DESCRIPCIÓN

BASES

• Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, número 247, de 19 de diciembre de 2014.
• Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 236, de 6 de diciembre de 2014.

DESCRIPCIÓN

BASES

• Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla, Bases específicas en el número 5193, de 23 de diciembre de 2014; bases generales en el número 5000, de fecha 15 de febrero de 2013.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la resolución  de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, sobre los temarios sobre los que se conformarán las pruebas selectivas de la Oferta de Empleo Público (OPE) del SAS de 11 de las categorías y especialidades convocadas, tanto sanitarias como de gestión y servicios, para la próxima oferta de empleo público, que contará con más de 3.000 plazas.

El contenido de los nuevos programas de materias es fruto de la revisión de los temarios del anterior concurso-oposición para adecuarlos a la constante evolución científica y tecnológica de las profesiones sanitarias, la adaptación a las nuevas tecnologías y a las modificaciones y actualizaciones normativas.

En su elaboración, el Servicio Andaluz de Salud  ha contado con profesionales cualificados de las distintas especialidades y profesiones sanitarias y las de gestión y servicios, así como con representantes de las diversas sociedades científicas de reconocido prestigio, configurando grupos de expertos que han participado en la actualización de los temarios que ahora se publican. Finalmente, los temarios han sido analizados en mesa técnica con las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial de Sanidad.

De esta manera, el temario común, cuyas materias se han completado de acuerdo con la normativa vigente, tendrá un número mayor de temas respecto a la anterior OPE de 2007 en todas las categorías.

Como principal novedad, el personal del SAS que acceda por el turno de promoción interna quedará exento de las pruebas correspondientes al temario común, teniendo en cuenta que en su día ya fue examinado de estas materias y que su desempeño diario y formación continuada le permiten mantener sus conocimientos actualizados.

A las 1.407 plazas que suman las convocatorias de 2013 y 2014, y que están limitadas por la tasa de reposición del 10% impuesta por el Gobierno de España, se sumarán las más de 1.600 que corresponderán a la oferta de 2015, y que responden a una tasa de reposición situada por el Ejecutivo central en un 50%.   juntadeandalucia

Nueva convocatoria de las becas Talentum Startups, un programa dirigido a jóvenes universitarios de carreras tecnológicas para que realicen prácticas en empresas ‘startups’ (empresas incipientes) entre tres y seis meses enmarcado en la iniciativa Andalucía Open Future.

Los becados reciben una dotación económica, además de la experiencia profesional en entornos dinámicos que favorecerán su inserción laboral. Por suparte, las ‘startups’, que han de estar en centros de aceleración de la Junta o privados, se verán beneficiadas con la aportación de los universitarios al impulso de sus desarrollos tecnológicos, potenciando la viabilidad y escalabilidad de sus soluciones. talentum-startups_

Durante 2015 se realizarán convocatorias del programa en las distintas universidades públicas andaluzas para las más de 300 plazas  que se irán ofertando en ‘startups’ de la comunidad en este año.

Las convocatorias cuentan con unas jornadas de presentación, en las que los interesados pueden realizar de forma presencial la primera prueba escrita. Más adelante, se les realizará otra entrevista personal para la selección definitiva de los beneficiarios, a los que se asigna el centro de aceleración de empresas en el que realizarán las prácticas.

Además de la convocatoria de estas becas de formación en empresas, la iniciativa ‘Andalucía Open Future’ contempla más de 500 becas de postgradocuya convocatoria se realizará en los próximos meses, así como la puesta en marcha de centros de excelencia para el emprendimiento en diversas ciudades andaluzas, como ‘El Cubo’, inaugurado en Sevilla el pasado año.

Telefónica se compromete a invertir en Andalucía 8,9 millones hasta enero de 2016, distribuidos en diferentes actuaciones, entre las que se encuentra la cofinanciación de alrededor de 1.000 becas para universitarios andaluces del ámbito tecnológico durante la vigencia del convenio, para el apoyo al emprendimiento y la innovación. El acuerdo prevé becas para cursos de postgrado e integración en empresas de base innovadora.

Del mismo modo, el convenio incluye la puesta en marcha de centros de excelencia para el emprendimiento, el impulso a la internacionalización de empresas del sector TIC y una plataforma tecnológica que permitirá conectar a emprendedores con todos los agentes socioeconómicos.

