La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha aprobado el proyecto de explotación presentado por la empresa Minas de Aguas Teñidas SA para el yacimiento de Sotiel Coronada, en el que llevaba varios años realizando labores de investigación. Esta empresa comenzó en 2012 a desarrollar una intensa labor investigadora, llegándose a generar en algunos periodos más de doscientos puestos de trabajo.

MATSA  pertenece a Trafigura Beheer B.V., (Trafigura), la segunda mayor empresa privada en la comercialización de petróleo y de metales no ferrosos. Las principales actividades son el suministro y transporte de petróleo, productos derivados del petróleo, metales no ferrosos y otras materias primas. Cuenta con oficinas en cincuenta y ocho países, en los seis continentes.va a dar comienzo el periodo de pruebas de la segunda línea de la planta de tratamiento que ha construido dentro de su proyecto de ampliación de la producción a 4.4 millones de toneladas procesadas al año. Contacto Recursos Humanos: rrhh@atemina.es, y Modelo de Curriculum Vitae

Un año más, la cadena hotelera Garden Hotels, con establecimientos en Baleares y Andalucía, selecciona, a través de la Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo, animadores infantiles y deportivos para la temporada estival, en sus hoteles de Mallorca, Menorca, Ibiza y Andalucía.

Se buscan personas que tengan un nivel alto de inglés y un buen conocimiento de otros idiomas como el alemán, el francés, el holandés, el sueco o el danés, con especial valoración del dominio de las dos primeras lenguas.

Además, se tendrán en cuenta las habilidades para animar y entretener a los clientes durante la estancia en los hoteles.

La empresa ofrece manutención y alojamiento, compartido con el resto del equipo, en alguno de los hoteles o apartamentos de la empresa, así como los vuelos necesarios para el desplazamiento, cuyo importe se abonará una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada. El salario bruto es de 1270€.

Características específicas de las ofertas.

• Animación Infantil&Shows: titulación en educación (todas las ramas), técnicos/as en educación infantil y experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo.
• Animador de deportes de día&shows: formación reglada como Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD), grupos de dinamización y monitores socioculturales.
• Sportters titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores deportivos (aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitness, nordic walking, pilates, etc..). Los instructores Garden Sport deberán acreditar conocimientos mediante títulos y referencias.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum junto con una carta de presentación y foto (preferiblemente de imagen completa) hasta el día 31 de Enero, a la atención de Juan Álvarez Espinosa, coordinador de animación&shows bien mediante correo electrónico al e-mail juan.alvarez@gardenhotels.com  (Coordinador de Animación & Shows ) o mediante correo postal a la dirección C/Menestrals, 5 Pol. C’an Matzarí. 0730 Inca (Mallorca).

Tras la valoración de los distintos currículum vitae recibidos se informará del lugar y fecha de celebración del proceso de selección que, previsiblemente, será en Sevilla y en alguna otra provincia andaluza, a mediados del mes de Febrero de 2015.

Primark invita a todos los interesados en tener un puesto de trabajo a unirse para trabajar en sus tiendas, a través de su página online informa de que el crecimiento de tiendas permite ofrecer formación y desarrollo laboral a todas las personas que quieran trabajar en esta cadena de tiendas de moda.

La empresa requiere personalidad tanto para los que dirigirán su propia tienda como para los que formarán parte de un gran equipo, ofrecen grandes oportunidades para las personas cualificadas que se tomen su carrera muy en serio.

La empresa ofrece programas exclusivos para la formación y desarrollo de carrera, grandes oportunidades de ascender y realizar una carrera muy profesional en una gran firma, ofrecen también un sistema contributivo de jubilación y la posibilidad de tener a los más pequeños en un servicio de guardería a disposición de los empleados de la empresa.

Todos los beneficios a detallar sobre los turnos, horarios, vacaciones, tipo de trabajo, los turnos, sistemas de primas, etc, se confirmarán con el posible trabajador interesado mediante una entrevista personal en la que se definirán todos los temas que se deban tratar para ocupar dicho puesto de trabajo y realizar la formación más adecuada según la formación y experiencia de ese futuro trabajador.

La página de Primark le ofrece un buscador de vacantes para ver que puestos están libres actualmente y la posibilidad de anotarse y enviar el currículum, puede valorar la posibilidad de trabajar en esta gran cadena en puestos puntuales indicando los criterios específicos según el interés laboral.

Pascual es una compañía española, de capital 100% familiar, que engloba un amplio portafolio de marcas de alimentación y bebidas, innovadoras y líderes en el mercado, bajo un denominador común: la calidad en su dimensión más amplia.

