A finales del año pasado, Nestlé lanzó la iniciativa de Empleo Juvenil en Europa, con la que espera generar 20.000 oportunidades de empleo para jóvenes europeos menores de 30 años durante los próximos tres años.

En España, se estima que 1.250 jóvenes se beneficiarán de esta iniciativa, de los que 750 de ellos pasarán a formar parte de la compañía para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años y de las expectativas de crecimiento de las exportaciones, además de las que forman parte del relevo generacional que suponen las jubilaciones.

Además, la compañía ha realizado una fuerte apuesta por la puesta en marcha de programas de formación dual tanto para la oficina central como para las fábricas de Girona y La Penilla (Cantabria), Viladrau (Girona) y Pontecesures (Pontevedra), además de realizar colaboraciones con universidades e institutos en materia de formación profesional y animar a los proveedores del grupo a que se sumen a esta iniciativa por el empleo joven y lograr “un efecto multiplicador”.

Aunque muchas empresas españolas no tengan necesidad de crecer en plantilla, “tenemos la opción de formarlos”, dice el directivo. La formación dual “trata de dar la oportunidad de aprender en un entorno industrial y permitir así que los alumnos de formación profesional puedan estar la mitad del tiempo en el aula y la otra mitad en diferentes puestos de trabajo para que experimenten diferentes prácticas”. Ésta se ofrecerá a noventa jóvenes, “pero la idea es que en el programa haya más empresas, porque es una forma de poder integrar a estos trabajadores que se irán quedando en la empresa cuando toque cubrir las rotaciones, pero que también les permitirá incrementar sus posibilidades de encontrar trabajo en otras empresas“.

Nestlé destinará dos millones de euros en tres años entre los programas de becarios y de formación dual.

En promedio, la compañía cerrará 2014 con casi 6.000 empleados, concentrándose el 65% de la plantilla en las plantas de producción del grupo.

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Acabamos de anunciar una iniciativa para ayudar a las personas menores de 30 años a encontrar trabajo. Lee la noticia o echa un vistazo a las oportunidades de trabajo publicadas

Ferrovial busca un Licenciado/a en Ciencias Ambientales para trabajar como Técnico/a de Gestión del Riesgo en Madrid en la realización de auditorías técnicas de ámbito legal ambiental en centros de tratamiento de residuos.

Funciones del puesto de trabajo:

• Ejecutar en tiempo y forma las Auditorías Técnicas asignadas conforme al Plan Anual establecido de Auditorías Técnicas.
• Coordinar los equipos de trabajo multidisciplinares que se requiera formar, con objeto de obtener las licencias y/o autorizaciones que sean pertinentes.
• Puesta al día permanente en materia legislativa de ámbito ambiental.
• Hacerse responsable de las tareas específicas que se le asignen, reportando el seguimiento de las mismas hasta su consecución.

 Requisitos del puesto de trabajo:

• Formación: Licenciatura de rama técnica (Ciencias Ambientales, Biología, Geología, Química, etc.) o Ingeniería Superior.
• Experiencia: 3 años de experiencia en: auditorías de índole legal-ambiental y empresas de gestión de residuos. Se valorará experiencia en: tramitaciones administrativas de licencias ambientales, aplicación y uso de normativa urbanística, preparación de alegaciones técnicas frente a expedients sancionadores.
• Inglés: nivel alto.
• Ofimática: Nivel avanzado del paquete Office.

Condiciones del puesto de trabajo:

• Contrato Temporal
• Experiencia profesional en empresa líder del sector

Datos para envio de candidaturas:

Web de la oferta

Se buscan educadores/as ambientales para formar parte del equipo educativo de una empresa de ámbito nacional del sector de la educación ambiental para la realización de unprograma de educación ambiental durante los meses de octubre a diciembre de 2014 para concienciar sobre la importancia de la correcta gestión de residuos.

