Si sigues en paro y no tienes derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, puedes solicitar la renta activa de inserción (RAI).

Si no tienes derecho a la renta activa de inserción, infórmate sobre los Programas de Cualificación Profesional de las Personas que Agoten su Protección por Desempleo (PREPARA) y el de Activación para el Empleo, basados en acciones de políticas activas de empleo, actuaciones de intermediación laboral y en la percepción de una ayuda económica de apoyo.

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Francisco Javier Fernández destaca que este centro posibilita una cualificación especializada y es un referente en materia de formación

El consejero de Turismo y Deporte, Francisco Javier Fernández, inauguró hoy el curso académico del Instituto Andaluz del Deporte (IAD), que en su edición 2015-2016 recoge un programa formativo en el que se ofertan 650 plazas para titulaciones de técnicos en diez modalidades distintas y que se desarrollará en cinco provincias de la comunidad, como son Cádiz, Granada, Jaén, Málaga y Sevilla.

El IAD es el primer centro público autorizado para impartir las Enseñanzas  Deportivas de Régimen Especial (EDRE) de Andalucía. En concreto, a través de este programa, que celebra este año su tercera edición, se ofrecen las titulaciones de técnico para las disciplinas de espeleología, montaña y escalada, alta montaña y media montaña, esquí alpino, snowboard, escalada, baloncesto, buceo deportivo, fútbol y vela.

El consejero destacó que con los cursos del EDRE el centro posibilita una cualificación académica y profesional de los técnicos de calidad y especializada, que es fundamental para ofrecer unos servicios adecuados a los ciudadanos. Igualmente, subrayó que el IAD es un referente en formación y que sigue a la vanguardia con iniciativas como el Proyecto Andalucía Deporte e Innovación (ADI), pionero en España.
Francisco Javier Fernández indicó que la actividad deportiva es un fenómeno social y económico en crecimiento, con una capacidad demostrada a la hora de impulsar proyectos, inversiones, empleo y oportunidades de negocio. Actualmente,  el porcentaje de andaluces que realizan disciplinas físicas de manera habitual -al menos tres veces a la semana- se sitúa en el 43% de la población.

También incidió en que la práctica deportiva es un motor de desarrollo económico y un factor de generación de empleo. De hecho, apuntó que el deporte aporta el 5,4% del Producto Interior Bruto (PIB) andaluz y supone unos 75.000 empleos directos e indirectos. Además, gracias al impulso de la Junta, la comunidad cuenta en estos momentos con una red de más de 14.000 instalaciones deportivas públicas.

Finalmente, el consejero se refirió a la nueva Ley del Deporte de Andalucía, que se encuentra actualmente en fase de tramitación parlamentaria, un texto que, entre otras novedades, incorpora medidas para la protección del deporte de ocio y de competición no federado, además de incluir la lucha contra el dopaje y regular, por primera vez, con rango legal el ejercicio profesional en el sector.

Francisco Javier Fernández, que visitó también las instalaciones del Instituto Andaluz del Deporte (IAD), estuvo acompañado en el acto de inauguración del curso académico por el secretario general para el Deporte, Antonio Fernández, y por la directora general de Actividades y Promoción del Deporte, María José Rienda.

Las empresas chinas buscan el mejor talento en España. Por este motivo los días 4 y 5 de octubre celebran la Primera Feria de Empleo, que tendrá lugar en el Centro Cultural de China en Madrid y que está impulsada por la Asociación de Chinos en España, la Asociación general Qingtianes, la Fundación Orient y el grupo de comunicación Ouhua Medios.

Su reto es convertirse en una plataforma de apoyo en la búsqueda de empleo tanto para españoles como para la nueva generación de inmigrantes chinos que están terminando sus carreras universitarias. En esta primera edición de la feria participan cerca de 20 empresas, en sectores como el inmobiliario, el de la automoción, el de los seguros y los viajes y el de las telecomunicaciones y la restauración.

