{"id":5912,"date":"2015-06-29T17:14:00","date_gmt":"2015-06-29T16:14:00","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=5912"},"modified":"2015-06-29T17:14:00","modified_gmt":"2015-06-29T16:14:00","slug":"130-puericultorescuidadores-de-ninos-0-3-anos-en-guarderias-de-la-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/130-puericultorescuidadores-de-ninos-0-3-anos-en-guarderias-de-la-ue\/","title":{"rendered":"130 Puericultores\/Cuidadores de ni\u00f1os (0-3 a\u00f1os) en guarder\u00edas de la UE"},"content":{"rendered":"<p><strong>N\u00famero de candidatos a seleccionar:\u00a0<\/strong>Se proyecta crear una base de datos de candidatos para atender a las necesidades previstas principalmente en Bruselas y en\u00a0Ispra\u00a0durante el trienio 2016\/2019. El n\u00famero aproximado de candidatos aprobados requeridos para el trienio 2016-2019 es de 130<\/p>\n<p><u>Naturaleza de las funciones<\/u>:\u00a0Ver apartado II de la convocatoria<\/p>\n<p><u>Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes<\/u>:\u00a0<strong>Desde el 18.06.15 hasta el 23.07.15 a las 12,00 horas del mediod\u00eda, hora de Bruselas.<\/strong><\/p>\n<p><u><a href=\"http:\/\/europa.eu\/epso\/apply\/jobs\/cast\/2015\/childcare\/startyourapplication-page\/index_en.htm\">Inscripci\u00f3n\u00a0ON\u00a0LINE\u00a0a trav\u00e9s de la P\u00e1gina\u00a0Web\u00a0de\u00a0EPSO<\/a><\/u><\/p>\n<p><u>Requisitos de titulaci\u00f3n y experiencia profesional:<\/u><\/p>\n<p>Varias posibilidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Un nivel de ense\u00f1anza superior acreditado por un t\u00edtulo en el primer ciclo de la educaci\u00f3n infantil<\/li>\n<li>Un nivel de ense\u00f1anza superior acreditado por un t\u00edtulo, en un \u00e1mbito distinto de la atenci\u00f3n y la educaci\u00f3n de la primera infancia, seguido de una experiencia profesional de al menos dos a\u00f1os en relaci\u00f3n directa con la naturaleza de las funciones<\/li>\n<li>Un nivel de ense\u00f1anza secundaria superior en el \u00e1mbito de la atenci\u00f3n y la educaci\u00f3n de la primera infancia, acreditado por un t\u00edtulo que d\u00e9 acceso a la ense\u00f1anza superior, seguido de una experiencia profesional de al menos tres a\u00f1os, de los cuales al menos un a\u00f1o directamente relacionado con la naturaleza de las funciones descritas en el punto II<\/li>\n<li>Tras Haber completado el per\u00edodo de escolaridad obligatoria un total de ocho a\u00f1os de formaci\u00f3n profesional adecuada como puericultor\/cuidador de ni\u00f1os encargado de ni\u00f1os de 0 a 3 a\u00f1os y\/o experiencia profesional de puericultor\/cuidador de ni\u00f1os encargado de ni\u00f1os de 0 a 3 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atenci\u00f3n<\/strong>: En este contexto, solo podr\u00e1 tenerse en cuenta la formaci\u00f3n profesional que consista, como m\u00ednimo, en un curso acad\u00e9mico a tiempo completo posterior a la ense\u00f1anza obligatoria, acreditado por un certificado reconocido por un Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p><u>Idiomas<\/u>: Los candidatos deben tener un excelente conocimiento de la lengua materna (lengua 1) y un conocimiento satisfactorio (B2) de una segunda lengua a elegir entre ingl\u00e9s, franc\u00e9s o alem\u00e1n (lengua 2)<\/p>\n<p><u>Proceso de selecci\u00f3n<\/u>: El proceso selectivo consta de 2 fases todas ellas de car\u00e1cter eliminatorio<\/p>\n<p>1.- Evaluador de talentos<\/p>\n<p>Se atender\u00e1 al curr\u00edculum de cada candidato atendiendo a sus t\u00edtulos y experiencia profesional. En el apartado VI de la convocatoria se detallan los criterios de evaluaci\u00f3n y sistema de puntuaci\u00f3n. La selecci\u00f3n se efectuar\u00e1 \u00fanicamente en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n facilitada por el candidato en la pesta\u00f1a de Evaluador de talentos del formulario de candidatura. Los justificantes solo ser\u00e1n requeridos con ocasi\u00f3n de convocatoria para entrevista previa a contrataci\u00f3n<\/p>\n<p>2.- Prueba de competencia<\/p>\n<p>Los candidatos que obtengan las mayores puntuaciones (aproximadamente tres veces el de n\u00famero de candidatos pedido por la CE) ser\u00e1n convocados para realizar una prueba de competencia destinada a valorar los conocimientos en el perfil convocado. La prueba consistir\u00e1 en un cuestionario de respuesta m\u00faltiple en lengua 2 a realizar en ordenador. Est\u00e1 previsto que haya centros de examen en cada Estado Miembro). En la convocatoria se se\u00f1ala la puntuaci\u00f3n m\u00ednima para aprobar.<\/p>\n<p><u>Inclusi\u00f3n en la base de datos y selecci\u00f3n para contrataci\u00f3n<\/u>:<\/p>\n<p>Los candidatos que hayan obtenido la puntuaci\u00f3n m\u00ednima exigida en la prueba de competencia ser\u00e1n incluidos en una base de datos para su utilizaci\u00f3n por la Comisi\u00f3n Europea o eventualmente otras Instituciones o Agencias que precisen de este perfil La base de datos ser\u00e1 v\u00e1lida durante un per\u00edodo de tres a\u00f1os a partir de la fecha de comunicaci\u00f3n de los resultados a los candidatos.<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n en la base de datos no garantiza una oferta de trabajo. A medida que surjan vacantes, la Comisi\u00f3n consultar\u00e1 la base de datos y convocar\u00e1 a una entrevista a los candidatos que mejor respondan a los requisitos del trabajo de que se trate. En funci\u00f3n de los resultados de la entrevista, los candidatos podr\u00e1n recibir una propuesta formal de contrataci\u00f3n. Durante la entrevista, se evaluar\u00e1n tambi\u00e9n los conocimientos de la lengua principal del candidato. Al candidato elegido se le ofrecer\u00e1 un contrato de agente contractual que pudiera dar lugar a una contrataci\u00f3n indefinida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00famero de candidatos a seleccionar:\u00a0Se proyecta crear una base de datos de candidatos para atender a las necesidades previstas principalmente en Bruselas y en\u00a0Ispra\u00a0durante el trienio 2016\/2019. 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