Nº de vacantes: 30

Funciones del puesto de trabajo:

Los/as educadores/as se encargarán de dinamizar las sesiones educativas en las aulas, realizando actividades y talleres de sensibilización ambiental con los escolares.

Requisitos del puesto de trabajo:

• Experiencia mínima de al menos 1 año
• Cursos o formación relacionada con el ocio y tiempo libre y/o la educación ambiental
• Residentes en las capitales de provincia de Castilla la Mancha (TOLEDO, CIUDAD REAL, ALBACETE, CUENCA, GUADALAJARA) Castilla León (SEGOVIA, BURGOS, LEÓN, SALAMANCA, VALLADOLID, ZAMORA, AVILA), Extremadura (CACERES Y BADAJOZ) y Murcia
• Experiencia en educación ambiental y/o dinamización de actividades lúdicas/educativas
• Estar en posesión de titulación universitaria relacionada con la biología, el medio ambiente, educación, magisterio o pedagogía

Condiciones del puesto de trabajo:

Duración del contrato: de octubre a diciembre de 2014

Datos para envio de candidaturas:

Web de la oferta

En su página web se encuentran ofertas de trabajo en muchos países y para cubrir varios puestos dentro de la organización.

Si estáis interesados en optar a un puesto de trabajo en el Grupo Inditex, podéis enviar vuestro currículum a través de su sección de empleo

La Bolsa de Empleo se encuentra abierta a todas las titulaciones convocadas, las cuales pueden ser consultadas en el menú principal de la web. Esta convocatoria pública se hace para atender a las sustituciones y a las plazas que puedan quedar vacantes en el presente curso, y para el próximo curso 2014-2015, en los Centros de las Fundaciones SAFA y Loyola. Esta bolsa de empleo ESTARÁ ABIERTA DESDE EL 21 DE MAYO HASTA EL 19 DE DICIEMBRE, a partir de esta fecha, la web permanecerá cerrada hasta el mes de MAYO de 2015, ya que se han de baremar todos los curriculum.

Ademas, debera estar en posesión del Master en educación Secundaria . Estarán exentos del citado Master, los que ya se encuentra en posesión de los títulos profesionales de Especialización Didáctica, el Certificado de Cualificación Pedagógica , el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), los títulos de Maestro, de Licenciado en Pedagogía y en Psicopedagogía y los de quienes estén en posesión de licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica obtenidos antes del 1 de octubre de 2009. Sin este último requisito no podrá optar a insertar el curriculum.

Más información: EEPPSAFA

La empresa Wayook primera plataforma inteligente de limpieza a domicilio por horas busca 300 profesionales para servicio doméstico y limpieza en toda España.

La citada compañía Wayook.es busca incorporar a su plantilla 300 personas con los requisitos para acceder al puesto de trabajo son los siguientes:
Experiencia Laboral Al menos 1 año
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
Requisitos mínimos -Disponibilidad para trabajar al menos 3 días a la semana
-Imprescindible experiencia en el puesto
-Permiso para trabajar en España
-Teléfono móvil
-Acceso a internet

Para comenzar el proceso de selección es imprescindible la inscripción en este enlace Una vez hayan recibido tu inscripción ellos se pondrán en contacto contigo para continuar con el proceso de selección.

ASPRO, Líder Europeo en el sector del Ocio busca personal para trabajar en AQUALAND BAHIA DE CADIZ.

Te ofrecemos incorporarte a nuestro joven equipo donde podrás ganar experiencia y divertirte mientras trabajas.

Buscamos: ADMINISTRATIVOS, MANTENIMIENTO, COMERCIALES, DEPENDIENTES, FOTOGRAFOS, LIMPIADORES Y SOCORRISTAS.

Indique su preferencia entre jornada completa o parcial.

Enviar curriculum: rrhh_sur@aspro-ocio.es o Apdo de correos 117- 11500 El Puerto Santa María.

Más información: AQUALAND BAHIA DE CADIZ