El objetivo es que este programa se convierta en una oportunidad de acelerar de manera significativa la creación de empleo y el desarrollo económico en la comunidad, fomentando la creación de un mejor entorno para que las empresas de base innovadora puedan nacer, crecer y desarrollarse en las mejores condiciones. Junta de Andalucía

Se convoca concurso público para cubrir mediante contrato laboral especial de duración determinada, las plazas de Profesores Ayudantes Doctores que se indican en el Anexo I. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso público, consistente en una primera autobaremación por parte de los candidatos, seguida de una propuesta de baremación de los méritos de los mismos por parte del correspondiente Departamento, para una última baremación de carácter definitivo de la Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el que se acompaña como Anexo I.

Para ser admitido en el presente concurso público, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Estar en posesión del título académico de Doctor
•  Contar con la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluaciónde la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza del Conocimiento.
• Será mérito preferente la estancia en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el apartado a) del artículo 50 de la Ley Orgánica 4/2007, de Universidades.

Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Área de  Personal uca.es

Toda la información en el BOJA

Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz UCA/RECC125VOAP/2014, de 11 de diciembre  de 2014, por la que se convoca concurso público  de Profesores Ayudantes Doctores, mediante contrato laboral especial  uca.

• Bases de la Convocatoria  y Anexo de plazas. Incluye la corrección de errores de de 16 y 17 de diciembre
• Baremo Profesor Ayudante Doctor. Incluye la corrección de errores de 17 de diciembre
• PLAZO: El plazo de entrega de solicitudes se inicia el 16 de diciembre de 2014.
• El plazo fin se comunicará una vez publicada la convocatoria en BOJA.
• El plazo de solicitudes finaliza el  19 de enero de  2015.

El Ayuntamiento de Rota ha abierto el plazo para inscribirse en la bolsa de empleo para sus playas. Hay una de carácter social y otra en la que busca personal más cualificado.

Cierto que aún estamos en enero y acabamos de dejar atrás la Navidad, pero… ¿no os apetece ir a la playa? Cada vez queda menos para el verano, y los ayuntamientos de los municipios costeros se empiezan a preparar para ofrecer los mejores servicios a los veraneantes. Uno de los más madrugadores ha sido el Ayuntamiento de Rota, en la provincia de Cádiz, que ha abierto el plazo para inscribirse en la bolsa de empleo para las playas. Se trata de una bolsa de empleo poco convencional, ya que está abierta a diferentes perfiles.

Antes que nada, os explicamos que, como en ocasiones anteriores, hay que llevar la instancia de inscripción a las dependencias de la Policía Municipal roteña. En el siguiente enlace podéis consultar las bases de la convocatoria y el calendario. No encontramos en la web municipal la instancia que se debe rellenar, así que si estáis interesados os recomendamos que os acerquéis hasta la Policía Municipal de Rota o al consistorio y preguntéis allí donde conseguirla.

El funcionamiento de la bolsa de empleo para las playas es similar al de años anteriores, y el plazo para inscribirse estará abierto hasta el próximo viernes 30 de enero. A partir de ese día el tribunal evaluará a los candidatos y el 16 de febrero se publicarán las listas provisionales de la bolsa de empleo. Del 17 al 27 de febrero, los candidatos que no queden satisfechos podrán presentar sus alegaciones, y el 6 de marzo es el día que se conocerán los resultados definitivos de esta bolsa de empleo.

Según el Consejo de Administración de la Sociedad de Desarrollo Económico de Rota (SODESA), la bolsa de empleo se divide en dos bolsas atendiendo a los perfiles que la integran. Una se ha llamado bolsa de carácter social, y en ella se incluyen los operarios de limpieza y mantenimiento de las playas y la infraestructura o los peones tractoristas. Aquí, se valorará por encima de todo la situación económica de los solicitantes, por lo que no es necesaria ningún tipo de cualificación determinada.

En cambio, para la segunda bolsa si que se necesitan trabajadores con un mínimo de formación o de experiencia. Se trata de la bolsa de empleo de personal cualificado, abierta a perfiles tan diferentes como conductores de maquinaria, oficiales de primera, albañiles y peones de albañil, técnicos de playas, inspectores de calidad, encargados del servicio de limpieza, peones jardineros o de mantenimiento, auxiliares administrativos, megafonistas, mecánicos o técnicos en informática.

