Recursos Humanos RRHH Press. Robert Walters, consultora líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, ha facilitado 4 claves esenciales para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo durante la entrevista de selección.

Preparación. Es el primer paso para realizar una buena entrevista. Cuánto más preparado/a estés, más seguro/a te sentirás. Deberás conocer:

• Detalles de la entrevista: hora exacta, lugar y trayecto.
• Nombre, apellidos y puesto de la persona que te va a entrevistar.
• Información específica de la compañía: historia, situación financiera, principales competidores, productos y servicios.
• Información de contacto, cifras y hechos sobre tu carrera profesional.
• Descripción del trabajo que se oferta y competencias básicas de la función.
• Preguntas para tu entrevistador/a: ¿Por qué está disponible el puesto? ¿Qué papel desempeña la posición en la organización? ¿Contáis con programas de formación dentro de la empresa?
• Cultura de la compañía para la elección de tu vestimenta. Intenta que tu imagen sea acorde a la de la compañía contratante y a la del puesto ofertado.

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