La Universitat Jaume I convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las bases siguientes Gestión y coordinación de proyectos internacionales del grupo GEOTEC, con funciones de técnico/a superior (o medio según el caso) de apoyo a la investigación.

La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibilidad presupuestaria de los mismos.

Requisitos académicos:

• – Estar en posesión del título de doctorado.
• – Formación en ingenierías con relación con informática y las bases de datos(Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Biblioteconomía, etc.

Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten  los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación: Una fotocopia del DNI y Currículo, con los méritos justificados documentalmente.

Toda la información en el siguiente enlace. DOCV

Camarero/a, esteticista, peluquero/a, masajista, cocinero/a, recepción, relaciones públicas, jefe/a de sector, subgobernante/a y botones.

 El Servicio Andaluz de Empleo se encarga de gestionar las siguientes ofertas de empleo (si estás interesado/a, la forma de inscribirse es acudiendo a la oficina de empleo que te corresponde; allí te atenderán adecuadamente. También puedes consultar la página web delservicio andaluz de empleo):

• 5 puestos de Ayudante de camarero/a, para Hotel de Marbella: se requieren 6 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 2 puestos de Ayudante de recepción para Hotel de Marbella: se pide una experiencia de 3 años y vehículo propio. Más información
• 2 puestos de Camarero/a para Hotel de Marbella: se piden 6 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Esteticista para Hotel de Marbella: necesarios 12 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Peluquero/a para Hotel de Marbella: necesarios 12 meses deexperiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Masajita para Hotel de Marbella: es necesario tener 12 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Jefe/a de sector para Hotel de Marbella: se requieren 12 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Botones para Hotel de Marbella: requisito de 6 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 2 puestos de Camarero/a para Hotel de Conil de la Frontera: se piden 6 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 3 puestos de Cocinero/a para Hotel de Conil de la Frontera: se exigen 12 meses de experiencia y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Ayudante de Relaciones Públicas para Hotel de Conil de la Frontera: se requiere una experiencia de 12 meses y vehículo propio. Más información
• 1 puesto de Subgobernante/a para Hotel de Conil de la Frontera: se exigen 12 meses de experiencia y vehículo propio. Más información

• Cajeros/as, personal de charcutería, fruteros/as, personal de carnicería y personal de panadería.

l Servicio Andaluz de Empleo se encarga de gestionar las siguientes ofertas de empleo (si estás interesado/a, la forma de inscribirse es acudiendo a la oficina de empleo que te corresponde; allí te atenderán adecuadamente. También puedes consultar la página web delservicio andaluz de empleo):

4 puestos de CAJERO/A REPONEDOR/A

• Para supermercado ubicado en la zona de Mazagón. Con funciones como atención al público en general, caja, reposición, etc.
• Formación Profesional de Comercio y Marketing o similar.
• Más información

2 puestos de PERSONAL DE CHARCUTERIA

• Supermercado de nueva apertura en la localidad de Mazagón, precisa personal para su departamento de charcuteria.
• Se require un mínimo de experiencia de 3 años en puesto similar y experiencia en corte de jamón.
• La jornada completa de 8 horas, mañana o tarde, o turnos.
• Preferentemente candidatos que sean de la localidad.
• Más información

2 puestos de FRUTERO/A

• Se precisa personal para trabajar como frutero/a en supermercado ubicado en la zona de Mazagón.
• Se requiere titulación en Educación Secundaria Obligatoria.
• Experiencia de 12 meses.
• Más información

2 puestos para PERSONAL DE CARNICERIA

• Para supermercado de nueva apertura en la localidad de Mazagón.
• Se require un mínimo de experiencia de 5 años en puesto similar.
• La jornada completa de 8 horas, mañana o tarde, o turnos.
• Preferentemente candidatos que sean de la localidad.
• Más información

2 puestos de PERSONAL DE PANADERIA

• Para supermercado de nueva apertura en la localidad de Mazagón.
• Se require un mínimo de experiencia de 1 año en puesto similar.
• La jornada completa de 8 horas, mañana o tarde, o turnos.
• Preferentemente candidatos que sean de la localidad.
• Más información

El Instituto de Crédito Oficial (ICO) acaba de convocar la constitución de dos listas de candidatos -dos bolsas de empleo- para la contratación de personal laboral temporal en estas dos categorías. El plazo para inscribirse en la convocatoria finaliza el 25 de febrero.

Los requisitos para acceder a estas convocatorias son, en el caso de quienes quieran optar a la bolsa para administrativos, el haber finalizado el Bachillerato o un ciclo formativo de Grado Superior (en la rama de Administración, Gestión o equivalente) y tener buen dominio del paquete Office de Microsoft y de Outlook. Se valorará el conocimiento de inglés, a partir del nivel intermedio-alto.

