{"id":4992,"date":"2015-04-28T15:47:04","date_gmt":"2015-04-28T14:47:04","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=4992"},"modified":"2015-04-28T15:47:04","modified_gmt":"2015-04-28T14:47:04","slug":"nuevas-medidas-para-el-fomento-y-promocion-del-trabajo-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/nuevas-medidas-para-el-fomento-y-promocion-del-trabajo-autonomo\/","title":{"rendered":"Nuevas medidas para el fomento y promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana, capitalizar y compatibilizar la prestaci\u00f3n por desempleo, ampliaci\u00f3n de incentivos a familiares colaboradores, etc.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Consejo de Ministros ha aprobado la remisi\u00f3n al Consejo Econ\u00f3mico y Social (CES) del anteproyecto de ley por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo y de la Econom\u00eda Social. La nueva Ley ampl\u00eda adem\u00e1s algunos incentivos ya existentes a otros colectivos y pone en marcha nuevas medidas para impulsar el autoempleo, ya sea individual o colectivo, y para apoyar el trabajo aut\u00f3nomo y la Econom\u00eda Social.<\/p>\n<p><strong>1.-\u00a0<u>Ampliaci\u00f3n de la Tarifa Plana<\/u>.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>Se fija la cuant\u00eda de la cuota por contingencias comunes en 50 euros exactos durante seis meses; ampl\u00eda el incentivo a los aut\u00f3nomos que inicien una actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten a trabajadores por cuenta ajena, y extiende los supuestos de la Tarifa Plana Especialmente Protegida a las v\u00edctimas del terrorismo y de la violencia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, ampl\u00eda los incentivos a las personas con discapacidad con independencia de su edad.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>50 euros de cotizaci\u00f3n<\/strong>por contingencias comunes durante seis meses o reducci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del 80% de una cuota resultante de aplicar el tipo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que corresponda; reducci\u00f3n del 50% de dicha cuota durante los seis meses siguientes; y transcurrido un a\u00f1o, reducci\u00f3n o bonificaci\u00f3n del 30% los siguientes 6 meses (18 meses en el caso de los menores de 30 a\u00f1os o 35 si son mujeres).<\/li>\n<li>Las v\u00edctimas del terrorismo, de la violencia de g\u00e9nero y las personas con discapacidad disfrutar\u00e1n de una senda de cotizaci\u00f3n reducida durante cinco a\u00f1os: los primeros 12 meses con una cuota de 50 euros o la mencionada reducci\u00f3n del 80% y el resto, hasta 48 meses, a trav\u00e9s de una bonificaci\u00f3n del 50%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.-\u00a0<\/strong><strong><u>Extensi\u00f3n de la capitalizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo<\/u><\/strong><strong>.\u00a0<\/strong>Con independencia de la edad del solicitante, se podr\u00e1 capitalizar el 100% de la prestaci\u00f3n por desempleo para facilitar la inversi\u00f3n y los gastos iniciales para iniciar una actividad emprendedora. De esta forma, y para iniciar una actividad por cuenta propia, la prestaci\u00f3n por desempleo se podr\u00e1 utilizar de tres formas:<\/p>\n<ul>\n<li>capitalizando el 100% en un \u00fanico pago,<\/li>\n<li>capitalizando s\u00f3lo una parte y utilizar el resto para el abono de cuotas a la Seguridad Social,<\/li>\n<li>destinando el total de la prestaci\u00f3n al abono de las cuotas mensuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En relaci\u00f3n a la capitalizaci\u00f3n, en el nuevo texto se abre adem\u00e1s la posibilidad a que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan capitalizar su prestaci\u00f3n para realizar una aportaci\u00f3n al capital social de todo tipo de sociedades mercantiles de nueva creaci\u00f3n, siempre y cuando tengan el control efectivo de la empresa.<\/p>\n<p>Igualmente, se abre la posibilidad a que la capitalizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo pueda utilizarse para cubrir los gastos de constituci\u00f3n de una nueva sociedad, as\u00ed como para adquirir servicios espec\u00edficos de asesoramiento, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n, en este \u00faltimo caso limitado al 15% de la cantidad capitalizada.<\/p>\n<ul>\n<li>Asimismo, a partir de la entrada en vigor de la Ley,\u00a0<strong>los aut\u00f3nomos de cualquier edad podr\u00e1n compatibilizar durante un m\u00e1ximo de 270 d\u00edas la prestaci\u00f3n por desempleo con el alta en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos<\/strong>(RETA), una posibilidad hasta ahora reservada a los menores de 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, para favorecer la seguridad del emprendedor y facilitarle una segunda oportunidad, se ampl\u00eda el plazo, desde los 24 hasta los 60 meses para la reanudaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo a todos los trabajadores con derecho a prestaci\u00f3n que realicen un trabajo por cuenta propia (no obstante, en el caso de solicitar reanudar la prestaci\u00f3n por desempleo a partir del mes 24, el aut\u00f3nomo deber\u00e1 acreditar causas econ\u00f3micas u organizativas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.-\u00a0<\/strong><strong><u>Ampliaci\u00f3n de los incentivos a los familiares colaboradores<\/u><\/strong><strong>.