fundacionantoniogala

Periodo de inscripción

Del 24/1/2015 al 31/3/2015

Información

La Fundación Antonio Gala para Jóvenes Creadores convoca 18 plazas con la finalidad de apoyar y promover la labor creativa de jóvenes artistas en diferentes modalidades. Estas becas tienen como propósito principal la convivencia entre distintas ramas del mundo del arte y la cultura, fomentando así el enriquecimiento mutuo. De esta forma facilitan a jóvenes con una trayectoria prometedora, el desarrollo de un proyecto de creación durante el curso académico 2015-2016 en disciplinas como narrativapoesíateatrocomposición musical,pinturaescultura

Además, se convoca para este mismo periodo una plaza extraordinaria, destinada a la investigación sobre algún aspecto concreto de la obra y figura de Antonio Gala.

Fecha de celebración

De octubre de 2015 hasta junio de 2016, en la sede de la Fundación en Córdoba

Convoca

Fundación Antonio Gala para Jóvenes Creadores

Requisitos

Creadores e investigadores de cualquier nacionalidad, con el requisito imprescindible de hablar español y tener entre 18 y 25 años

Dotación

La beca incluye alojamiento y manutención en la sede de la Fundación (Córdoba, España) de octubre de 2015 hasta junio de 2016, con la excepción de dos semanas durante el periodo navideño (diciembre-enero) y los festivos de la Semana Santa, en que aquélla permanecerá cerrada. Los espacios necesarios para que los residentes puedan desarrollar su labor creativa, correrán a cargo de la Fundación. El límite económico dedicado a material de trabajo de cada residente lo fijará el Patronato de la Fundación en función de la disponibilidad presupuestaria.

Más información

Convocatoria 2015/2016

Dirección

Fundación Antonio Gala para Jóvenes Creadores
C/ Ambrosio Morales, 20, 14005 Córdoba
Teléfono: 957 48 73 95

info@fundacionantoniogala.org
www.fundacionantoniogala.org

Descripción

Dirigidas a impulsar el Espacio Iberoamericano del Conocimiento, estas becas apoyan a jóvenes profesores e investigadores y doctorandos de universidades españolas interesados en realizar una estancia académica, en alguna Universidad del espacio iberoamericano. En esta edición pueden solicitar la beca doctorandos que deseen desarrollar una estancia como actividad complementaria para consecución de su título de doctor.

Dirigida a

Personal docente e investigador y alumnos de Doctorado de las universidades españolas participantes

Instituciones

Universidades participantes

Países destino

ArgentinaBoliviaBrasilChileColombiaCosta RicaCubaEcuadorEl SalvadorGuatemalaHondurasMéxicoNicaraguaPanamá,ParaguayPerúPortugalPuerto RicoRepública DominicanaUruguayVenezuela.

Tipo

InvestigaciónMovilidad.

Cuantía

5.000 euros para estancias JPI y 10.000 euros para estancias de doctorado

Plazo

7/11/2014 – 2/3/2015.

Descárgate la ficha técnica de esta beca 

Inscripción Candidatos 

Si tener un “enchufe” para conseguir un trabajo siempre ha sido importante, en el actual entorno de elevado desempleo lo es todavía más. En la actualidad un “enchufe esencial” es utilizar las redes sociales para multiplicar su eficacia gracias a los contactos.

Rafael Alcalde, fundador Technologies an ShakingJobs.comdurante su intervención en el Alicante Talent Day, celebrado el pasado 22 de enero en la Institución Ferial Alicantina (IFA) que llevaba por título “Enfuches no, referencias. Cómo desarrollar tu red de contactos para encontrar empleo”.

“La gran mayoría de usuarios desconocen el poder las redes sociales como nuevo nicho de empleo y no cuidan sus perfiles en Facebook, Twitter o Linkedin. Son tus plataformas para darte a conocer, para proyectar que eres una persona en la que se puede confiar para desarrollar una determinada tarea”. Alcalde ha destacado que lo más importante es conectar con las personas adecuadas, no solo con las amistades.

“Los universitarios están absolutamente perdidos en cuanto a las posibilidades que ofrecen las redes sociales a la hora de encontrar un trabajo. La empresa no va a venir a buscarte. Es una labor tuya”.

No se trata de no hacer un uso personal de tus perfiles, sí de controlar la configuración de tu privacidad y aportar contenidos que a las empresas y responsables de las mismas les aporten fiabilidad. Los reclutadores/ seleccionadores personal miran su propia red de contactos a la hora de contratar, por lo que no debe temblar la mano a la hora de agregar a altos cargos de compañías importantes. De esta forma estás participando en un proceso de selección en sí. Las redes sociales ofrecen la oportunidad de poder encontrar personas que te ayuden en un futuro profesional.

