{"id":8127,"date":"2015-10-26T16:11:35","date_gmt":"2015-10-26T15:11:35","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=8127"},"modified":"2015-10-26T16:11:35","modified_gmt":"2015-10-26T15:11:35","slug":"puede-el-familiar-de-un-empresario-trabajar-para-el-y-luego-cobrar-el-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/puede-el-familiar-de-un-empresario-trabajar-para-el-y-luego-cobrar-el-paro\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede el familiar de un empresario trabajar para \u00e9l y luego cobrar el paro?"},"content":{"rendered":"

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Los familiares de un empresario o aut\u00f3nomo pueden trabajar para \u00e9l, pero si la relaci\u00f3n profesional termina \u00bfpueden cobrar el paro en las mismas condiciones que un trabajador normal? \u00bfhay problemas por el v\u00ednculo familiar que mantienen con quien les contrat\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Trabajador por cuenta ajena o \u201ctrabajador familiar\u201d<\/span><\/h2>\n

\u00bfPor qu\u00e9 puede haber problemas con los familiares de los empresarios?. Hay que analizar cada caso particular. Todo depende de si al trabajador se le considera \u201ctrabajador por cuenta ajena\u201d o si se considera \u201ctrabajador familiar\u201d. Veamos detenidamente estas situaciones.<\/p>\n

En general, pueden acceder al paro todos los trabajadores por cuenta ajena al finalizar de prestar sus servicios en una relaci\u00f3n laboral.
\nLa relaci\u00f3n laboral se basa en varias caracter\u00edsticas, siendo una de las m\u00e1s importantes el hecho de que se trabaja por cuenta ajena, es decir, que el resultado del trabajo pertenece al empresario y no al trabajador. Es el empresario quien corre con los riesgos, quien tiene los medios de producci\u00f3n y quien vende el producto.<\/p>\n

Muchas veces, cuando el trabajador es familiar del empresario y trabaja para \u00e9l, esta nota de ajenidad\u00a0desaparece, ya que el trabajador ve como el resultado del trabajo le repercute en parte y tambi\u00e9n corre con los riesgos.<\/p>\n

Por ejemplo, un aut\u00f3nomo que trabaja como taxista, puede contratar\u00a0a su mujer y a su hijo para que cada uno haga 8 horas en el taxi, en tres turnos. Como los ingresos del taxi son los que mantienen a la familia, el resultado del trabajo afecta a todos.<\/em><\/p>\n

En ocasiones se considera que entre el trabajador y el empresario no hay una relaci\u00f3n laboral real, aunque formalmente si lo sean los contratos de trabajo.\u00a0Y no existiendo relaci\u00f3n laboral real no se tiene derecho al paro.<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se considera que el trabajo familiar es laboral y cu\u00e1ndo no?<\/span><\/span><\/h2>\n

Tanto el\u00a0Estatuto de los Trabajadores<\/a><\/u><\/span>\u00a0como la\u00a0Ley General de la Seguridad Social<\/span><\/a>\u00a0consideran que\u00a0<\/strong>no son trabajadores por cuenta ajena los familiares que convivan con el empresario y trabajen para \u00e9l, por lo que no podr\u00e1n pedir el paro al finalizar el trabajo. \u00a0<\/strong><\/p>\n

Hablamos por lo tanto de que se presume que no hay relaci\u00f3n laboral (salvo prueba en contrario) si quienes trabajan para el empresario y conviven con \u00e9l son:<\/p>\n