Empresa holandesa selecciona 60 empleados de la línea de producción de alimentos.

Contrato: 27  semanas de  contracto renovable hasta un máximo de 52 semanas.

Perfil buscado:

• Persona flexible, precisa, rápida, trabajador del equipo.
• Disponible durante largo periodo de tiempo.
• Se valora conocimiento de los alimentos y preparación de la comida es algo positivo, NO imprescindible.
• Capaz de comunicarse en Inglés nivel 3 (A2/B1).
• Físico apropiado, porque se trabaja en una línea la mayoría del tiempo.
• Ganas de trabajar, resistentes al estrés y amigable. Constancia, responsabilidad y orientado a resultados.
• Chicos una altura de 167cm o más.
• 10% hombres – 90% mujeres.
• Edad: 18 a 35 años.

Funciones a realizar:

• Clasificación y embalaje de todo tipo de frutas y verduras.
• Preparación y embalaje tapenadas, de pesto, ensaladas, aderezos y todo tipo de otros aperitivos, teniendo en consideración orden e higiene.
• Producción y envasado de sándwiches, ensaladas y envolturas.
• Los hombres también conducirá carretilla elevadora.

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Fecha límite: 15 de septiembre.

23 plazas de Profesor de Primaria

• Requisitos:
  • Maestro titulado.
  • Fluidez en el idioma Inglés a un nivel de C1 oC2.
• Salario: 22.230 libras anuales.
• Fecha límite: 15 de septiembre.
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6 plazas de Profesor de Secundaria

• Requisitos:
  • Maestro titulado.
  • La fluidez en el idioma Inglés es obligatoria, sin embargo UTeach ofrecer la enseñanza de idiomas Inglés.
• Salario: 22.230 libras anuales.
• Fecha límite: 15 de septiembre.
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El proceso lo llevará a cabo el servicio EURES.

Técnicos del servicio EURES y el Servicio de Empleo Alemán llevarán a cabo una serie de entrevistas de selección para contratar personal para el sector de la hostelería alemán.

Las entrevistas se llevarán a cabo:

• Barcelona, días 3 y 4 de noviembre de 2015.
• Palma de Mallorca, días 5 y 6 de noviembre de 2015.
• A través de skype, para aquellas personas que no se puedan desplazar.

Pasos del proceso.

• Las personas interesadas deberán mandar su candidatura en alemán, antes del 19 de octubre de 2015 a: virtuelles-welcome-center-2@arbeitsagentur.de,con copia a:buzon.eures.proyecto.es-de@sepe.es, indicando en el título del correo electrónico HOGA Barcelona o HOGA Palma según donde quiera hacer la entrevista.
• Si no le fuera posible desplazarse a ninguna de la s dos ciudades indicadas se le ofrecerá la oportunidad de hacer la entrevista vía videoconferencia, para lo cual no olvide poner el usuario skype en su CV.
• Si cumple los requisitos de la convocatoria, recibirá un correo electrónico o llamada para concretar la entrevista personal con el técnico/a EURES alemán en Barcelona o Palma de Mallorca. Si no ha recibido dicho correo antes del 30/10/2015 considere que su perfil no fue preseleccionado.
• Si supera la entrevista, que se hará en alemán (o como mucho en inglés fluido) en las semanas siguientes contactarán con usted via e-mail ó teléfono desde Alemania (la empresa o el Servicio de Empleo Alemán (ZAV), para hablar de un puesto en concreto y de sus condiciones laborales.

Recuerde que el haber superado la entrevista con el ZAV no garantiza la consecución de un puesto ya que es el candidato y la empresa los que deciden.

Se aconseja que el candidato también se inscriba y busque ofertas a través de la base de datos del Servicio de Empleo Alemán: http://jobboerse.arbeitsagentur.de

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