{"id":5603,"date":"2015-06-05T16:35:35","date_gmt":"2015-06-05T15:35:35","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=5603"},"modified":"2015-06-05T16:35:35","modified_gmt":"2015-06-05T15:35:35","slug":"la-guia-sobre-practicas-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/la-guia-sobre-practicas-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"La \u201cGu\u00eda sobre pr\u00e1cticas en las empresas\u201d"},"content":{"rendered":"<p>C<strong>C.OO edita esta gu\u00eda, destinada a los j\u00f3venes al objeto de\u00a0facilitar\u00a0la identificaci\u00f3n de las distintas situaciones por las que una persona en pr\u00e1cticas puede estar en la empresa.<\/strong><\/p>\n<p>La gu\u00eda\u00a0<strong>Aprendices Becarios y\u00a0trabajo\u00a0precario: una gu\u00eda sobre pr\u00e1cticas en la empresa<\/strong>\u00a0tiene una\u00a0parte\u00a0que han denominado Informaci\u00f3n, donde el lector o lectora encontrar\u00e1 un \u201cmapa\u201d (\u201cEsquema de las modalidades de pr\u00e1cticas\u201d) de las formas en las que se combinan aprendizaje y trabajo en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola y una ficha que describe los principales rasgos de cada una de ellas<\/p>\n<p>El \u201cmapa\u201d se divide en dos grandes bloques: pr\u00e1cticas no laborales, en las que no hay contrato ni salario aunque puede haber, en alg\u00fan caso, becas o ayudas y pr\u00e1cticas laborales, que se realizan con un contrato de trabajo bajo determinadas condiciones y en las que el salario es generalmente inferior al que se obtendr\u00eda con un contrato laboral \u201cnormal\u201d. A su vez, las pr\u00e1cticas no laborales (fichas con fondo azul) pueden subdividirse en aquellas que se realizan con posterioridad al programa formativo, que \u201ccomplementan la formaci\u00f3n\u201c y las que \u201cson parte de la formaci\u00f3n\u201c y deben realizarse para alcanzar la acreditaci\u00f3n correspondiente (certificado, t\u00edtulo, etc.) Se han incluido tambi\u00e9n las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas extracurriculares en los estudios universitarios, que concentran un porcentaje importante de \u201cbecarios\/as<\/p>\n<p>Puedes descargar la Gu\u00eda \u00a0<strong>Descarga \u201c<a href=\"http:\/\/www.feccoo-extremadura.org\/comunes\/recursos\/15660\/2070044-CCOO__Aprendices_Becarios_y_trabajo_precario__una_guia_sobre_practicas_en_la_empresa.pdf\">Aprendices Becarios y trabajo precario: una gu\u00eda sobre pr\u00e1cticas en la empresa<\/a>\u201c<\/strong><\/p>\n<p>Fuente:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.feccoo-extremadura.org\/ensenanzaextremadura\/Tu_Sector:Universidad:Actualidad:850104--Aprendices_Becarios_y_trabajo_precario__una_guia_sobre_practicas_en_la_empresa\">feccoo-extremadura<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CC.OO edita esta gu\u00eda, destinada a los j\u00f3venes al objeto de\u00a0facilitar\u00a0la identificaci\u00f3n de las distintas situaciones por las que una persona en pr\u00e1cticas puede estar en la empresa. La gu\u00eda\u00a0Aprendices Becarios y\u00a0trabajo\u00a0precario: una gu\u00eda sobre pr\u00e1cticas en la empresa\u00a0tiene una\u00a0parte\u00a0que han denominado Informaci\u00f3n, donde el lector o lectora encontrar\u00e1 un \u201cmapa\u201d (\u201cEsquema de las modalidades &hellip;<br \/><a href=\"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/la-guia-sobre-practicas-en-las-empresas\/\">Read more <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[68],"class_list":["post-5603","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orientacion","tag-orientacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5604,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5603\/revisions\/5604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}