“Las empresas chinas requieren trabajadores para avanzar en sus negocios de exportación e importación y también buscan técnicos informáticos para crear páginas web”, explica Julia Zhang, presidenta de la Fundación Orient.

Al mismo tiempo, empresas españolas demandan trabajadores chinos, formados en las universidades españolas y que facilitarían las transacciones comerciales con el exterior. Zhang recuerda que la comunidad china está cada vez más acostumbrada a la forma de vida española, aunque cree que la relación entre empresarios “debería estrecharse más”.

“Hay sectores como el de la exportación de vinos o aceites de oliva donde podría haber mayor colaboración, ya que en China se están vendiendo estos productos procedentes de Francia e Italia, cuando España tiene precios más competitivos y muy alta calidad”, señala.

En esta Feria de Empleo se realizarán charlas, seminarios y entrevistas personales. Además, tendrá lugar una “Selección abierta” donde los solicitantes de trabajo podrán exponer sus experiencias laborales a dirigentes de empresas (como la de telecomunicaciones Loggoss Ouhua) y abrir una sesión de preguntas directas con los candidatos.

Visto en muypimes

De acuerdo con la Ley 32/2010, de 5 de agosto, los trabajadores autónomos cuentan con un sistema específico de protección por cese de actividad. Esta protección comprende el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad y la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

La prestación económica por cese de actividad se complementa con acciones de formación e inserción laboral para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas o por el Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta y Melilla.

Más información.

Periodo de inscripción

Del 21/9/2015 al 29/11/2015

Información

Si crees que tienes potencial como diseñador y que puedes aportar ideas innovadoras, te están buscando. El Grupo ISAFI convoca su II Concurso Nacional Emprende el Diseño.

El público emprendedor de esta actividad es un enamorado del diseño y de la moda. Podrán participar en el concurso todos aquellos mayores de edad que, con un mínimo de una propuesta y un máximo de 5, se encuentren emprendiendo en el campo de la moda. Valorarán positivamente los trabajos de aquellas personas que actualmente no estén diseñando para otras marcas y se encuentren en un verdadero proceso deemprendimiento.

En esta nueva edición, darán la oportunidad a los diseñadores emprendedores de diseñar productos para la mítica marca Coronel Tapioca. Quieren proporcionar oportunidades a aquellos talentos que, debido a la situación actual, viven dificultades para desarrollarse como profesionales en el campo del diseño y la moda.

Se pueden presentar a concurso de 1 a 5 colecciones por persona. La colección corresponde a la temporada otoño/invierno 2016/17. Se valorará positivamente las ideas sencillamente realizables, con la combinación de un máximo de 3 materiales en cada producto. Cada colección debe estar compuesta por los siguientes artículos:

• Messenger o bolso maletín de oficina.
• Bolso bandolera mediano.
• Bolso bandolera pequeño.
• Weekender o bolso de viaje.
• Mochila.
• Un modelo libre.

La colección debe estar presentada en PDF + Ilustrator o Photoshop.

Convoca

Grupo ISAFI

Requisitos

El diseñador o diseñadora deben ser mayores de edad.

Dotación

Primer premio: 1000 euros + la producción y comercialización de la colección. Segundo premio: 500 euros + la producción y comercialización de la colección.

Dirección

Casual Accessories SL

Ronda General Verdú, 2 – 03640 Monóvar (Alicante)

concurso@isafi.es

http://isafi.es

El Ministerio de Defensa regula el proceso de selección, por el sistema de concurso, para el acceso a la condición de reservista voluntario de las categorías de oficial, suboficial y tropa y marinería.

Solicitud. La solicitud de cita previa se podrá presentar personalmente o por correo certificado, en las Áreas de Reclutamiento, Secretarías Generales, Órganos de Apoyo, Oficinas Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa, por vía telefónica en el número 902.43.21.00 ó a través de la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento.defensa.gob.es. También podrá presentarse en las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de Reclutamiento/Órgano de Apoyo de la Subdelegación de Defensa o a la Secretaría General de la Delegación de Defensa de la provincia de residencia del solicitante.

