Author Archives: LinkLabora

  • Se convocan 8.351 plazas más que en 2014. Las 7.416 nuevas plazas del turno libre y las 3.834 plazas de promoción interna son un 340 por 100 y un 44 por 100 más, respectivamente, que las plazas libres y de promoción interna de 2014
  • Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100.
  • En 2015 comienza a reforzarse el empleo público. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que recoge la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2015 y un Real Decreto Ley para la Oferta de Empleo Público extraordinaria. En conjunto, ambas ofertas incluirán 11.250 plazas, de las que 7.416 serán para el turno libre y 3.834, para promoción interna.

Las 11.250 plazas para 2015 son 8.351 plazas más que en 2014, cuando se convocaron 2.899. En turno libre, las 7.416 nuevas plazas para este año, frente a las 1.211 plazas de 2014, representan un 340 por 100 más. En promoción interna, las 3.834 plazas que se convocan este año, frente a las 1.688 de 2014, suponen un 44,2 por 100 más.

Iniciada ya la recuperación, con un crecimiento económico en aumento, se refuerza el empleo público para continuar prestando los servicios públicos, como hasta ahora, en las mejores condiciones. Por este motivo, la tasa de reposición para servicios esenciales sube al 50 por 100.

La Administración General del Estado, además, podrá determinar cuáles son las áreas prioritarias en las que debe reforzar su personal para prestar la mejor atención a los ciudadanos, incluso por encima del 100 por 100, sí así se considera oportuno, siempre que se mantenga la media de reposiciones establecida. Asimismo, la Oferta extraordinaria refuerza el turno libre con 724 plazas.

Ofertas de Empleo Público ordinaria y extraordinaria

La Oferta de Empleo Público ordinaria para 2015 alcanza 6.692 plazas. Si se suman las 724 nuevas plazas de la convocatoria extraordinaria, el número total de plazas del turno libre para 2015 asciende a 7.416.

Al igual que en 2014, se aprueba mediante Real Decreto Ley una oferta extraordinaria para cubrir aquellas plazas cuya cobertura resulta imprescindible para satisfacer las necesidades de interés público, y para lo cual es preciso superar los límites de la tasa de reposición previstos en los Presupuestos Generales del Estado.

La lucha contra el fraude fiscal, contra el fraude laboral y de la Seguridad Social, el control del gasto, la garantía del control y asesoramiento de las Entidades Locales en la puesta en marcha y aplicación de la nueva legislación local, y el refuerzo de la Administración de Justicia motivan la aprobación de esta nueva oferta extraordinaria que, con los mencionados objetivos, recoge 190 plazas para la Administración General del Estado, 254 para la Agencia Tributaria, 80 para la Administración de Justicia y 200 para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Sumadas las plazas de las dos ofertas, la ordinaria y la extraordinaria, son 7.416 nuevas las plazas del turno libre, de las que 3.058 son para la Administración General del Estado, 1.430 para Justicia, 1.374 para la Policía Nacional, 820 para la Guardia Civil, 484 para la Agencia Tributaria y 250 para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Ver oferta de Empleo Público por Ministerios: AQUÍ

Fuente Consejo de Ministros

PDF Resumen: Oferta Empleo Público 2015

81 #ofertas de #empleo recopiladas hoy (20/03/2015) de Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla. Ordenadas por provincias. http://goo.gl/UGKCIL

 

Resolución de 6 de marzo de 2015, de la Dirección Gral. de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso: Ver Detalles
Número de Plazas: 80
Organismo Convocante: Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid
Fecha Convocatoria: 11/03/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  31/03/2015
Convocatoria y Bases: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de 11/03/2015, número 59

DETALLES

La Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid, convoca proceso selectivo para el ingreso y acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, así como procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades en dicho cuerpo.

La distribución de especialidades y turnos se detalla en la base primera, que resumimos a continuación:

Especialidad (Código) Ingreso Libre Reserva Discapacitados Acceso a Cuerpos Subgrupo Superior Acceso a Cuerpos del mismo Subgrupo Total
Lengua Castellana y Literatura (004) 3 1 2 1 7
Geográfía e Historia (005) 3 1 2 1 7
Matemáticas (006) 3 1 2 1 7
Física y Química (007) 3 1 2 1 7
Biología y Geología (008) 3 1 2 1 7
Inglés (011) 16 1 10 3 30
Orientación Educacitva (018) 3 1 2 2 8
Tecnología (019) 3 1 2 1 7
Total: 37 8 24 11 80

 

Si estás interesado en la iniciativa de Cooperación social y comunitaria de las nuevas medidas urgentes para favorecer la inserción laboral de la población  joven  de 18 a 24 años, debes estar registrado en el Sistema de Garantía  Juvenil.