A los aspirantes a la bolsa para secretarios de dirección y presidencia se les exigen los mismos requisitos formativos que en el caso anterior, pero se valorará además la formación complementaria en Secretariado de Dirección.

En ambos casos se piden dos años de experiencia laboral en tareas similares, que se hayan desarrollado en los últimos siete años.

Quienes quieran inscribirse, podrán cumplimentar directamente la solicitud que figura en la página web del ICO (www.ico.es). También se ofrece la posibilidad de rellenar el modelo anexo a la convocatoria (descargable aquí) y enviarlo al Departamento de Recursos Humanos del Instituto de Crédito Oficial (Paseo del Prado, 4; 28014 Madrid). A la solicitud deberá adjuntarse currículo detallado, fotocopia compulsada del DNI y certificado de vida laboral actualizado.

El sistema de selección de candidatos constará de dos fases: concurso de méritos y entrevista. En la primera, se valorará la formación y experiencia, hasta un máximo de 15 puntos según el baremo que figura al final de las bases de la convocatoria. La entrevista versará sobre la trayectoria de cada candidato, sus intereses y motivación para el puesto de trabajo y se calificará con un máximo de 10 puntos. Para superar el proceso es necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada fase.

Las contrataciones se efectuarán cuando surja una necesidad específica y por riguroso orden de clasificación de los candidatos en cada una de las bolsas.

Este organismo acaba de convocar las bases que regirán la constitución de una bolsa de empleo para cubrir plazas de monitor, con carácter temporal, en diversas especialidades. Para poder optar en necesario haber obtenido una titulación universitaria relacionada con las áreas a impartir, así como un año mínimo de experiencia y certificado de formador ocupacional. Las instancias pueden presentarse hasta el 11 de marzo.

La Agencia para el Empleo de Madrid convoca un proceso selectivo para la constitución de unabolsa de trabajo para la selección de personal laboral a través de la que cubrirá plazas de monitor en este organismo.

El sistema para constituir la lista de integrantes de la bolsa será el de concurso, en el que se valorarán los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, fundamentalmente formación y experiencia profesional, conforme al baremo que se acompaña como Anexo I a la convocatoria. Se valorarán los cursos que versen sobre la materia de prevención de riesgos laborales. Tambien podrá acordarse la realización de una prueba de aptitud por parte de los aspirantes admitidos al presente proceso selectivo.

A esta convocatoria pueden presentarse todas aquellas personas que hayan obtenido título de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado correspondiente u otros títulos equivalentes y relacionados con este área profesional. También se pide certificado de profesionalidad de Formación Ocupacional y experiencia mínima de un año en las especialidades que se convocan, que son, entre otras: comercio exterior, agente comercial internacional y marketing internacional.

Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo podrán solicitarlo mediante instancia dirigida al Gerente de la Agencia para el Empleo, con indicación de la categoría en la que solicitan quedar incluidos. El impreso de solicitud podrá obtenerse a través de Internet, en la página webwww.madrid.es. Y podrá enviarse hasta el 11 de marzo, acompañado de la documentación que se especifica en la convocatoria (fotocopia de la titulación requerida, informe actualizado de vida laboral, etcétera).

Para consultar la convocatoria íntegra, pincha aquí

La compañía MSC Cruceros, va a generar más de 6.000 puestos de empleo de aquí a 2017.

La compañía de cruceros, que ya ha anunciado el crecimiento de su flota de navíos, pone en marcha una convocatoria donde llevará a cabo varios procesos de selección hasta 2017 para buscar tripulantes para sus navieras.

MSC Crociere S.A. es una compañía ítalo-suiza de cruceros, fundada el año 1987 por Gianluigi Aponte. Originalmente fundada como Flotta Lauro Lines por el italiano Achille Lauro, la compañía inició sus operaciones en el mundo de los cruceros en los años 1960 con dos buques el SS Angelina Lauro y el MS Achille Lauro.

Entre los puestos de empleo que podemos encontrar a bordo de uno de estos gigantes, hay una gran variedad que va desde tripulantes de cabina a personal de casino, fotógrafos, dj,s, animadores, vendedores de tienda, atención a los cruceristas, camareros, cocineros, peluqueros,…

Solicitar

Si estás interesado en conocer todas las vacantes que hay actualmente disponibles para trabajar en MSC Cruceros, puedes acceder a su web de empleo en este enlace.

