Todos conocemos Google, \u00bfno es as\u00ed? Si estas leyendo esto me imagino que as\u00ed es. Cuando queremos visitar una p\u00e1gina web en un gran porcentaje de las veces, los usuarios recurren al buscador, a\u00fan conociendo EXACTAMENTE la direcci\u00f3n URL. Seguro que muchos de vosotros, a\u00fan siendo seguidores de este\u00a0blog<\/a>, hab\u00e9is googleado\u00a0Universitario con Trabajo\u00a0<\/i>para visitar los post que solemos dejar por aqu\u00ed.\u00a0\u00a0Pero, \u00bfsab\u00e9is por que aparece este blog y no otra p\u00e1gina que tenga que ver con la relaci\u00f3n Universitarios-Trabajo?<\/strong><\/p>\n Respuesta: Algoritmo de b\u00fasqueda de Google y posicionamiento SEO.<\/strong><\/p>\n El algoritmo que utiliza el Todopoderoso de Sylicon Valley es un secreto de empresa casi tan controvertido y clasificado como la f\u00f3rmula de la Coca-Cola, por lo que vamos a omitirlo. Centr\u00e9monos en el posicionamiento SEO. Resumidamente (muy), Google establece un ranking en funci\u00f3n de los enlaces que llevan hacia un site objetivo. Me explico, cuantos mas enlaces y referencias existan hacia un site en concreto, en cualquier lugar de Internet, antes aparecer\u00e1 en la b\u00fasqueda de Google.<\/p>\n El posicionamiento SEO est\u00e1 en los primeros puestos de los objetivos estrat\u00e9gicos de pr\u00e1cticamente todas las empresas- y en mi opini\u00f3n, deber\u00eda de estar en todas-.\u00a0Estar\u00e9is pensando, \u00bfqu\u00e9 tiene que ver el posicionamiento SEO con mi CV?<\/strong><\/p>\n Respuesta: Cr\u00e9eme que mucho. Much\u00edsimo.<\/strong><\/p>\n La b\u00fasqueda de empleo, ya sea estando en situaci\u00f3n de desempleo, buscando una primera experiencia profesional, o para mejorar tu situaci\u00f3n actual, las estrategias encaminadas a mejorar tu visibilidad en la Red pueden marcar una gran diferencia entre el \u00e9xito y el fracaso. De la misma manera que una empresa intenta que haya la mayor cantidad de enlaces y referencias a su web corporativa, tu tienes que hacer exactamente lo mismo hacia tus perfiles profesionales. Hablo en plural por que existe vida m\u00e1s all\u00e1 de LinkedIn.<\/p>\n Desde mi experiencia, puedo enumerar diferentes perfiles sociales que se pueden usar para aumentar tu \u00edndice y potencial de\u00a0empleabilidad<\/a>, pero vamos a centrarnos, por ahora en los tres grandes:<\/p>\n -LinkedIn<\/strong><\/p>\n -Twitter<\/strong><\/p>\n -Facebook<\/strong><\/p>\n Existir, existen m\u00e1s. Pero me parece una buena base para comenzar. La clave del eficaz posicionamiento SEO es la m\u00e1xima interacci\u00f3n de cada redes. Todos estos perfiles tienen la opci\u00f3n de a\u00f1adir enlaces a entre ellos. Esto, adem\u00e1s de mejorar nuestro posicionamiento, hace que si yo como reclutador visito tu perfil de Facebook y me atrae lo que veo, tendr\u00e9 mas posibilidades de pulsar el enlace que me tele transporta \u00a0a ese gran bazar profesional que es LinkedIn.<\/p>\n Pong\u00e1monos en la hip\u00f3tesis que tenemos activos y actualizados (prometo hacer un art\u00edculo futuro, si los administradores me lo permiten, sobre como actualizar los perfiles sociales). \u00bfqu\u00e9 publico en FB? \u00bfy en Twitter? Ah!, \u00bfpero en LinkedIn tambi\u00e9n se publican \u201ccosas\u201d? Cada Red tiene sus ventajas e inconvenientes, de la misma manera que su entorno social marcar\u00e1 los contenidos y usos que le vamos a dar.<\/p>\n Facebook:<\/strong>\u00a0Es posible que hayas decidido hacerte una cuenta profesional en la Red Social por excelencia. Si no lo has hecho, deber\u00edas considerarlo. El \u201ctruco\u201d est\u00e1 en que tu perfil profesional sea con tu nombre completo, y tu perfil personal con un pseud\u00f3nimo. Queremos posicionamiento, si, pero queremos posicionamiento que aporte valor a\u00f1adido, no reducido. En incontables ocasiones un candidato ha sido descartado por el contenido inapropiado de su cuenta de FB.