La pasión por la calidad les ha llevado a ir un paso por delante. Desde que iniciaron su andadura en 1969, Calidad Pascual cuenta con más de 200 productos, y tiene presencia en más de 60 países de todo el mundo. Calidad Pascual es una continua apuesta por la innovación para crear productos alimenticios con alto valor añadido únicos en el mercado.

A través de este enlace podéis enviar vuestra candidatura y comprobar las ofertas de empleo disponibles.

Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, en colaboración con los servicios de empleo de las universidades, ha puesto en marcha la tercera edición de Jumping Talent, un evento de captación de talento universitario sin precedentes que tendrá lugar el 26 de marzo en el Colegio Oficial Arquitectos de Madrid (COAM).

Gracias a Jumping Talent, las empresas participantes y los candidatos seleccionados compartirán una jornada donde, a través de distintas pruebas individuales y por equipos, demostrarán sus competencias y conocimientos.

Debido al éxito y al potencial de los candidatos de las pasadas ediciones, 12 compañías de diferentes sectores se han sumado este año a la iniciativa. Un año más, las empresas participantes tendrán la oportunidad de seleccionar, entre los 108 candidatos finalistas, a los mejores integrantes de sus equipos.

Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, everis, Ford, KPMG, Mediaset, PSA Peugeot Citroën, Saint Gobain y Vodafone serán las empresas integrantes de Jumping Talent 2015.

Todas ellas buscan el futuro de sus entidades y ofrecen programas de prácticas profesionales con formación en la compañía o de primer empleo a los finalistas. Además, se quedan con el CV de todos aquellos que superen el proceso de selección para futuras vacantes.

En esta ocasión, en Jumping Talent se seleccionarán perfiles técnicos, que incluyen Telecomunicaciones -Sistemas de Telecomunicación-, Informática, Telemática, Organización Industrial, Matemáticas, Físicas, Estadística, etc., perfiles de negocio, como ADE, Económicas, Derecho, dobles licenciaturas… y perfiles de ciencias sociales.

Además, Jumping Talent no solo dará la oportunidad a los 108 candidatos de acceder al mercado laboral y generar networking con directores de grandes empresas, sino que el Instituto de Empresa (IE), como colaborador, otorgará diversos premios formativos a los finalistas.

Este año, como novedad, los 108 participantes en Jumping Talent recibirán una sesión de formación impartida por el IE, que se celebrará durante la jornada del 27 de marzo.

Más de 90 hoteles en España, Italia, Portugal… Y siguen creciendo. Ahora con la Joint venture con Marriott International los verás crecer en Europa y Latino América. Su sede central se encuentra en Pozuelo de Alarcón.

AC Hoteles.  Descubre las ofertas de trabajo de sus hoteles nacionales e  internacionales y únete a su equipo. (Envío de currículum) Por ello si quieres unirte a su proyecto. Desde este enlace puedes consultar   las ofertas de trabajo  actualizadas Ofertas de trabajo

Apple tiene oficinas de la compañía en todo el mundo, desde Cupertino a Londres pasando por Shanghái. Por lo que ofrece oportunidades de empleo tanto locales como internacionales. La empresa suele buscar personas para Ventas,  Asistencia técnica,  Inventario, Apple Store Leader Program .Actualmente dispone de más de 600 ofertas de trabajo. Por lo que respecta a nuestro país: Trabajar en Apple  España

Si buscas un trabajo dinámico, estabilidad, trabajar en un equipo de gente joven y deseas enriquecer y desarrollar tu carrera profesional, te ofrecemos la posibilidad de encontrarlo trabajando con nosotros.

Envía tu currículum y participa en los procesos de selección de personal para puestos en tiendas, almacenes y oficinas. Enviar Currículum

Tuenti  una de las empresas tecnológicas más importantes de Europa. Si estás interesado en trabajar es esta compañía, estas son sus ofertas de trabajo actuales: AQUÍ

En Tuenti ofrecen también becas a estudiantes de carreras universitarias que hayan superado al menos el 50% de los créditos o recién licenciados. Aunque está especialmente enfocado a estudiantes de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones, cualquier apasionado por la programación puede optar a ellas. Las becas suelen durar 6 meses, durante los que el estudiante, bajo la supervisión de su tutor, adquirirá conocimientos relevantes en los que quizá no haya tenido la oportunidad de profundizar a lo largo de sus estudios. Las Becas y los Proyectos de Fin de Carrera son remunerados.

La empresa suele buscar perfiles profesionales relacionados con la tecnología, Ingenieros Informáticos y Telecomunicaciones para pruebas de dispositivos Android, con conocimientos de html, css y php y con un nivel de inglés alto.

Ofertas actuales: Aquí