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Convocatoria de Oposiciones Generales EPSO/AD/301/15

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: Bolsa de Empleo
Organismo Convocante: Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
Fecha Convocatoria: 19/03/2015
Plazo de solicitud: 21 de abril de 2015 a las 12:00 del mediodía, hora de Bruselas
Convocatoria y Bases: Diario Oficial de la Unión Europea, núm. C92A, de 19 de marzo de 2015

DETALLES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza oposiciones generales con vista a la constitución de una lista de reserva, a partir de la cual las instituciones de la Unión Europea contratará funcionarios de la categoría Administradores (AD 5):

Número de candidatos que figurarán en la lista de reserva: 149.

El marco jurídico que rige el proceso selectivo es la propia convocatoria junto a las Normas Generales de las Oposiciones Generales.

EURES

Contrato de, al menos, 6 meses para trabajar en una cadena de envasado de comida preparada.

PRAN B.V. seleccionará para Qizini y King cuisine, jóvenes dispuestos a trabajar en una cadena de envasado de comida preparada, ensaladas, sándwiches… que suministra el catering de empresas, aviones, máquinas expendedoras, etc.

Requisitos:

  • Edad entre 18 y 22 años y que no cumplan los 23 en 2015 (nacidos desde el 1993 en adelante).
  • Poder comunicarse en inglés (niveles A2 ó B1) tanto para trabajar como para poder vivir en ese país.
  • Tener ganas de pasar una experiencia de trabajo en Europa durante al menos seis meses.

Proceso de selcción. Se realizarán sesiones informativas y entrevistas en diferentes ciudades, ver mas información   AQUÍ

Si tienes una idea o proyecto empresarial, participa y podrás ser el ganador. Los 6 mejores recibirán un servicio de asesoramiento valorado en 10.000 euros.

La fundación everis ha abierto el plazo de entrega de proyectos para la XIV convocatoria de sus premios que un año más mantiene su objetivo de fomentar el talento en la innovación y la investigación para apoyar el emprendimiento, con un premio de 60.000 euros. Tanto el ganador como los otros cinco finalistas, recibirán un servicio de asesoramiento valorado en 10.000 euros.

Plazo para inscribirse. Los aspirantes al galardón deberán registrarse online antes del próximo 31 de marzo en www.premioseveris.es, donde se especifica toda la información relevante para participar.

Categorías. La fundación everis seguirá unos criterios similares a los que se usan en Silicon Valley, para fomentar el espíritu emprendedor y el de superación entre los mejores emprendedores. De este modo, se clasificarán los proyectos en tres categorías:

  • Tecnologías de la información y economía digital;
  • Biotecnología y salud;
  • Tecnologías industriales o energéticas, entre las que también se incluyen las aplicaciones en el ámbito de las Smart Cities.

Tras un estudio exhaustivo de todas las candidaturas, en las que se valorará el nivel de innovación, el modelo de negocio y la solución propuesta por cada proyecto, el jurado de la fundación everis elegirá a los seis mejores proyectos de cada una de las tres categorías.

Eventos de evaluación. Posteriormente, la fundación everis convocará dos eventos de evaluación en abril y en mayo. En ellos, cada emprendedor seleccionado presentará su proyecto a los demás participantes y a un jurado formado por directivos de everis con experiencia en la creación de empresas. Los expertos les darán su opinión sobre el proyecto y les mostrarán las áreas de mejora en las que deben incidir, para que sus ideas sean aun más competitivas y eficientes. Este proceso está valorado en 10.000 euros para cada uno de los seis participantes.

Tras este proceso de “mentorización” basado en el modelo de incubadora de negocios que se usa en Silicon Valley, el jurado de la fundación everis seleccionará a un finalista y a un posible accésit, en caso de que haya un proyecto merecedor de tal mención.