Dicen que no hace falta tener el mejor CV ni ser el primero de la promoción. Dicen que lo principal es mantener una actitud positiva y una mentalidad siempre abierta. ¿Quieres saber como trabajar en Google? ¿Quieres descubrir cómo es la vida en esta empresa y qué ventajas tiene trabajar para el gigante de Internet?

En ese caso, lo mejor que puedes hacer -aparte de devorar todos los artículos publicados sobre esta cuestión en particular- es seguirles en Twitter, Facebook y Google +, así como entrar en su página web para empaparte de su cultura, leer sus noticias y averiguar todo lo necesario para ser un futuro “Googler”.

Google siempre se ha caracterizado por ser un lugar de trabajo lleno de talento, integrado por personas inteligentes de diversos orígenes. En el candidato no solo buscan a alguien que sea bueno para un puesto concreto -y, por supuesto, para Google- sino también para otras muchas funciones. En Google buscan personas que quieran asumir grandes retos y den la bienvenida a los grandes cambios. Buscan candidatos pensando en el corto y en el largo plazo. Y dado que en Google todo se mueve rápidamente, a la velocidad de Internet, también son ágiles en sus procesos de selección y contratación.
Si quieres trabajar para Google, te recomendamos que entres enhttps://www.google.com/intl/en/about/careers/locations/madrid/, donde podrás encontrar todas las vacantes disponibles en España, así como en otras ciudades europeas relativamente cercanas. Si buscas las ofertas disponibles en todo el mundo, en www.google.com/about/careers/search podrás conocerlas.

Las oficinas de Google en España están Madrid. Toma nota de la dirección y del teléfono por si quieres llamarles, escribirles directamente o presentar tu candidatura de forma espontánea y personal:

Google Madrid
Torre Picasso
Plaza Pablo Ruiz Picasso 1
Madrid 28020
Teléfono 34 91-748-6400

San Martín de la Vega . Al igual que en la temporada pasada, y debido a los buenos resultados obtenidos, la Alcaldesa, Carmen Guijorro y Parque Warner han llegado a un acuerdo de colaboración, con el fin de que a Bolsa de Empleo de SMV  ayude a gestionar y preferentemente entre los vecinos del municipio, las contrataciones que serán necesarias en el Parque Warner para esta nueva temporada 2015.

Durante la temporada pasada, de las ofertas de trabajo recibidas de Parque Warner para Auxiliar de Restauración y Auxiliar de Atracciones, el 50% fueron contratados mediante la gestión de Bolsa de Empleo.

En el caso de Socorristas, el 80% fueron los contratados a través de Bolsa de Empleo SMV.

La Alcaldesa de SMV ya ha solicitado una reunión informativa sobre los puestos necesarios en la zona conocida como Warner Beach con el propósito de que, al igual que el pasado año, se cuente con el Ayuntamiento y sus vecinos para los puestos necesarios. San Martín de la Vega, cerró el año pasado con un descenso del paro del 6,28 % SMV

Parque Warner solicita: Personal de restauración

¿QUÉ NECESITAN?

• Disponibilidad para trabajar a turnos y cualquier día de la semana
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y periodos vacacionales
• Disponibilidad de Vehículo
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para trabajar cara al cliente
• Predisposición para aprender un nuevo trabajo

¿QUÉ TAREAS TENDRÍAS QUE DESARROLLAR EN EL PUESTO?

• Restauración
•  Toma de pedidos a los clientes
• Preparación  y servicio de pedidos
•  Colaborar en la elaboración de productos
• Recogida y limpieza de sala y terraza

¿QUÉ OFRECEN?

• Salario 5,29€ brutos por hora trabajada
• Nocturnidad de 1 € adicional por hora a partir de las 22h
• Pago adicional de las vacaciones disfrutadas
• Turnos de entre 4 a 8 horas diarias (según puesto, climatología y temporada del año)

Recursos Humanos RRHH Press. Abengoa, compañía especialista en soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de energía y medioambiente, y el Manchester United, club de fútbol del que la multinacional española es Official Sustainable Tecnology Partner, han anunciado la convocatoria del concurso Reds Go Green Water Initiative, una iniciativa a través de la que ambas entidades buscan cinco estudiantes universitarios comprometidos con la energía renovable y el desarrollo sostenible en relación con el deporte.

Según explica Abengoa, ambas entidades creen en la disposición general de contribuir a conseguir un mundo más sostenible y, por ello, han puesto en marcha la iniciativa Reds Go Green, de la que forma parte Red Go Green Water Initiative, con el objetivo de acercar a todos sus seguidores al cuidado del medioambiente y la sostenibilidad.

