{"id":3684,"date":"2015-01-09T18:32:31","date_gmt":"2015-01-09T17:32:31","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=3684"},"modified":"2015-01-09T18:32:31","modified_gmt":"2015-01-09T17:32:31","slug":"accenture-banco-santander-bankinter-deloitte-everis-y-kpmg-empresas-buscaran-talento-jumping-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/accenture-banco-santander-bankinter-deloitte-everis-y-kpmg-empresas-buscaran-talento-jumping-talent\/","title":{"rendered":"Accenture, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, Everis y KPMG, empresas buscar\u00e1n talento Jumping Talent"},"content":{"rendered":"

\"jumping-talent\"<\/p>\n

Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, en colaboraci\u00f3n con los servicios de empleo de las universidades, ha puesto en marcha la tercera edici\u00f3n de\u00a0Jumping Talent<\/a>, un evento de captaci\u00f3n de talento universitario sin precedentes que tendr\u00e1 lugar el 26 de marzo en el Colegio Oficial Arquitectos de Madrid (COAM).<\/p>\n

Gracias a Jumping Talent, las empresas participantes y los candidatos seleccionados compartir\u00e1n una jornada donde, a trav\u00e9s de distintas pruebas individuales y por equipos, demostrar\u00e1n sus competencias y conocimientos.<\/p>\n

Debido al \u00e9xito y al potencial de los candidatos de las pasadas ediciones, 12 compa\u00f1\u00edas de diferentes sectores se han sumado este a\u00f1o a la iniciativa. Un a\u00f1o m\u00e1s, las empresas participantes tendr\u00e1n la oportunidad de seleccionar, entre los 108 candidatos finalistas, a los mejores integrantes de sus equipos.<\/p>\n

Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, everis, Ford, KPMG, Mediaset, PSA Peugeot Citro\u00ebn, Saint Gobain y Vodafone ser\u00e1n las empresas integrantes de Jumping Talent 2015.<\/p>\n

Todas ellas buscan el futuro de sus entidades y ofrecen programas de pr\u00e1cticas\u00a0profesionales con formaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda o de primer empleo a los finalistas. Adem\u00e1s, se quedan con el CV de todos aquellos que superen el proceso de selecci\u00f3n para futuras vacantes.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, en Jumping Talent se seleccionar\u00e1n perfiles t\u00e9cnicos, que incluyen Telecomunicaciones -Sistemas de Telecomunicaci\u00f3n-, Inform\u00e1tica, Telem\u00e1tica, Organizaci\u00f3n Industrial, Matem\u00e1ticas, F\u00edsicas, Estad\u00edstica, etc., perfiles de negocio, como ADE, Econ\u00f3micas, Derecho, dobles licenciaturas… y perfiles de ciencias sociales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Jumping Talent no solo dar\u00e1 la oportunidad a los 108 candidatos de acceder al mercado laboral y generar networking con directores de grandes empresas, sino que el Instituto de Empresa (IE), como colaborador, otorgar\u00e1 diversos premios formativos a los finalistas.<\/p>\n

Este a\u00f1o, como novedad, los 108 participantes en Jumping Talent recibir\u00e1n una sesi\u00f3n de formaci\u00f3n impartida por el IE, que se celebrar\u00e1 durante la jornada del 27 de marzo.
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