<\/p>\n En nuestra cuenta \u201cprofesional\u201d de Facebook podemos publicar contenido desenfadado y alegre. Gran cantidad de T\u00e9cnicos de Selecci\u00f3n, Reclutadores y Headhunters navegamos por FB en busca de candidatos. Queremos ver \u201ccomo eres\u201d en tu d\u00eda a d\u00eda. \u00a1V\u00e9ndenos tu mejor cara!.<\/p>\n Twitter:<\/strong>\u00a0140 caracteres para compartir, opinar, responder y obtener cantidades ingentes de informaci\u00f3n. Tiene la capacidad de ser muy \u00e1gil y de gran difusi\u00f3n. La clave usar los hashtag, la almohadilla (#) de toda la vida vamos\u2026 Hay que saber a que perfiles seguir y que contenidos compartir y como compartir. Ded\u00edcale tiempo, y cuida tus tuits y esta Red Social-Telegrama-Mensaje de la Galleta de la Suerte, recompensar\u00e1 el tiempo invertido en forma de muchos puntos a tu cuenta personal de SEO.<\/p>\n LinkedIn:<\/strong>\u00a0\u00bfla palabra\u00a0networking<\/a><\/strong>\u00a0te dice algo? Ese es uno de los objetivos principales de tener un perfil en LinkedIn. En LinkedIn puedes conectar, directamente, con el Responsable del Proceso de Selecci\u00f3n de ese puesto, que lo has visto en Infojobs, y tanto te interesa. Contacta con \u00e9l, escr\u00edbele un InMail, publica y comparte actualizaciones que atraigan su mirada hacia ti. LinkedIn funciona como un Google de profesionales, pero en vez de premiar enlaces y\/o referencias, valora la cantidad de contactos que tengas en tu red. (aqu\u00ed prometo otro post)<\/p>\n Una de las caracter\u00edsticas mas interesantes e LinkedIn es la posibilidad de ser t\u00fa el que esp\u00eda a el Esp\u00eda. El d\u00eda que llega la esperada llamada para citarte a una entrevista, una vez detallado el puesto al que optas y concertar la cita para la ansiada entrevista, te indicar\u00e1n el nombre de la Empres, si no lo dice expl\u00edcitamente, no lo recuerdas, preg\u00fantalo sin miedo. En cuanto lo tengas, introduce el nombre en el buscador de LinkedIn, Facebook, Twitter,\u2026 Toda informaci\u00f3n que tengas sobre la Organizaci\u00f3n, (doy por hecho que ya has visitado su p\u00e1gina web, no???) que te entrevistar\u00e1 te dar\u00e1 claves sobre como puede ser la entrevista, la pol\u00edtica corporativa, imagen de sus empleados -factor importante para determinar la vestimenta el d\u00eda de la entrevista-, eventos que realiza, noticias de actualidad, miembros de la empresa (puedes pedir informaci\u00f3n adicional a alg\u00fan contacto que tengas en LinkedIn, por ejemplo\u2026).<\/p>\n Ya sabemos c\u00f3mo y qu\u00e9 publicar con cada perfil. Ahora hay que difundir los contenidos que publicamos en LinkedIn en Facebook y Twitter. Usar los\u00a0 hashtag en Facebook. Publicitar las actualizaciones de nuestro perfil de LinkedIn en Facebook y Twitter,\u2026 y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n Para finalizar por hoy, no quiero dejar de mencionar otras redes que nos permitir\u00e1n aumentar nuestra visibilidad y mejorar nuestro posicionamiento SEO, como Google+, Xing, Viadeo, Infojobs (el perfil p\u00fablico del buscador de empleo), SlideShare\u2026<\/p>\n El Marketing 2.0 es una estrategia de venta de Organizaciones que da grandes resultados, aplicada a la mejora, promoci\u00f3n y difusi\u00f3n de tu marca personal\u00a0 te acercar\u00e1 a tu objetivo profesional.<\/p>\n Autor I\u00f1igo L\u00f3pez Maseda<\/a><\/p>\n Visto en Universitariocontrabajo.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CV vs Tu Posicionamiento SEO Todos conocemos Google, \u00bfno es as\u00ed? Si estas leyendo esto me imagino que as\u00ed es. Cuando queremos visitar una p\u00e1gina web en un gran porcentaje de las veces, los usuarios recurren al buscador, a\u00fan conociendo EXACTAMENTE la direcci\u00f3n URL. Seguro que muchos de vosotros, a\u00fan siendo seguidores de este\u00a0blog, hab\u00e9is …
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