Bases de los Premios Everis 2015

La Delegación municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Carmona y la empresa Sofitec han anunciado la puesta en marcha del primer curso de formación de especialista de fabricación aeronáutica.

Esta es la primera acción conjunta que en materia de formación van a llevar a cabo el Ayuntamiento y la empresa aeronáutica dentro de los planes de implantación que Sofitec tiene en el Parque Logístico de Carmona y que está previsto que se inicien durante el presente año.

Los interesados en participar en esta formación tienen del 13 al 23 de marzo para presentar su solicitud. Entre los requisitos solicitados está ser demandante de empleo, poseer carnet de conducir y estar empadronado en Carmona desde enero de 2013.

Asimismo, deberán disponer del Ciclo formativo de Grado Medio o Superior o titulación equivalente, Bachillerato, ESO, o titulación equivalente, siempre que posean además conocimientos de aeronáutica, titulación académica técnica y conocimiento en inglés, o una titulación universitaria de disciplinas técnicas con conocimientos de inglés demostrables.

El alcalde de Carmona, Juan Ávila, ha destacado que con la puesta en marcha de este curso, que cuenta con la colaboración de Centro Municipal de Formación y “cumplimos uno de los compromisos adquiridos con la empresa para ofrecer una formación teórica y práctica que de a los alumnos que participen en la misma la posibilidad de insertarse laboralmente”.

Los interesados pueden obtener más información de esta acción formativa tanto en la citada Delegación de Formación y Empleo como en el nuevo Servicio de Proximidad, Oportunidad y Emprendimiento.

La empresa Sofitec ha confirmado que contará en el Parque Logístico de Carmona con cerca de 100.000 metros cuadrados, una superficie diez veces mayor que la que ocupan sus actuales instalaciones, para poder dar respuesta a sus proyectos de futuro. De hecho, entre las previsiones de la empresa está en aumentar de manera considerable su actual plantilla que se acerca a los 270 trabajadores y realizar una inversión de 20 millones de euros en los próximos años.

Fuente: Andalucia Orienta Carmona

 

EURES

Tu primer trabajo EURES (TPTE) es una iniciativa puesta en marcha por la Comisión Europea que se inició en el año 2012, como experiencia piloto cuya finalidad es otorgar apoyo financiero para ocupar puestos de trabajo vacantes en un país de la Unión Europea. El Programa está dirigido por un lado a jóvenes ciudadanos de la UE, de edades comprendidas entre los 18 y 35 años, y por otro a empresas (sólo las PYME) interesadas en la contratación de trabajadores jóvenes procedentes de otros países de la Unión Europea, Noruega e Islandia.

EURES España es socio del programa TPTE otorgado a EURES Suecia y a EURES Italia y ambas tramitan solicitudes de estas ayudas para cualquier nacional de la Unión Europea que vaya a realizar una entrevista de trabajo o sean contratados en empresas de cualquier otro país de la UE, siempre que éste sea diferente al de residencia habitual de la persona trabajadora.

Por tanto, existe la posibilidad de que aquellas empresas (PYMES) o personas de entre 18 y 35 años puedan solicitar las ayudas económicas ligadas al Programa Tu primer trabajo EURES y que pueden destinarse a sufragar los gastos considerados subvencionables:

Gastos subvencionables para personas jóvenes:
contribución a los costes de viaje y dietas relacionados con la entrevista de selección y el traslado a otro estado miembro para incorporarse al puesto de trabajo.
Contribución a los costes relacionados con la realización de cursos de idiomas, reconocimiento de cualificaciones y movilidad de jóvenes con necesidades especiales (asignación suplementaria para la reubicación).
Gastos subvencionables para PYMES:
contribución a los costes de un programa de integración organizado e impartido por las PYME para las personas candidatas contratadas.

Las ayudas pueden solicitarse a través de la web del Servicio Público Estatal de Empleo.

 

Guía del Programa

Resolución de 6 de marzo de 2015, de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 250
Organismo Convocante: Academia Vasca de Policía y Emergencias
Fecha Convocatoria: 17/03/2015
Plazo de solicitud: Desde el 18 de marzo de 2015, hasta las 11:00 horas del día 23 de abril de 2015
Convocatoria y Bases: Boletín Oficial del País Vasco: 17 de Marzo de 2015, núm 52