En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 48, de 12 de marzo de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer por el turno libre mediante concurso-oposición: Treinta y una plazas de Agente de la Guardia Municipal, pertenecientes al grupo de clasificación C2, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local/Agente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Convocatoria para la provisión por turno libre mediante concurso-oposición de 31 plazas de agente de la guardia municipal del ayuntamiento de San Sebastián. 

PDF 

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) está constituido por una red de centros e institutos, propios y mixtos (cogestionados con Universidades, Comunidades Autónomas y otros organismos), que se distribuyen por todas las Comunidades Autónomas, con excepción de la Escuela Española de Historia y Arqueología de Roma (Italia).

Acaba de publicar 3 nuevas plazas, que se unen a las 8 que ofertaba hace dos días. En esta ocasión necesita la incorporación de:

  • 2 plazas de Titulado Superior en Ingeniería Informática.
  • 1 plaza de Doctor en Ingeniería Informática.
  • Duración del contrato:hasta agosto-septiembre de 2017.
  • Sistema de adjudicación: concurso
  • Destino: Instituto de Física de Cantabria (Santander).
  • Plazo de presentación: 7 días naturales a partir del siguiente al 25/03/2015
  • Convocatoria
  • Modelo de solicitud

 

 

Diputación-de-Cádiz-300x162

La Diputación Provincial de Cádiz acuerda convocar proceso para la selección y nombramiento de personal funcionario interino de acuerdo a las normas que siguen. El contrato será temporal, con cargo a la cuantía económica por la que se dota de subvención cada uno de los Proyectos Europeos arriba mencionados y financiados por los Fondos Europeos, concretamente el Fondo Social Europeo.

Requisitos indispensables de los aspirantes:

  • estar en situación de desempleo en el momento de presentar la solicitud e inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Emppleo.
  • Tener 6 meses de experiencia como Orientador/a y/o Técnico/a de Inserción.
  • Licenciaturas/Grados en Psicología, Psicopedagogía, Sociología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Ámbito territorial de búsqueda de candidatos/as: provincial.

Proceso de selección: El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de Concurso de Valoración de Méritos,  con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en Bases Generales de 22 de noviembre de 2013. Se realizará un único proceso selectivo para la cobertura de todas las plazas incluidas en la presente convocatoria, sin perjuicio de lo previsto para la asignación de puestos.

Solicitudes: Las personas candidatas seleccionadas por el Servicio Andaluz de Empleo vendrán obligadas a presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, en el Registro General del IEDT en horario de 9:00 a 13:00 horas (sito en la C/ Benito Pérez Galdós s/n, en Cádiz), o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Más información

 Para Madrid, Valencia, Barcelona y Salamanca.

ElConsejo Superior de Investigaciones Cinetíficas (CSIC) está constituido por una red de centros e institutos, propios y mixtos (cogestionados con Universidades, Comunidades Autónomas y otros organismos), que se distribuyen por todas las Comunidades Autónomas, con excepción de la Escuela Española de Historia y Arqueología de Roma (Italia).

1 y 2.– Dos plazas de TECNICO SUP. ACTIVIDADES TEC. Y PROFES.

  • Para el Instituto de Tecnología Química (Valencia).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

3.– Una plaza de TECNICO SUP. ACTIVIDADES TEC. Y PROFES.

  • Para el Instituto de Ciencias de la Connstrucción Eduardo Torroja (Madrid).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

4.– Una plaza de DOCTOR

  • Para el Centro de Investigación en Nanociencia y Nanotecnología (Bellaterra – Barcelona).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

5.– Una plaza de DOCTOR

  • Para el Centro de Investigación Biológicas (Madrid).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

6.– Una plaza de TITULADO SUPERIOR FC

  • Para el Centro Nacional de Biotecnología (Madrid).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

7.– Una plaza de DOCTOR

  • Para el Centro Nacional de Biotecnología (Madrid).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 30 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

8.– Una plaza de TECNICO SUP. ACTIVIDADES TEC. Y PROFES.

  • Para el Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología de Salamanca (Salamanca).
  • Sistema de adjudicación: concurso.
  • Plazo de presentación: hasta el 24 de marzo de 2015.
  • Convocatoria

Universidad-de-Córdoba-300x161

La selección de los aspirantes se realizará mediante el procedimiento de concurso público.

Se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, 35 plazas de Profesor Ayudante Doctor.

Duración de los contratos: la contratación será a tiempo completo y la duración no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco.

Requisitos específicos de los/as aspirantes:

  • Estar en posesión del título de Doctor.
  • Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencian acional de evaluación de la calidad y Acreditación (ANECA) o de la Dirección de evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del conocimiento, DEVA, (Antigua Agencia Andaluza de evaluación de la calidad y Acreditación universitaria) para la figura del Profesor Ayudante Doctor, constituyendo mérito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la universidad que lleve a cabo la contratación.
  • No podrán tomar parte en el presente concurso quienes anteriormente hayan agotado el plazo máximo de duración de un contrato de la misma categoría en cualquier universidad, o hubieran superado el tiempo total de ocho años de duración conjunta entre esta figura contractual y la de ayudante en la misma o distinta universidad.

