{"id":8573,"date":"2015-11-13T17:46:15","date_gmt":"2015-11-13T16:46:15","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=8573"},"modified":"2015-11-13T17:46:15","modified_gmt":"2015-11-13T16:46:15","slug":"claves-para-encontrar-trabajo-despues-de-los-45","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/claves-para-encontrar-trabajo-despues-de-los-45\/","title":{"rendered":"Claves para encontrar trabajo despu\u00e9s de los 45"},"content":{"rendered":"

\"errores-trabajo-45_0\"<\/a><\/p>\n

Existen\u00a0colectivos con una mayor dificultad para encontrar un empleo.\u00a0<\/em><\/strong>Estamos ante un mercado laboral sumamente complicado, de eso no cabe duda. Sin embargo, a nadie se le escapa que existen determinados colectivos con una mayor dificultad para encontrar un empleo. Mujeres,\u00a0j\u00f3venes y\u00a0parados de larga duraci\u00f3n son un ejemplo de ello; y como no, las\u00a0personas\u00a0mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n

1.- Mantenerse \u2018al d\u00eda\u2019.<\/strong>\u00a0Cualquier trabajador es consciente de la importancia de mantenerse actualizado en todo lo referente a su puesto de trabajo. Sin embargo,\u00a0con el paso del tiempo, son muchos los que, centrados m\u00e1s en sus tareas diarias, descuidan el estar al tanto de las novedades de su\u00a0sector o profesi\u00f3n.<\/p>\n

Esta tarea (mantenerse al d\u00eda), en caso de estar desempleado, no es una opci\u00f3n:\u00a0se debe estar formado e informado. La formaci\u00f3n continua es uno de los aspectos fundamentales\u00a0de todo profesional.<\/p>\n

2.- Flexibilidad laboral.<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0Es este un aspecto discutido y discutible. Tras a\u00f1os como trabajador \u00bfhasta que punto se est\u00e1 dispuesto a aceptar\u00a0unas\u00a0condiciones de trabajo muy distintas a\u00a0las de anteriores empleos? A veces s\u00f3lo se trata de aceptar un trabajo a media jornada o un inferior salario, tal vez asumir tareas extra o puestos por debajo de la cualificaci\u00f3n que se posee. En cualquier caso, a mayor flexibilidad, se cierran menos puertas laborales y, por tanto\u00a0m\u00e1s\u00a0posibilidades.<\/p>\n

3.- Aprovecha\u00a0tus puntos fuertes<\/strong>. Casi siempre se relaciona a los\u00a0j\u00f3venes con\u00a0vitalidad, motivaci\u00f3n y ganas de aprender. Obviamente, no siempre esto es cierto. De igual manera,\u00a0tampoco es cierto que\u00a0si ya no eres tan joven, carezcas de esas cualidades.<\/p>\n

En lo que s\u00ed coinciden todos los reclutadores es\u00a0en lo\u00a0que una persona de esa edad puede aportar:\u00a0experiencia.\u00a0Las empresas no s\u00f3lo buscan motivaci\u00f3n. Quieren\u00a0personas competentes, que\u00a0trabajen\u00a0en equipo, que sepan manejar los asuntos del d\u00eda a d\u00eda,\u00a0que sean capaces de adaptarse a diversas situaciones,\u00a0que posean\u00a0madurez emocional\u2026\u00a0La experiencia da todo eso, aprovecha que la tienes.<\/p>\n

4.- Las redes sociales.<\/strong>\u00a0Seguramente, desde la primera vez que entraste en el mercado de trabajo, hasta ahora (con m\u00e1s de 45 a\u00f1os), tanto la manera de acceder a un\u00a0empleo, el obtener\u00a0informaci\u00f3n, el conocer todas las novedades, etc. ha cambiado sumamente.\u00a0Por eso, es posible que te encuentres\u00a0completamente perdido y no sepas\u00a0muy bien qu\u00e9 hacer.<\/p>\n

En estos momento, los reclutadores utilizan las redes sociales como una herramienta m\u00e1s en la selecci\u00f3n de personal. Por ellos, es muy importante\u00a0que est\u00e9s presente\u00a0en las principales redes sociales profesionales (Linkedin o\u00a0Xing). Pero,\u00a0no debes limitarte a tener un\u00a0curr\u00edculum. Tienes que participar\u00a0en grupos profesionales, en foros y\u00a0comunidades: darte a conocer, ayudar, colaborar, en definitiva, tener contactos.<\/p>\n

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