Se publica en el DOUE 8 de enero de 2015, serie C 3 A, convocatoria de oposición general que organiza la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de “personal de secretaría” y “personal de oficina” (SC 1 y SC 2) como funcionarios de la Unión Europea, en los siguientes ámbitos:

1. Apoyo administrativo
2. Apoyo financiero
3. Apoyo de secretaría                                                                                                      

La presente convocatoria de oposición general se refiere a tres ámbitos, cada uno de ellos con dos grados. El número de candidatos aprobados por ámbito será:

Ámbito 1. Apoyo administrativo = 104 (grado SC 1) y 35 (grado SC 2)

Ámbito 2. Apoyo financiero = 80 (grado SC 1) y 30 (grado SC 2)

Ámbito 3. Apoyo de secretaría = 147 (grado SC 1) y 99 (grado SC 2)

El plazo de inscripción electrónica (incluida la validación) finaliza el 10 de febrero de 2015 a las 12:00 del mediodía, hora Bruselas.

Consultar guía de oposiciones generales

Inscripción por vía electrónica

Si cumples las condiciones exigidas y deseas participar en estas oposiciones para la Unión Europea, lo primero que deberás realizar es la inscripción por vía electrónica. Para ello:

1) Crear tu cuenta EPSO, si no lo has hecho aún: Info

2) Comprueba cuidadosamente que cumples las condiciones de inscripción y admisión a la oposición.

3) Rellena el formulario de candidatura electrónico.

4) Confirma y valida tu inscripción por vía electrónica en el plazo fijado.

En las pruebas de admisión el candidato tiene que resolver unos test para valorar su capacidad en cuanto a razonamiento verbal, numérico y abstracto (se pueden hacer en castellano). También hay unos test sobre aptitudes profesionales (exactitud y precisión, y determinación de prioridades y organización) -en inglés, francés o alemán-. Lo importante para superarlas es PRACTICAR, PRACTICAR Y PRACTICAR.

El número de candidatos que pueden ser admitidos al Centro de Evaluación para cada ámbito y grado (para la 2ª fase) equivaldrá a aproximadamente a dos veces, pero no a más de dos veces y media, el número de candidatos que figurarán en la lista de reserva que consta en el presente anuncio de oposición. Este número se publicará también en el sitio web de la EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Las pruebas de evaluación, que normalmente se desarrollarán en Bruselas, en el Centro de Evaluación, serán invitados los que superen la fase anterior. En Bruselas se realizan las pruebas para evaluar las competencias específicas de cada ámbito:

Ámbito 1: Apoyo administrativo

f) una prueba de las capacidades de oficina;

g) una prueba práctica destinada a evaluar sus capacidades de redacción (en particular, la ortografía, la sintaxis y la gramática).

Ámbito 2: Apoyo financiero

f) una prueba de las capacidades financieras;

g) prueba práctica destinada a evaluar sus capacidades de redacción (en particular, la ortografía, la sintaxis y la gramática).

Ámbito 3: Apoyo de secretaría

f) una prueba práctica relativa a la preparación o tratamiento de un documento en formato MS Word y Excel;

g) una prueba práctica destinada a evaluar sus capacidades de redacción (en particular, la ortografía, la sintaxis y la gramática).

Y para evaluar las competencias generales, los tres ámbitos realizarán las siguientes pruebas:

h) bandeja electrónica;

i) una entrevista estructurada.

Las titulaciones exigidas:

ÁMBITO 1. APOYO ADMINISTRATIVO

Grados SC 1 y SC 2

• Un nivel de enseñanza superior de al menos un año acreditado por un título en relación con la naturaleza de las funciones, o
• Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título de fin de estudios que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de una experiencia profesional de al menos 3 años relacionada en su mayor parte con la naturaleza de las funciones, o
• Una formación profesional (equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones) de al menos un año, seguida de una experiencia profesional mínima de tres años. Tanto la formación como la experiencia deberán estar en su mayor parte relacionadas con la naturaleza de las funciones.

ÁMBITO 2. APOYO FINANCIERO

Grados SC 1 y SC 2

• Un nivel de enseñanza superior de al menos un año acreditado por un título en relación con la naturaleza de las funciones, o
• Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título de fin de estudios que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de una experiencia profesional de al menos 3 años relacionada en su mayor parte con la naturaleza de las funciones, o
• Una formación profesional (equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones) de al menos un año, seguida de una experiencia profesional mínima de tres años. Tanto la formación como la experiencia deberán estar en su mayor parte relacionadas con la naturaleza de las funciones.