Solicitudes y documentación. Los interesados en tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar, por cada plaza o grupo de plazas idénticas solicitadas, una instancia-currículo normalizada que estará disponible en el servicio de Gestión de Personal (sección de Gestión selección) de la universidad de Córdoba y en la página web de la Universidad de Córdoba.

Plazo de solicitud: el plazo para presentar solicitudes será de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín oficial de la Junta de Andalucía.

Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesor Ayudante Doctor.

Las convocatorias, publicadas en el BOJA de hoy, 24 de marzo, son las siguientes:

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría de Pinche dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Nº de plazas: 65 (7 reserva discapacidad)

Titulación requerida: Certificado de escolaridad.

 

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Nº de plazas: 506 (36 reserva discapacidad)

 

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio

Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Médicos/as de Familia de Atención Primaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

 

Nº de plazas: 86 (6 reserva discapacidad)

 

En los tres casos:

 

Sistema de selección: Concurso – Oposición (100 + 100 puntos).

 

Plazo de presentación: Del 13 de abril hasta el 12 de mayo de 2015.

Real Decreto 195/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2015.

Nº de plazas: 820

 

Real Decreto 194/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2015.

Nº de plazas: 1299

Decreto 102/2015, de 10 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2015, para ingreso en los Cuerpos de Maestros y de Profesores de Enseñanza Secundaria y de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación

Sin_t_tulo1

Sin_t_tulo2

 

Resolución de 13 de marzo de 2015, de la Universidad de Cádiz, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de personal técnico de apoyo a la investigación, con cargo a contratos, convenios de colaboración o proyectos de investigación.

Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesor

Ayudante Doctor.

Resolución de 10 de marzo de 2015, del Rectorado de la Universidad de Málaga, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, de 27 de febrero de 2015, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Málaga para el año 2015.

  • Se convocan 8.351 plazas más que en 2014. Las 7.416 nuevas plazas del turno libre y las 3.834 plazas de promoción interna son un 340 por 100 y un 44 por 100 más, respectivamente, que las plazas libres y de promoción interna de 2014
  • Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100.
  • En 2015 comienza a reforzarse el empleo público. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que recoge la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2015 y un Real Decreto Ley para la Oferta de Empleo Público extraordinaria. En conjunto, ambas ofertas incluirán 11.250 plazas, de las que 7.416 serán para el turno libre y 3.834, para promoción interna.

Las 11.250 plazas para 2015 son 8.351 plazas más que en 2014, cuando se convocaron 2.899. En turno libre, las 7.416 nuevas plazas para este año, frente a las 1.211 plazas de 2014, representan un 340 por 100 más. En promoción interna, las 3.834 plazas que se convocan este año, frente a las 1.688 de 2014, suponen un 44,2 por 100 más.

Iniciada ya la recuperación, con un crecimiento económico en aumento, se refuerza el empleo público para continuar prestando los servicios públicos, como hasta ahora, en las mejores condiciones. Por este motivo, la tasa de reposición para servicios esenciales sube al 50 por 100.

La Administración General del Estado, además, podrá determinar cuáles son las áreas prioritarias en las que debe reforzar su personal para prestar la mejor atención a los ciudadanos, incluso por encima del 100 por 100, sí así se considera oportuno, siempre que se mantenga la media de reposiciones establecida. Asimismo, la Oferta extraordinaria refuerza el turno libre con 724 plazas.

Ofertas de Empleo Público ordinaria y extraordinaria

La Oferta de Empleo Público ordinaria para 2015 alcanza 6.692 plazas. Si se suman las 724 nuevas plazas de la convocatoria extraordinaria, el número total de plazas del turno libre para 2015 asciende a 7.416.

Al igual que en 2014, se aprueba mediante Real Decreto Ley una oferta extraordinaria para cubrir aquellas plazas cuya cobertura resulta imprescindible para satisfacer las necesidades de interés público, y para lo cual es preciso superar los límites de la tasa de reposición previstos en los Presupuestos Generales del Estado.

La lucha contra el fraude fiscal, contra el fraude laboral y de la Seguridad Social, el control del gasto, la garantía del control y asesoramiento de las Entidades Locales en la puesta en marcha y aplicación de la nueva legislación local, y el refuerzo de la Administración de Justicia motivan la aprobación de esta nueva oferta extraordinaria que, con los mencionados objetivos, recoge 190 plazas para la Administración General del Estado, 254 para la Agencia Tributaria, 80 para la Administración de Justicia y 200 para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Sumadas las plazas de las dos ofertas, la ordinaria y la extraordinaria, son 7.416 nuevas las plazas del turno libre, de las que 3.058 son para la Administración General del Estado, 1.430 para Justicia, 1.374 para la Policía Nacional, 820 para la Guardia Civil, 484 para la Agencia Tributaria y 250 para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Ver oferta de Empleo Público por Ministerios: AQUÍ

Fuente Consejo de Ministros

PDF Resumen: Oferta Empleo Público 2015