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Vacantes en Leroy Merlín

enero 21st, 2015 | Posted by LinkLabora in Empleo - (0 Comments)

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Hasta 15 vacantes tienen actualmente para empezar a trabajar en la empresa. En su mayoría se están buscando vendedores pero también hay otros puestos de trabajo más específicos: responsable de incidencias eCommerce, jefes de sector evolutivo a directo de tienda, reponedores, etc. Este es el listado que hay ahora mismo vigente y que podréis inscribiros según la propuesta que más os interese.

–          Vendedores Leroy merlín en Murcia,

–          Programa de graduados en Pamplona y Toledo,

–          Responsable de incidencias en comercio electrónico en Alcobendas,

–          Jefe de sección en Tomares,

–          Vendedores para Pamplona,

–          Vendedor sección sanitario en Sant Boi de Llobregat,

–          Jefe de sector evolutivo a director de tienda en región norte, Andalucía y Extremadura,

–          Vendedores Castellón,

–          Personas con experiencia en enmarcado para Barakaldo,

–          Reponedor para Badalona.

Podéis ver todas estas proposiciones y ofertas de empleo haciendo clic en el siguiente enlace: Trabajo Leroy Merlín.

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Si estás interesado en formar parte de la compañía consulta sus Ofertas de Empleo y envía tu CV.  Igualmente tendrás información sobre el estado de tu candidatura en los procesos en los que estés participando. Ofertas abierta

También disponen de un Área de estudiantes: Ofertas becas, Master, Prácticas.

La mina de Sotiel en Huelva creará 205 empleos.

enero 20th, 2015 | Posted by LinkLabora in Empleo - (0 Comments)

La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha aprobado el proyecto de explotación presentado por la empresa Minas de Aguas Teñidas SA para el yacimiento de Sotiel Coronada, en el que llevaba varios años realizando labores de investigación. Esta empresa comenzó en 2012 a desarrollar una intensa labor investigadora, llegándose a generar en algunos periodos más de doscientos puestos de trabajo.

MATSA  pertenece a Trafigura Beheer B.V., (Trafigura), la segunda mayor empresa privada en la comercialización de petróleo y de metales no ferrosos. Las principales actividades son el suministro y transporte de petróleo, productos derivados del petróleo, metales no ferrosos y otras materias primas. Cuenta con oficinas en cincuenta y ocho países, en los seis continentes.va a dar comienzo el periodo de pruebas de la segunda línea de la planta de tratamiento que ha construido dentro de su proyecto de ampliación de la producción a 4.4 millones de toneladas procesadas al año. Contacto Recursos Humanos: rrhh@atemina.es, y Modelo de Curriculum Vitae

BASES PARA BOLSA DE TRABAJO PARA PLAZAS DE LICENCIADO EN PSICOLOGÍA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.

Para ser admitido a este proceso selectivo se precisará reunir, antes de que termine el último día de presentación de  solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad Española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Psicología, o poseer el Grado en dicha disciplina. (En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente homologación).
d) Carnet de conducir B.
e) No haber sido condenado por delito doloso ni separado del Servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el adecuado desarrollo de las funciones correspondientes a la plaza.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán presentarse, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, en el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento y durante el plazo de diez días naturales, contados a partir del mismo día de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, manifestando que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. El impreso de solicitud que podrá ser utilizado por los interesados, será facilitado gratuitamente en la Secretaría del Ayuntamiento, y estará disponible en las Oficinas del Registro General y en la página Web municipal. (Hasta el 25 de enero)

Toda la información en Dipalme  y Ayuntamiento de Níjar

Guía del programa Europeo Erasmus+ 2015

enero 20th, 2015 | Posted by LinkLabora in Becas - (0 Comments)

Erasmus+ tiene como objetivo mejorar las cualificaciones y la empleabilidad y modernizar la educación, la formación y el trabajo juvenil. El programa durará siete años y tendrá un presupuesto de 14.700 millones de euros.

Erasmus+ ofrecerá a más de cuatro millones de europeos oportunidades  de estudiar, formarse, adquirir experiencia laboral y realizar actividades de voluntariado en el extranjero.

Erasmus+ financiará asociaciones transnacionales  entre instituciones y organizaciones educativas, de formación y juveniles, destinadas a fomentar la cooperación y tender puentes entre el mundo de la educación y el del trabajo para superar las carencias de cualificaciones a las que se enfrenta Europa.