Dentro del programa de Abengoa y Manchester United, y a través de Reds Go Green Water Initiative, Abengoa seleccionará cinco de estudiantes universitarios de diferentes nacionalidades para que participen en el desarrollo del proyecto de tratamiento y reuso de aguas que Abengoa llevará a cabo en las instalaciones del Manchester United, tanto en Old Trafford como en el Aon Training Center.

Estos cinco estudiantes colaborarán online con el equipo de proyecto, compartirán la fase de integración durante una semana en el centro de I+D de Abengoa en Sevilla y participarán en la puesta en marcha final en Manchester.

• Monitores deportivos, personal de mantenimiento y limpieza, personal de recepción, etc.
• Para Sevilla, Málaga y Almería.

El grupo Supera le ofrece la posibilidad de trabajar en lo que te gusta, aprender y crecer dentro de la empresa. Si crees que tu perfil se adapta a alguna de sus ofertas, envía tu currículum y entrarás en su proceso de selección.

Centro Deportivo Supera Entrepuentes (Sevilla)

Personal de Recepción: De cara a la campaña de comercialización y próxima apertura del Centro Deportivo Supera Entrepuentes (Sevilla Este), buscamos personas con buena presencia, acostumbradas al trato directo con el cliente, con disponibilidad horaria y con formación y experiencia en labores administrativas. Se valorará especialmente la experiencia en comercialización de servicios deportivos (sala fitness, actividades dirigidas y zona de agua).

• Se ofrece estabilidad laboral, formación continua a cargo de la empresa y amplias posibilidades de promoción profesional en un ambiente de trabajo joven y dinámico. Paquete retributivo y beneficios sociales acordes al puesto.

Personal de limpieza y mantenimiento: De cara a la próxima apertura del Centro Deportivo Supera Entrepuentes (Sevilla Este), precisamos incorporar personal de Limpieza y mantenimiento. Imprescindible formación y experiencia en servicios de mantenimiento (electricidad, climatización, fontanería, tratamiento de aguas, etc.) y en servicios de limpieza, valorándose especialmente si se ha desarrollado en instalaciones deportivas o gimnasios o en complejos hoteleros con zona de agua. Ofrecemos incorporación a un ambiente de trabajo joven y dinámico, paquete retributivo y beneficios sociales acordes al puesto.

Monitor/a de actividades físico-deportivas: Empresa de ámbito internacional, líder en la gestión de instalaciones deportivas, precisa incorporar para el “Centro Deportivo Supera Entrepuentes” en Sevilla Este, de próxima apertura, Licenciados o Diplomados en Educación Física, TAFAD, Monitores Especialistas, etc… para cubrir las siguientes actividades:

• Actividades dirigidas: aerobic, step, estilos, body pump, body combat, body balance, bike, zumba, pilates,etc.
• Natación.
• Sala Fitness.
• Socorrismo.

Se ofrece estabilidad laboral, formación continua a cargo de la empresa y amplias posibilidades de promoción profesional en un ambiente de trabajo joven y dinámico.

Centro Deportivo Municipal Fuentenueva (Málaga)

Personal de mantenimiento: Precisamos personal del mantenimiento con formación y experiencia en servicios de mantenimiento (electricidad, climatización, fontanería, tratamiento de aguas, etc.) y en servicios de limpieza, valorándose especialmente si se ha desarrollado en instalaciones deportivas o gimnasios y en complejos hoteleros con zonas de agua.

• Imprescindible residencia en la localidad del puesto vacante.
• Ofrecemos incorporación a un puesto de trabajo joven y dinámico, paquete retributivo y beneficios sociales acordes al puesto.

Personal de actividades dirigidas, coreografiadas y Bike: Necesitamos profesionales con experiencia en impartir clases colectivas, preferentemente con formación en Body Combat, Zumba y Bike.

Personal de recepción: Buscamos personas con buena presencia, acostumbrados al trato directo con clientes, con disponibilidad horaria y con formación y experiencia en labores administrativas.

• Se valorará especialmente la experiencia en comercialización de servicios deportivos (sala de fitness, actividades dirigidas y zona de agua).
• Se ofrece estabilidad laboral, formación continua a cargo de la empresa y amplias posibilidades de promoción profesional en un ambiente de trabajo joven y dinámico.
• Estudios mínimos: Formación Profesional, Grado Medio, Administración. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.
• Buscamos personas extrovertidas, educadas, dinámicas, organizadas, puntuales y aficionadas a las actividades físico-deportivas.

Complejo Deportivo Municipal Rafael Florido (Almería)

Profesor de padel

Complejo Deportivo Municipal Distrito 6 Los Ángeles (Almería)

Profesor de Pádel: Se necesita profesor/a titulado/a de pádel.

Las personas interesadas deberán inscribirse a las ofertas, a través de la página web de la empresa.