Según se recogía ayer en el Boletín Oficial del Estado, las personas de entre 25 y 29 años de edad, ambas inclusive, que se encuentren en situación de desempleo y no estén estudiando o recibiendo alguna formación, podrán inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y participar de las medidas y actuaciones que se deriven de ello, hasta que la tasa de paro descienda por debajo del 20% según los datos que confirme la EPA en el último trimetre de cada año.

Esta reforma, anunciada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hace algunos meses, se hará efectiva hoy, con la entrada en vigor de la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, que incluye en su disposición final duodécima algunas modificaciones que afectan al Sistema de Nacional de Garantía Juvenil, y entre ellas la ampliación de la edad necesaria para participar y obtener la condición de persona beneficaria, antes fijada para el tramo desde los 16 hasta los 24 años. Además, se introducen otros cambios que afectan a las bonificaciones a la seguridad social en relación al mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la creación de empleo indefinido.

Convocatoria para recibir finananción del Fondo Social Europeo en el marco de la la Iniciativa de Empleo Juvenil. Igualmente, en el BOE de ayer, se recogía la Resolución de 15 de julio, de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, por la que sea aprueba la convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo en el marco del Pograma Operativo de Empleo Juvenil.

La dotación financiera del Fondo Social Europeo para esta convocatoria asciende a la cantidad de 50,000,000 de euros repartidos en tres anualidades. Dicha convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, contempla que cada entidad podrá presentar un máximo de 5 operaciones. El plazo de presentación de solicitudes es de dos meses a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Las socilitudes deben presentarse a través de lasede electrónica del Ministerio.

Hay puestos de trabajo que suponen una oportunidad para los candidatos por tratarse de vacantes con un bajo volumen de inscritos y, por tanto, con muy poca competencia. Los puestos en este ranking tienen una media de entre 5 y 9 inscritos por vacante, cuando la media global en el portal es de 66 inscritos por vacante. Sin duda, se trata de puestos que ofrecen buenas oportunidades de empleo.

Ranking de las profesiones que generan más oportunidades en InfoJobs

1. Programador Software Dashboards.El perfil de Programador de Software de Dashboards, con sólo 5 inscritos por vacante, ofrece un salario medio de 30.328 euros anuales.
2. Agente Publicitario.Las vacantes para Agentes Publicitarios han reducido la competencia de 15 a 5 inscritos por vacante en 2014. El sueldo medio para estos perfiles es de 27.614 euros.
3. Programador ABAP.Esta vacante incluye tanto a Programadores como a Analistas y Programadores de Lenguaje ABAP. Con más de 3.228 vacantes y una demanda creciente -un 45% más que en 2013-, este puesto cuenta con apenas 5 inscritos por vacante.
4. Programador ETL.Los programadores de ETL son perfiles con baja competencia en InfoJobs, con tan sólo 5 inscritos por vacante. En 2014 se publicaron 1.302 vacantes, con un sueldo medio de 30.694 euros.
5. Asesor Energético.Se trata de comerciales especializados en energías que venden servicios a particulares y a empresas. Este puesto cuenta con 14.143 vacantes y ha registrado más de el doble de ofertas que el año anterior.
6. Desarrollador Soluciones Big Data.Con 1.797 vacantes y una tendencia creciente en su demanda, la escasez de este tipo de perfiles hace que sólo 6 candidatos compitan por una misma vacante.
7. Agente Comercial.La figura del Agente Comercial, que trabaja para empresas vendiendo productos y servicios a cambio de una comisión, lleva 4 años de ligero descenso en la competencia desde 2010, cuando la media era de 10 inscritos por vacante. En 2014 se demandaron 4.241 Agentes Comerciales -un 14% más que en 2013-, con un promedio salarial de 36.550 euros.
8. Arquitecto Informático.Con7 inscritos por vacante y 39.881 euros de salario promedio, el puesto de Arquitecto Informático mantiene su nivel de demanda histórico. El volumen de vacantes -4.717 en 2014-ha aumentado un 52% respecto al año anterior.
9. Programador Java/J2EE.Sigue siendo un puesto con un elevado volumen de vacantes -34.091 en 2014-, un nivel de competencia bajo -8 inscritos por vacante- y un salario promedio de 26.337 euros.
10. Administrador de Bases de Datos Oracle.Con 2.200 vacantes, este puesto mantiene sus niveles históricos de demanda. Registra un total de 9 inscritos por vacante, 6 menos que en 2013, y un salario promedio de 25.913 euros.

Si bien en la actual situación es difícil para todos encontrar empleo, lo es más para ciertos colectivos como son los mayores de 45 años. Aunque cuentan con valiosas cualidades, como experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, tienen que competir con gente más joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia.

Existen una serie de recursos e información de interés específicos para este colectivo que podéis consultar en el siguiente enlace:

Recursos específicos para mayores de 45 años

Visto en El Cajón de la Orientación