{"id":8071,"date":"2015-10-23T15:09:38","date_gmt":"2015-10-23T14:09:38","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=8071"},"modified":"2015-10-23T15:09:38","modified_gmt":"2015-10-23T14:09:38","slug":"autonomos-cuales-son-las-bonificaciones-a-las-que-pueden-acogerse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/autonomos-cuales-son-las-bonificaciones-a-las-que-pueden-acogerse\/","title":{"rendered":"Aut\u00f3nomos: \u00bfcu\u00e1les son las bonificaciones a las que pueden acogerse?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/bonificaciones-y-reducciones-para-autonomos-en-2015-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8072 alignleft\" src=\"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/bonificaciones-y-reducciones-para-autonomos-en-2015-3.jpg\" alt=\"bonificaciones-y-reducciones-para-autonomos-en-2015-3\" width=\"252\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos\u00a0 que ya est\u00e1n dados de alta o que est\u00e9n pensando es hacerlo, es muy importante que conozcan las\u00a0<strong>reducciones y bonificaciones<\/strong>\u00a0que se pueden aplicar en las cuotas a pagar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las \u00faltimas novedades y cambios en esta materia se han aprobado en la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2015\/09\/10\/pdfs\/BOE-A-2015-9735.pdf\">ley 31\/2015<\/a>\u00a0y se vienen aplicando desde el 10 de Octubre. Todas las bonificaciones y reducciones disponibles, as\u00ed como todas sus primicias para\u00a0<strong>impulsar el autoempleo<\/strong>\u00a0y apoyar a todos los que ya hayan emprendido os las mostramos a continuaci\u00f3n.<!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Tarifa Plana de 50 euros<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguro que muchos ya la conoc\u00e9is. Con el fin de impulsar el autoempleo, en el 2013 se aprobaron una serie de medidas que permite a los nuevos aut\u00f3nomos el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social, tambi\u00e9n conocida como\u00a0<strong>\u201cTarifa Plana de los 50 euros\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De esta forma, el aut\u00f3nomo comenzar\u00eda pagando 50 euros \u00fanicamente durante los 6 primeros meses y (antes del 10 de octubre la cuant\u00eda era de 53.24 euros), posteriormente, ir\u00eda aumentando la cantidad de forma progresiva hasta llegar a lo normal. Resaltar que esto es as\u00ed siempre y\u00a0<strong>cuando el aut\u00f3nomo elija su base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acogerse a ella est\u00e1 sometido a unos requisitos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Darse de alta por primera vez<\/strong> o no haber estado de alta como aut\u00f3nomo en los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores.<\/li>\n<li><strong>No ser administrador<\/strong>de una sociedad mercantil obligado a cotizar en RETA por este motivo. No obstante, desde el 10 de octubre, con la nueva ley, se posibilita al aut\u00f3nomo acogido a la<a href=\"http:\/\/blog.sage.es\/emprendedores-autonomos\/como-queda-la-tarifa-plana-para-emprendedores-tras-su-extension-a-los-mayores-de-30-anos\/\">\u00a0tarifa plana<\/a>\u00a0el contratar a un trabajador por cuenta ajena.<\/li>\n<li><strong>No haberse beneficiado en toda su vida profesional como aut\u00f3nomos de alguna bonificaci\u00f3n<\/strong>de la Seguridad Social, aunque hayan pasado ya 5 a\u00f1os desde que se dej\u00f3 de ser aut\u00f3nomo.<\/li>\n<li><strong>No ser aut\u00f3nomo colaborador.<\/strong>Es decir, si Paloma est\u00e1 trabajando en la empresa de su padre como colaborador, no podr\u00e1 acogerse a la tarifa plana al ser un r\u00e9gimen especial.<\/li>\n<li><strong>No encontrarse en pluriactividad<\/strong> siempre y cuando se trabaje tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto a lo que se paga, su cuant\u00eda no es fija durante los\u00a0<strong>18 meses<\/strong>\u00a0que puede durar:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Durante los primeros 6 meses, se paga una cuota fija de<strong>50 euros mensuales.<\/strong><\/li>\n<li>Desde el mes 7 al mes 12, es decir, los 6 siguientes meses, una<strong>reducci\u00f3n del 50%.<\/strong><\/li>\n<li>Durante los 3 meses siguientes, una<strong>reducci\u00f3n de 30%.<\/strong><\/li>\n<li>Una<strong>bonificaci\u00f3n del 30%<\/strong>\u00a0durante los 3 meses siguientes.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si cumples los requisitos y est\u00e1s interesado en solicitarla, recordar que esta debe coincidir con el momento de darse de alta en aut\u00f3nomos. El alta en aut\u00f3nomos se solicita en las oficinas de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS)<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Si optas por una base superior a la m\u00ednima<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos aquellos aut\u00f3nomos de alta inicial o que no hayan estado en situaci\u00f3n de alta en los cinco a\u00f1os anteriores a la fecha de alta (independientemente de su edad) y \u00a0que opten por una base de cotizaci\u00f3n superior a la m\u00ednima (y no por la tarifa plana), tendr\u00e1n derecho a una<strong>reducci\u00f3n de 80%<\/strong>\u00a0(sobre la cuota B m\u00ednima)\u00a0<strong>durante los 6 primeros meses.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los aut\u00f3nomos menores de 30 a\u00f1os (o 35 las mujeres) disfrutan de una cuota m\u00e1s baja durante 18 meses<sup><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Los%20aut%C3%B3nomos%20menores%20de%2030%20a%C3%B1os%20(o%2035%20las%20mujeres)%20disfrutan%20de%20una%20cuota%20m%C3%A1s%20baja%20durante%2018%20meses%20http:\/\/bit.ly\/1LIGfFZ%20v%C3%ADa%20@sagespain&amp;source=webclient\">\u00a1Tuit\u00e9alo!