\u00a0<\/strong>La nueva Ley ampl\u00eda tambi\u00e9n la bonificaci\u00f3n a los familiares colaboradores de forma que, a partir de la entrada en vigor de la misma, podr\u00e1n disfrutar de una bonificaci\u00f3n en las cuotas la seguridad social durante 24 meses. De esta forma, a los 18 meses durante los cuales, desde la aprobaci\u00f3n en 2012 de la reforma del mercado de trabajo, pod\u00edan beneficiarse de una bonificaci\u00f3n del 50% en sus cuotas a la Seguridad Social, se suman ahora otros seis meses en los que podr\u00e1n beneficiarse de una nueva bonificaci\u00f3n del 25%.<\/p>\n<p><strong>4.<\/strong><strong>&#8211;\u00a0<\/strong><strong><u>Aut\u00f3nomos Econ\u00f3micamente Dependientes<\/u><\/strong><strong>.\u00a0<\/strong>Posibilidad de que los aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes, es decir, aquellos que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un \u00fanico cliente o empresa, puedan contratar un trabajador bajo determinadas circunstancias con el fin de facilitarles la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Entre ellas se encuentran: riesgo durante el embarazo y lactancia de un menor de nueve meses; en periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n o acogimiento; por cuidado de menores de 7 a\u00f1os a cargo; por familiares a cargo en situaci\u00f3n de dependencia o discapacidad igual o superior al 33%.<\/p>\n<p>Esto permitir\u00e1, por ejemplo, evitar situaciones que hasta ahora eran posibles como el hecho de que se llegue a considerar en el actual Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo una causa justificada de extinci\u00f3n del contrato con el cliente la maternidad o paternidad de un aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente cuando el cliente justifique que le causa un perjuicio importante.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se recogen en el t\u00edtulo V del Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo, la recientemente aprobada medida de conciliaci\u00f3n que consiste en una\u00a0<strong>bonificaci\u00f3n del 100%<\/strong>\u00a0en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el plazo m\u00e1ximo de 12 meses, cuando los aut\u00f3nomos precisen reducir eventualmente su jornada por cuidado de menores de 7 a\u00f1os a su cargo o de personas en situaci\u00f3n de dependencia reconocida, siempre que contraten a un trabajador que les permita el mantenimiento de la actividad.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, se incorporan al t\u00edtulo V del Estatuto el resto de incentivos previstos para el autoempleo en el \u00e1mbito del Empleo y la Seguridad Social como las bonificaciones para los aut\u00f3nomos de Ceuta y Melilla; la reducci\u00f3n para los familiares del titular de una explotaci\u00f3n agraria; o la bonificaci\u00f3n de cuotas de Seguridad Social para trabajadores aut\u00f3nomos en per\u00edodo de descanso por maternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensi\u00f3n por paternidad.<\/p>\n<p><strong>5.-\u00a0<\/strong><strong><u>Medidas para facilitar la incorporaci\u00f3n de nuevos socios, en el \u00e1mbito de la Econom\u00eda Social<\/u><\/strong><strong>.<\/strong>Se crea una bonificaci\u00f3n de 800 euros\/a\u00f1o a lo largo de tres a\u00f1os (2.440 euros) para las personas que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo a cooperativas o sociedades laborales. En el caso de menores de 30 a\u00f1os (o 35 con el grado de discapacidad), se eleva la cuant\u00eda a 1.650 euros durante el primer a\u00f1o.<\/p>\n<p>La nueva Ley pretende, igualmente, apoyar a los trabajadores con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. Para ello:<\/p>\n<ul>\n<li>se mantienen las bonificaciones a favor de las empresas de inserci\u00f3n, cuando contraten personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, por una cuant\u00eda de 850 euros al a\u00f1o, durante un m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os o de 1.650 para los supuestos de menores de 30 a\u00f1os o de 35 en el caso de personas con una discapacidad reconocida del 33%.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, y con el objetivo de facilitar la transici\u00f3n de los trabajadores desde las empresas de inserci\u00f3n a la empresa ordinaria, se ampl\u00eda la bonificaci\u00f3n existente en las cuotas empresariales por la contrataci\u00f3n de dichos trabajadores.<\/li>\n<li>De este modo, en el caso de que una empresa ordinaria contrate a un trabajador procedente de una Empresa de Inserci\u00f3n, podr\u00e1 beneficiarse de bonificaciones en sus cotizaciones sociales durante cuatro a\u00f1os: 1.650 euros durante el primer a\u00f1o y 600 euros cada a\u00f1o durante los tres siguientes si la contrataci\u00f3n es de tipo indefinido, o 1.650 euros durante el primer a\u00f1o y 500 euros los siguientes si se trata de una contrataci\u00f3n temporal.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana, capitalizar y compatibilizar la prestaci\u00f3n por desempleo, ampliaci\u00f3n de incentivos a familiares colaboradores, etc. El Consejo de Ministros ha aprobado la remisi\u00f3n al Consejo Econ\u00f3mico y Social (CES) del anteproyecto de ley por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de &hellip;<br \/><a href=\"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/nuevas-medidas-para-el-fomento-y-promocion-del-trabajo-autonomo\/\">Read more <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[69],"class_list":["post-4992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-autoempleo","tag-autoempleo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4992"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4993,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4992\/revisions\/4993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}