Contratación prevista para segunda semana de septiembre.

El Servicio Andaluz de Empleo se encarga de gestionar la oferta de empleo (más información en andaluciaorienta.net). Si estás interesado/a, tienes dos formas de inscribirte: acudiendo a la oficina de empleo que te corresponda o a través de la página web del servicio andaluz de empleo (enlace de más abajo).

6 plazas de Monitor o Monitora de Escuelas Infantiles (niños de 0 a 3 años).

• Se precisa Monitor o Monitora de Escuelas Infantiles (niños de 0 a 3 años).
• Córdoba (localidades: Pozoblanco, Peñarroya, Bujalance, Palma del Río, Montilla y Puente Genil).
• Se precisa formación mínima: Técnico de Grado Superior en Educación Infantil o Monitor Sociosanitario de Grado Superior; Magisterio; Pedagogía; Psicología o Psicopedagogía.
• Edad: menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo. Se valorará que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía juvenil o que no tengan más de 3 meses de experiencia en el sector.
• Contratación prevista para segunda semana de septiembre. Horario: de 7:30 a 9:00 horas y de 15:30 a 17:00 con disponibilidad de ampliación de jornada en las temporadas de navidad, semana santa y del 10 al 31 de julio. Otros datos a valorar: preferiblemente que residan en la localidad del puesto de trabajo.
• Más información / inscripción

6 plazas de Monitor o Monitora de Aula Matinal (niños de 3 a 12 años)

• Se precisa Monitor o Monitora de Aula Matinal (niños de 3 a 12 años).
• Córdoba (localidades: Almodóvar del Río; La Carlota; Guadalcázar; Posadas).
• Se precisa formación mínima: Técnico de Grado Superior en Educación Infantil o Monitor Sociosanitario de Grado Superior; Magisterio; Pedagogía; Psicología o Psicopedagogía.
• Edad: menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo. Se valorará que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía juvenil o que no tengan más de 3 meses de experiencia en el sector.
• Contratación prevista para segunda semana de septiembre. Horario: de 7:30 a 9:00 horas. Otros datos a valorar: preferiblemente que residan en la localidad del puesto de trabajo.
• Más información / inscripción