<\/a><\/sup><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los siguientes meses, la reducci\u00f3n queda fijada como en los apartados 2,3 y 4\u00a0que hemos comentado anteriormente en la tarifa plana durante los 12 meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, los\u00a0<strong>j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os (menores de 35 a\u00f1os, en el caso de las mujeres)<\/strong>, tienen una bonificaci\u00f3n adicional del 30% en la cuota com\u00fan durante los 12 meses siguientes a la tarifa plana. Esta bonificaci\u00f3n durar\u00eda 30 meses.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Cese de actividad por maternidad, paternidad o situaciones similares<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores aut\u00f3nomos sustituidos durante los periodos de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, a trav\u00e9s de contratos de interinidad bonificados y que sean celebrados con desempleados, tienen derecho a una<strong>bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota resultante de aplicar sobre la base m\u00ednima mientras dure la sustituci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aut\u00f3nomos con grado de discapacidad de m\u00e1s del 33%, violencia de g\u00e9nero y terrorismo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o violencia terrorista y los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 33% podr\u00e1n aplicar la t<strong>arifa plana pero con unas reglas especiales<\/strong>, siempre y cuando no hayan sido aut\u00f3nomos en los 5 a\u00f1os anteriores:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Cuota de<strong>50 euros al mes durante 12 meses<\/strong><\/li>\n<li>Una bonificaci\u00f3n del<strong>50% de la cuota a partir del mes 13<\/strong>, durante 48 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en vez de optar por la base m\u00ednima\u00a0<em>optamos por una superior,<\/em>\u00a0podremos tener una r<strong>educci\u00f3n inicial del 80% durante los 12 primeros meses y una bonificaci\u00f3n del 50% durante los 40 meses siguientes<\/strong>. Adem\u00e1s, con las novedades introducidas, se puede contratar trabajadores por cuenta ajena una vez iniciada la actividad.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquellos aut\u00f3nomos que permanezcan de alta en el RETA y que contraten a un trabajador a tiempo completo o parcial para poder conciliar su vida profesional y familiar podr\u00e1 acceder a una bonificaci\u00f3n del\u00a0<strong>100% de la cuota<\/strong>\u00a0por contingencias comunes (50% si la contrataci\u00f3n es a tiempo parcial) que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a acogerse a esta medida.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aut\u00f3nomos colaboradores (familiares)<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El c\u00f3nyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores aut\u00f3nomos de hasta 2\u00ba grado inclusive que se incorporen como nueva alta o que lleven cinco a\u00f1os sin estar en situaci\u00f3n de alta y colaboren con ellos tendr\u00e1n derecho a una\u00a0<strong>bonificaci\u00f3n del 50% durante los 18 meses inmediatamente siguientes<\/strong>\u00a0a la fecha de alta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, desde el 10 de Octubre, tambi\u00e9n se contempla un\u00a0<strong>25% de bonificaci\u00f3n adicional durante seis meses m\u00e1s<\/strong>. Resaltar que no solo se incluyen a los familiares colaboradores aut\u00f3nomos, sino que tambi\u00e9n quedan incluidos los trabajadores por cuenta propia del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores del Mar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El \u00a0objetivo de esta medida es favoreces aquellos familiares de aut\u00f3nomos que actualmente no cotizan a pesar de trabajar en el negocio familiar debido a las dificultades que la crisis ha planteado en los peque\u00f1os negocios.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aut\u00f3nomos de Ceuta y Melilla<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquellos trabajadores de Ceuta y Melilla en sectores como la agricultura, pesca, comercio, hosteler\u00eda, turismo, etc. tienen derecho a una\u00a0<strong>bonificaci\u00f3n del 50% de su bases de cotizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0por contingencias comunes por tiempo indefinido.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Trabajadores exentos de pago<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfEs siempre obligatorio el pago de aut\u00f3nomos para ejercer una actividad? Existen algunos casos puntuales en las que se\u00a0<strong>exenta del pago<\/strong>. Es el caso de los trabajadores incluidos en el RETA, y R\u00e9gimen Especial de trabajadores del Mar con:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>65 a\u00f1os y 0 a 2 meses de edad y 35 a\u00f1os y 9 meses o m\u00e1s de cotizaci\u00f3n real.<\/li>\n<li>65 a\u00f1os y 3 meses o m\u00e1s de edad y 35 a\u00f1os y 6 meses o m\u00e1s de cotizaci\u00f3n efectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos dos grupos tienen derecho a una\u00a0<strong>exoneraci\u00f3n del 100% de la totalidad de las cuotas hasta que se curse la baja en aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante, el tema de las bonificaciones y reducciones es un tema muy cambiante por lo que aconsejamos que, en caso de duda, se llame al tel\u00e9fono 901502050 o consultes a tu asesor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Eva Cort\u00e9s<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/evac__\">S\u00edguele en Twitter @EvaC__<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos\u00a0 que ya est\u00e1n dados de alta o que est\u00e9n pensando es hacerlo, es muy importante que conozcan las\u00a0reducciones y bonificaciones\u00a0que se pueden aplicar en las cuotas a pagar. 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