ÁMBITO 3. APOYO DE SECRETARÍA

Grados SC 1 y SC 2

• Un nivel de enseñanza superior de al menos un año, acreditado por un título en el ámbito del secretariado, o
• Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título de fin de estudios que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de una experiencia profesional de al menos 3 años en relación con la naturaleza de las funciones, o
• Una formación profesional (equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones) de al menos un año, seguida de una experiencia profesional mínima de tres años. Tanto la formación como la experiencia deberán estar en su mayor parte relacionadas con la naturaleza de las funciones.

Experiencia Profesional:
En los tres ámbitos convocados, solo se exige experiencia profesional para el grado SC 2.

Un mínimo de cuatro años de experiencia profesional en su mayor parte relacionada con la naturaleza de las funciones.

Esta experiencia profesional solo será válida si se ha adquirido tras la obtención de la titulación que da acceso a la oposición.

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Bases por las que se ha de regir el proceso de selección de un Técnico Superior en Educación Infantil para la Escuela Infantil Municipal de Sorbas y la creación de una bolsa de empleo.

Titulaciones requeridas:

• Maestro/a especialista en Educación Infantil o Profesor de Educación General Básica o maestro de primera enseñanza especialista en educación infantil o preescolar o título de grado equivalente.
• Personal habilitado al amparo de la Orden de 11 de enero de 1996, por la que se homologan cursos de especialización para el profesorado de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Especial y del primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria y de habilitación para los profesionales del primer ciclo de Educación Infantil.
• Profesionales que cumplan con los requisitos de la Orden de 11 de octubre de 1994 para Centros de Educación Infantil de primer ciclo.
• Técnico Especialista en Jardín de Infancia.
• Técnico Superior en Educación Infantil, rama Servicios a la Comunidad.

Plazo de presentación: 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios y web del Ayuntamiento.

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2015 de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía en Málaga, por la que se convoca concurso público de méritos para la provisión, con carácter urgente y con ocasión de vacante, de un puesto de características específicas como especialista en alumnado con trastornos graves de conducta, de la provincia de Málaga durante el curso escolar 2014/2015.

Fecha de Publicación en los tablones de la Delegación: 14-enero-2015

Fecha de aprobación:

14/01/2015

Rango:

Resolución

Ámbito:

Autonómico

Órgano emisor:

Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Málaga

Destinatarios:

Personal docente al servicio de la Consejería de Educación

Documentos:

Resolución pdf.

Anexo I. Solicitud de participación.

Anexo II. Baremo de méritos.

Anexo III. Compromiso de disponibilidad para desplazamiento.

Anexo IV. Hoja de autobaremación.

Anexo X. Requisitos específicos.

Los interesados en encontrar un puesto de trabajo ya pueden realizar su solicitud para entrar en la bolsa de empleo en el ayuntamiento Alhaurin de la Torre, estas solicitudes deberán estar entregadas antes del 6 de febrero del 2015.

Para poder entrar en este proceso de selección se deben cumplir algunos requisitos, se desean cubrir 15 grupos de profesionales para completar esta bolsa de Empleo. Jardineros, Conductores con carné de conducir C, trabajadores especializados en la limpieza de edificios, pintores de interior y exterior, personal para automoción, maquinistas, carpinteros, personal para limpieza y otros operarios que constan en la información sobre esta bolsa.

Si reside en este ayuntamiento ya puede presentar la acreditación de sus títulos y la solicitud correspondiente, revise todos los requisitos esenciales para su candidatura.

Según las indicaciones de las bases puede presentarse a estas solicitudes cualquier persona que tenga más de 16 años y pueden presentarse una o más personas dentro de una familia.

Para más información se puede solicitar por teléfono, en su tablón de anuncios en el ayuntamiento o en la página web del propio ayuntamiento en la que se informará de todo lo necesario en referencia   a esta bolsa de empleo, los posibles candidatos deberán estar pendientes de las diferentes publicaciones para confirmar su puesto de trabajo, el personal que se seleccione definitivamente recibirá una llamada o notificación para presentarse al trabajo en el lugar y fecha indicadas y deberán confirmar los últimos trámites que se les exijan antes de su contratación.