Las redes sociales te permiten potenciar  la empleabilidad del empleado/ desempleado  permitiéndole generar una red de contactos, referenciadores o recomendadores, entre las personas que deciden quien es contratada o no en una empresa. El poseer esta red facilita ser referenciados en futuras ofertas de empleo saltándose el 50% del proceso de selección y obteniendo un 70% de probabilidades de ser entrevistado. Entre las principales ventajas de ser referenciado es que evita pasar por las listas interminables de candidatos inscritos a la oferta que difícilmente llegarán a ser entrevistados.

Resolución de 16 de enero de 2015, de la Dirección General de Universidades, por la que se hace público el Acuerdo de 23 de octubre de 2014 de la Comisión Coordinadora Interuniversitaria de Andalucía por el que se establece el procedimiento y los programas para la realización de la prueba de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años y se disponen los plazos y el calendario que regirá en el curso 2014-2015.

Resolución, de 26 de enero de 2015, de la Gerencia Territorial de Justicia de Castilla y León en Valladolid por la que se realiza convocatoria para la constitución de bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.

Cuerpos:

  1. Médicos forenses
  2. Gestión procesal y administrativa
  3. Tramitación procesal y administrativa
  4. Auxilio judicial

Provincias: León, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora

Plazo de presentación: Del 26 de enero al 9 de febrero de 2015.

 

Puedes consultar la convocatoria en la página web del ceiaA3.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 14:00 horas del 2 de febrero de 2015.

Anuncio de puesto vacante COM/2015/20002, de la Comisión Europea

DESCRIPCIÓN

Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 1
Organismo Convocante: Comisión Europea
Fecha Convocatoria: 23/01/2015
Plazo de solicitud: Hasta el 10 de febrero de 2015 a las 12:00 horas, horario de Bruselas
Convocatoria y Bases: Diario Oficial de la Unión Europea, núm. C22A, de 23 de enero de 2015

DETALLES

La Comisión Europea (ec.europa.eu) organiza un proceso selectivo para cubrir el siguiente puesto vacante:

  • Anuncio de puesto vacante COM/2015/20002: Director del Observatorio Europeo de las Drogas y las Toxicomanías (OEDT).

El Director será nombrado miembro del Observatorio, en calidad de Agente Temporal, grado AD 14, por un periodo de 5 años (que podrá renovarse una vez).

El lugar del trabajo será Lisboa (Portugal).

…de unirte a BMW Group en un viaje hacia tu futuro mediante un programa de formación y desarrollo internacional donde aprenderás todo lo necesario para convertirte en un profesional de éxito. Te formarás de la mano de los mejores profesionales y aprenderás como se trabaja en una de las empresas líderes del sector de automoción.

El programa “BMW ¿Te gusta aprender?” está dividido en tres fases:

  • Reclutamiento y selección* (febrero, marzo, abril 2015).
  • Acogida y formación en BMW España en Madrid (primera semana de mayo 2015).
  • Formación y periodo de prácticas en BMW Alemania (mayo 2015- mayo 2016).

(*) La fase de selección podrá incluir tanto pruebas de idiomas como entrevistas personales y grupales.

El periodo de prácticas en BMW Alemania se complementará con el Master online GAIA en Professional Development por la Universidad de Alcalá.

Además de esta formación teórica práctica, BMW Group te ofrece otros beneficios para que no tengas que preocuparte de nada más que de aprender:

  • Desplazamientos: vuelos de ida y vuelta a Alemania.
  • Clases de alemán.
  • Alojamiento.
  • Ayuda al transporte.
  • Seguro internacional con cobertura completa, asistencia médica y accidentes.
Tu perfil

Titulados universitarios en Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, ADE, Económicas, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Derecho, Psicología …
Titulados en Formación Profesional Grado Superior (FPII) en Automoción y Fabricación Mecánica.
Recién titulados o con una experiencia laboral previa máxima de 1 año en el ámbito de tu titulación.
Nivel alto de inglés.
Nivel medio de alemán será muy valorable.

Más Información: AQUÍ

Resolución de 19 de enero de 2015, de la Subsecretaría, sobre la convocatoria de exámenes para la obtención del título de Traductor-Intérprete Jurado.

Requisitos:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
  3. Poseer un título español de Graduado o Licenciado, o un título extranjero que haya sido homologado a alguno de aquéllos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Plazo: Veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (27/01/2015).

Los exámenes se convocan en los siguientes idiomas: albanés, alemán, árabe, armenio, bielorruso, búlgaro, estonio, finés, georgiano, griego, hebreo, húngaro, indonesio, italiano, japonés, latín, macedonio, neerlandés, persa, rumano, tailandés, turco, ucraniano y urdu.

Resolución de 15 de enero de 2015, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Ayudantes Doctores para el curso 2014/2015, para atender necesidades docentes urgentes e inaplazables.

Puedes consultar las bases aquí.

Plazo: Diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución en el BOJA (29/01/2015).