{"id":8287,"date":"2015-10-30T18:05:24","date_gmt":"2015-10-30T17:05:24","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=8287"},"modified":"2015-10-30T18:05:24","modified_gmt":"2015-10-30T17:05:24","slug":"descubre-como-eligen-a-sus-candidatos-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/descubre-como-eligen-a-sus-candidatos-los-empleadores\/","title":{"rendered":"Descubre c\u00f3mo eligen a sus candidatos los empleadores"},"content":{"rendered":"
\"Businessmen<\/a>

Businessmen shaking hands<\/p><\/div>\n

Todo lo que debes tener en cuenta para que los seleccionadores se fijen en t\u00ed.\u00a0En el proceso de selecci\u00f3n de un candidato, los empleadores suelen detenerse en determinados puntos clave que les permiten discernir si esa persona es la adecuada para el puesto. Conocerlos te ayudar\u00e1 a mejorar tus posibilidades de ser el elegido:<\/p>\n

    \n
  1. Cv:<\/strong>Un veloz pantallazo de nuestro curr\u00edculum permite a los reclutadores reconocer al menos 3 elementos importantes para la selecci\u00f3n:\n
      \n
    1. Habilidades b\u00e1sicas:<\/strong>Es el primer y fundamental filtro. Verificar que la persona re\u00fane los requisitos b\u00e1sicos para el puesto. Por ello, no olvides adecuar siempre tu Cv para cada oferta e\u00a0incluir las palabras clave necesarias<\/a>.<\/li>\n
    2. Experiencia y constancia:<\/strong>Una de las secciones examinadas con m\u00e1s detenimiento es la que refiere a la experiencia previa, pero no s\u00f3lo para saber si has realizado antes las tareas exigidas por el puesto, sino tambi\u00e9n para observar tu permanencia en los empleos. Si has tenido muchos trabajos pero has durado s\u00f3lo unos meses en cada uno, ello puede no jugarte a favor en el momento de la selecci\u00f3n. Menciona s\u00f3lo los puestos relevantes para la oferta y selecciona el modelo de Cv que mejor se adapte a tu necesidad. Si logras ser elegido para una entrevista, podr\u00e1s explicar los motivos de tantos cambios con mayor detalle.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. Particularidades:<\/strong>Existen otras caracter\u00edsticas sobre tu relaci\u00f3n con el trabajo que los empleadores suelen identificar r\u00e1pidamente: \u00bfTe gusta trabajar de modo independiente o en equipo? \u00bfTe gusta viajar? \u00bfTrabajas desde casa? Estas particularidades permiten tambi\u00e9n identificar el perfil m\u00e1s adecuado para la oferta.<\/li>\n
    4. Redes sociales:<\/strong>Cada d\u00eda es m\u00e1s habitual que, antes de una entrevista, los reclutadores realicen una revisi\u00f3n de la presencia del candidato en las redes sociales, los contenidos compartidos, comentarios e intereses. Recuerda\u00a0aprovechar y controlar el uso de estas herramientas<\/a>\u00a0que no s\u00f3lo te permitir\u00e1n encontrar empleo sino tambi\u00e9n expandir tu red de contactos.<\/li>\n
    5. Actitud en la entrevista:<\/strong>Este es el \u00faltimo eslab\u00f3n de la cadena y fundamental para la decisi\u00f3n de los reclutadores. La entrevista es el momento para resolver cualquier duda que el empleador pueda tener respecto a tu capacidad para desempe\u00f1ar el puesto con excelencia. Recuerda ir bien preparado \u2013siguiendo todas\u00a0nuestras recomendaciones para una entrevista<\/a>exitosa- y prestar especial atenci\u00f3n a\u00a0tu actitud<\/a>, ya que es clave para la decisi\u00f3n final.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ten presente cuidar todos estos detalles y, fundamentalmente, recuerda que muchos empleadores estar\u00e1n dispuestos a darte la formaci\u00f3n necesaria para el puesto si ven en ti la actitud adecuada y el deseo de ser parte de su empresa.<\/p>\n

      ADECCORIENTAEMPLEO\u00a0<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Todo lo que debes tener en cuenta para que los seleccionadores se fijen en t\u00ed.\u00a0En el proceso de selecci\u00f3n de un candidato, los empleadores suelen detenerse en determinados puntos clave que les permiten discernir si esa persona es la adecuada para el puesto. Conocerlos te ayudar\u00e1 a mejorar tus posibilidades de ser el elegido:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-8287","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orientacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8287"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8294,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8287\/revisions\/8294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}