Pruebas del proceso de selección. Este proceso será responsabilidad de las Áreas de Reclutamiento con dependencia orgánica de las Subdelegaciones de Defensa y funcional de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, se llevará a cabo en los Centros de Selección y constará de:

• Concurso:Consistirá en la comprobación y calificación de los méritos militares, académicos y generales que acrediten los candidatos.
• Reconocimiento de la aptitud psicofísica.
• Orientación y entrevista personal:Consistirá en una entrevista personal realizada por el Oficial del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Psicología, para informar y orientar al candidato, en exclusiva, sobre aquellas plazas que mejor se adecuen a sus capacidades personales, profesionales y preferencias.

Requisitos. Las principales condiciones generales para poder acceder a esta convocatoria son:

• Poseer la nacionalidad española.
• Tener cumplidos 18 años de edad en la fecha en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y no alcanzar en el presente año una edad máxima de 58 años, para las plazas de las categorías de oficial y suboficial y de 55 años para las de tropa y marinería.
• Carecer de antecedentes penales.
• No hallarse procesado o imputado en algún procedimiento judicial por delito doloso.
• No estar privado de los derechos civiles.
• Poseer la aptitud psicofísica necesaria. Ampliar información en convocatoria.

Periodo de inscripción: del 29 de septiembre al 13 de octubre de 2015.

Más información: Resolución 452/38137/2015, de 23 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de selección para el acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

Programa PREPARA

Las ayudas para el Programa de Recualificación Profesional (PREPARA), se establecieron en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. Dicho programa introdujo, de forma coyuntural, un programa de cualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, basado en acciones de políticas activas de empleo y en la percepción de una ayuda económica de apoyo.

El Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero prórroga el programa de recualificación profesional de laspersonas que agoten su protección por desempleo. Además, la norma posibilita una prórroga automática del programa por períodos de seis meses cuando la tasa de desempleo, según la Encuesta de Población Activa (EPA), sea superior al 20 por ciento. Esta medida supone un mecanismo de protección adicional justificado por la situación el mercado de trabajo español, por la que los destinatarios del programa reciben un tratamiento individualizado y personalizado para su inserción laboral.

Descripción de la ayuda

El actual programa se redefine y centra su función protectora en el colectivo de los desempleados, que habiendo agotado y no teniendo derecho a prestaciones o subsidios, presenten cargas familiares o sean parados de larga duración:

• Se incrementa la ayuda,del 75 % al 85% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples,IPREM, para aquellos beneficiarios que acrediten tres o más personas a su cargo.
• Se centra el colectivo de beneficiarios en losparados de larga duración (más de doce de los últimos dieciocho meses en desempleo) o parados con cargas familiares, manteniéndose el resto de requisitos de acceso contemplados en programas anteriores.
• Para la determinación de la condición de beneficiario, se mantiene la vinculación del requisito dereducidas rentas del solicitante a las de la unidad familiar, incluyendo ahora las rentas de los padres en caso de convivencia.
• En cumplimiento de las recomendaciones del Tribunal de Cuentas, se corrigen los solapamientos que se daban entre el Programa y algunas rentas asistenciales.
• Se exige que el solicitanteacredite haber buscado activamente trabajo durante al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones durante el plazo de solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.
• En el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se propondrá que el grado de eficacia y eficiencia en la ejecución del programa se introduzca como una de las variables de reparto de los fondos destinados a políticas activas para las Comunidades Autónomas.

Personas beneficiarias

Derechos de las personas beneficiarias

Obligaciones de las personas beneficiarias

Solicitud de la ayuda

La solicitud de la ayuda de acompañamiento se presentará en la correspondiente Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. El plazo de solicitud es de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo. Durante este plazo el solicitante deberá realizar durante al menos 30 días acciones de búsqueda activa de empleo, y acreditarlas al Servicio Público de Empleo Estatal.

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