Guía 2015 del Programa Erasmus+

Resolución de 30 de diciembre de 2014, de la Universidad de Huelva

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 1
Organismo Convocante: Universidad de Huelva
Fecha Convocatoria: 15/01/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  04/02/2015
Convocatoria y Bases: Boletín Oficial del Estado: 15 de Enero de 2015, núm 13

DETALLES

El Rectorado de la Universidad de Huelva convoca concurso público de acceso a una plaza del Cuerpo de Catedráticos de Universidad, con la siguiente descripción (anexo I de la convocatoria):

  • Departamento: Física Aplicada.

Área de conocimiento: Física Aplicada.

Perfil docente: Impartir docencia de las asignaturas «Física II» y «Tecnología Nuclear» del Grado en Ingeniería Energética.

Perfil investigador: Física nuclear experimental en reacciones nucleares con iones pesados.

Resolución de 13 de enero de 2015, de la Presidencia del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 5
Organismo Convocante: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
Fecha Convocatoria: 15/01/2015
Plazo de solicitud: 7 días naturales a contar desde el día siguiente al 15/01/2015.
Anuncio de convocatoria: Convocatoria y bases

DETALLES

  • Plazas convocadas: 5 plazas de la categoría Titulado Superior (FC1).
    • CONTRATO 1

Titulación requerida: Licenciatura en Derecho y/o Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración Pública.

Duración estimada de las tareas: Hasta el 31 de enero de 2017.

  • CONTRATO 2

Titulación requerida: Licenciatura en Derecho.

Duración estimada de las tareas: Hasta el 31 de enero de 2017.

  • CONTRATO 3

Titulación requerida: Licenciatura en Química.

Duración estimada de las tareas: Hasta el 31 de enero de 2017.

  • CONTRATO 4

Titulación requerida: Licenciatura en Filología Inglesa y Licenciatura en Documentación.

Duración estimada de las tareas: Hasta el 31 de enero de 2017.

  • CONTRATO 5

Titulación requerida: Licenciatura en Filología Inglesa.

Duración estimada de las tareas: Hasta el 15 de mayo de 2017.

Resolución de 2 de enero de 2015, de la Diputación Provincial de Jaén

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 1
Organismo Convocante: Diputación Provincial de Jaén
Fecha Convocatoria: 15/01/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  04/02/2015
Anuncio de convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 15 de Enero de 2015, núm 13

BASES

Resolución de 23 de diciembre de 2014, de la Ciudad de Melilla

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 10
Organismo Convocante: Ciudad Autónoma de Melilla
Fecha Convocatoria: 14/01/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  03/02/2015
Anuncio de convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 14 de Enero de 2015, núm 12

BASES

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la resolución  de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, sobre los temarios sobre los que se conformarán las pruebas selectivas de la Oferta de Empleo Público (OPE) del SAS de 11 de las categorías y especialidades convocadas, tanto sanitarias como de gestión y servicios, para la próxima oferta de empleo público, que contará con más de 3.000 plazas.

El contenido de los nuevos programas de materias es fruto de la revisión de los temarios del anterior concurso-oposición para adecuarlos a la constante evolución científica y tecnológica de las profesiones sanitarias, la adaptación a las nuevas tecnologías y a las modificaciones y actualizaciones normativas.

En su elaboración, el Servicio Andaluz de Salud  ha contado con profesionales cualificados de las distintas especialidades y profesiones sanitarias y las de gestión y servicios, así como con representantes de las diversas sociedades científicas de reconocido prestigio, configurando grupos de expertos que han participado en la actualización de los temarios que ahora se publican. Finalmente, los temarios han sido analizados en mesa técnica con las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial de Sanidad.

De esta manera, el temario común, cuyas materias se han completado de acuerdo con la normativa vigente, tendrá un número mayor de temas respecto a la anterior OPE de 2007 en todas las categorías.

Como principal novedad, el personal del SAS que acceda por el turno de promoción interna quedará exento de las pruebas correspondientes al temario común, teniendo en cuenta que en su día ya fue examinado de estas materias y que su desempeño diario y formación continuada le permiten mantener sus conocimientos actualizados.

A las 1.407 plazas que suman las convocatorias de 2013 y 2014, y que están limitadas por la tasa de reposición del 10% impuesta por el Gobierno de España, se sumarán las más de 1.600 que corresponderán a la oferta de 2015, y que responden a una tasa de reposición situada por el Ejecutivo central en un 50%.   juntadeandalucia