{"id":9060,"date":"2015-12-31T11:58:45","date_gmt":"2015-12-31T10:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/agencia.linklabora.es\/?p=9060"},"modified":"2015-12-31T11:58:45","modified_gmt":"2015-12-31T10:58:45","slug":"salud-propone-5-000-plazas-de-empleo-publico-para-2016-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/salud-propone-5-000-plazas-de-empleo-publico-para-2016-2017\/","title":{"rendered":"SALUD PROPONE 5.000 PLAZAS DE EMPLEO P\u00daBLICO PARA 2016-2017"},"content":{"rendered":"<p>El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha trasladado al seno de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andaluc\u00eda -donde est\u00e1n representados los sindicatos Satse, CCOO, UGT, CSIF y Sindicato M\u00e9dico-\u00a0<strong>una oferta de empleo p\u00fablico (OPE) de 5.007 plazas para 2016-2017<\/strong>\u00a0que, en l\u00edneas generales, fue bien valorada por las organizaciones sindicales.<!--more--><\/p>\n<p>El responsable de Negociaci\u00f3n Colectiva de la Federaci\u00f3n de Sanidad de CCOO-A, Jes\u00fas Cabrera, indic\u00f3 a Europa Press que el acuerdo refleja\u00a0<strong>un n\u00famero de plazas por categor\u00edas profesionales<\/strong>\u00a0basado en los criterios del n\u00famero de jubilaciones que se producen, el de eventuales que existen y el de efectivos totales por categor\u00edas, de tal forma que se tienen en cuenta las jubilaciones al 50%, la temporalidad al 30% y la categor\u00eda al 20%.<\/p>\n<p>A la espera de que la normativa legal cambie y se elimine la tasa de reposici\u00f3n, Cabrera expuso que tambi\u00e9n se contempla que en el momento en que se modifique la norma se haga \u00abtodo lo posible\u00bb por sacar una oferta extraordinaria que tenga en cuenta los \u00edndices de temporalidad, y as\u00ed conseguir consolidar a los m\u00e1s de 12.000 eventuales que existen en el SAS.<\/p>\n<p><strong>El 50% de las categor\u00edas y plazas saldr\u00edan en 2016 y el otro 50% en 2017<\/strong>. Tambi\u00e9n se firm\u00f3 el compromiso de seguir haciendo convocatorias de forma anual, previo acuerdo de la Mesa Sectorial, seg\u00fan inform\u00f3 UGT, que valora que se establezcan unos par\u00e1metros objetivos para sacar un n\u00famero de plazas determinadas por categor\u00edas.<\/p>\n<p>Por su parte, el Sindicato de Enfermer\u00eda (Satse) aprob\u00f3 la convocatoria, pero con discrepancias sobre la distribuci\u00f3n de las plazas. En concreto, la propuesta de la administraci\u00f3n incluye un total de 3.640 plazas de personal sanitario, unas 1.100 de enfermer\u00eda y el resto para personal de gesti\u00f3n y servicios.<\/p>\n<p>Respecto a la renovaci\u00f3n de los eventuales estructurales que finalizan contratos el 31 de enero de 2016, el Ejecutivo andaluz dio marcha atr\u00e1s. Finalmente, se ofertar\u00e1n por la Bolsa \u00danica de Empleo siguiendo el siguiente calendario: del 11 al 22 de enero de 2016, oferta de nombramientos eventuales estructurales; el 25-26 de enero de 2016 se llamar\u00e1 para sustituciones que se prevean de larga duraci\u00f3n; y el 27, 28 y 29 de enero de 2016 se ofertar\u00e1n ac\u00famulos de tareas y resto de eventuales.<\/p>\n<p>Fuente: www.elmundo.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha trasladado al seno de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andaluc\u00eda -donde est\u00e1n representados los sindicatos Satse, CCOO, UGT, CSIF y Sindicato M\u00e9dico-\u00a0una oferta de empleo p\u00fablico (OPE) de 5.007 plazas para 2016-2017\u00a0que, en l\u00edneas generales, fue bien valorada por las organizaciones sindicales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-9060","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo-publico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9062,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9060\/revisions\/9062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linklabora.es\/agencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}