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La muerte del “curriculum vitae”

agosto 24th, 2015 | Posted by LinkLabora in Orientación - (0 Comments)

Este artículo está escrito para quienes ahora mismo se encuentran en el desempleo. Para quienes padecen de frustración e impotencia por comprobar que no encuentran un puesto de trabajo. Para quienes llevan tiempo sintiendo que enviar currículos se ha convertido en una pérdida de tiempo. Y en definitiva, para quienes han dejado de tener miedo a reinventarse profesionalmente porque ya no tienen nada que perder. Para todos ellos, a continuación se describe un recorrido compuesto por nueve etapas. Cada una de ellas representa un camino que el lector deberá transitar por sí mismo. Buen viaje.

1. Tomar las riendas de nuestra vida profesional. La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de transformación del modelo productivo que rige nuestro sistema económico. Nos ha tocado vivir el fin de la era industrial y el inicio de la era del conocimiento. Las reglas del juego laboral han cambiado y seguirán cambiando, cada vez más deprisa. Las instituciones establecidas ya no tienen la capacidad de procurar seguridad económica para los ciudadanos. Los puestos de trabajo con contrato indefinido están disminuyendo. Y para muchos ha llegado la hora de hacerse cargo de ellos mismos laboralmente. Y de realizar una función profesional útil, creativa y con sentido, que preferiblemente no pueda automatizarse y digitalizarse por medio de las nuevas tecnologías, ni tampoco externalizarse a un país en vías de desarrollo.

2.Cultivar nuestra inteligencia emocional.Estar en el desempleo es una situación laboral muy complicada de lidiar. Sin embargo, para poder iniciar un proceso de cambio es importante no dejarnos llevar por la queja, el victimismo o la culpa, pues con ello tan solo conseguimos consumir la energía vital que necesitamos para buscar nuevas soluciones y alternativas. Es fundamental invertir tiempo en conocernos en profundidad, aprendiendo a sanar nuestra autoestima y a cultivar la confianza en nosotros mismos. En la medida en que desarrollamos nuestras fortalezas internas, empezamos a afrontar la adversidad de una forma más responsable, optimista y eficiente. Y a base de entrenamiento, verificamos que nuestro grado de satisfacción no tiene tanto que ver con nuestras circunstancias, sino con la actitud que tomamos frente a ellas.

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Se prorroga por un periodo de seis meses, a partir del 16 de agosto de 2015, la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la Resolución de 30 de julio de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.

La misma será de aplicación a las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, dentro del período comprendido entre los días 16 de agosto de 2015 y 15 de febrero de 2016, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, y reúnan el resto de los requisitos establecidos en el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto.

Plan Prepara. Tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o con responsabilidades familiares y está dirigido a las personas que agotan su prestación por desempleo de nivel contributivo o alguno de sus subsidios. Los beneficiarios deberán comprometerse a seguir un intinerario personalizado de inserción laboral elaborado por un orientador profesional de los servicios públicos de empleo

Cerca de 65.000 desempleados con responsabilidades familiares han percibido la ayuda económica ampliada a 450 euros introducida en el año 2012.

25 #Oferta #Empleo recopiladas “Hoy Sábado” (22/08/2015) Cádiz, Huelva, Málaga, Sevilla. Ordenadas Provincias. #linklabora. http://goo.gl/ffwtS9

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Periodo de inscripción

Del 1/6/2015 al 15/10/2015

Información

La Fundación Mapfre ofrece 600 ayudas para contratar a jóvenes. Esta iniciativa ofrece a las empresas ayudas para la contratación de jóvenes en situación legal de desempleo con edades entre los 18 y 29 años (ambos inclusive) y, como novedad este año, de adultos mayores de 50 años, también en situación legal de desempleo.

Estas ayudas forman parte del programa ‘Accedemos’, de Fundación Mapfre, que este año cumple su tercera edición y que cuenta con una inversión total de tres millones y medio de euros.

La convocatoria finalizará cuando se agoten las 600 ayudas previstas o, en su defecto, el 15 de octubre de 2015.

Para solicitar una de estas ayudas es necesario cumplimentar un formulario, dentro del plazo establecido en las bases (antes de pasados 30 días naturales desde la fecha de inicio de la contratación).

Convoca

Fundación Mapfre

Requisitos

Pueden solicitar estas ayudas: pequeñas empresas con un máximo de 50 empleados y una facturación anual inferior a 10 millones de euros, registradas en España, al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la Seguridad Social y con las demás Administraciones Públicas y que no haya despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2015. En esta convocatoria se valorarán las empresas con necesidad de incorporar personal con formación técnico profesional en el sector de automoción, administración, gestión, secretariado, electricidad, electrónica, informática, soldadura, hostelería, turismo, enfermería y educación infantil.

Dotación

El programa ofrece 600 ayudas dotadas cada una de ellas con la cantidad máxima de quinientos euros (500 Euros) al mes durante un máximo de seis meses, haciendo un total de hasta tres mil euros (3.000 €) de ayuda por cada contrato firmado, preferiblemente bajo la modalidad de contrato indefinido.

Más información

III Convocatoria 2015 Accedemos de ayudas al empleo

Dirección

Fundación Mapfre

Paseo de Recoletos, 23. Madrid

Teléfono: 91 602 52 21

Así son las pensiones de viudedad y orfandad

agosto 21st, 2015 | Posted by LinkLabora in Noticias - (0 Comments)

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El Gobierno ha puesto sobre la mesa el debate de la financiación de la Seguridad Social. Y su principal propuesta para hacerla más viable económicamente es dejar de pagar con cotizaciones sociales las pensiones de muerte y supervivencia (viudedad, orfandad y favor de familiares) y empezar a costearlas con impuestos generales.

La discusión se abrirá en 2016 entre los diputados que salgan de las próximas elecciones generales, pero hasta entonces, esta es una radiografía de este tipo de pensiones: ¿cuántas hay? ¿quién las cobra? ¿cuánto cuestan?

¿Quién cobra estas pensiones?

  1. Viudedad. Recibirá esta prestaciónel cónyuge del fallecido siempre que este haya cotizado 500 días dentro de un periodo ininterrumpido de 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento o a la fecha en la que se jubiló y su fallecimiento sea por enfermedad común. Si la muerte se produce por accidente, sea o no de trabajo o por enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotización.

En caso de matrimonio civil deberá acreditarse la existencia de hijos o al menos un año de matrimonio o dos, sumando el tiempo que se ha sido pareja de hecho. También la recibirán los separados judicialmente o divorciados siempre que no hayan contraído de nuevo matrimonio o constituido pareja de hecho.

Ocho de cada diez beneficiarios de una pensión de viudedad son mujeres. Esto ocurre porque estas suelen sobrevivir a su pareja y, además, los varones tienen con mayor frecuencia carreras de cotización más largas que permiten generar esta pensión. De hecho, el 90% de las viudas cobra esta pensión, frente al 30% de los viudos.

  1. Orfandad.Lo cobran los hijos de los trabajadores fallecidos hasta los 25 años. Los requisitos de cotización del fallecido son los mismos que para el cobro de la pensión de viudedad
  2. En favor de familiares.La reciben los nietos, hermanos o padres del fallecido que vivieran con él al menos durante los dos años anteriores al fallecimiento y dependieran de él económicamente, siempre que no tengan derecho a otra pensión pública ni ningún otro medio de subsistencia. Asimismo, los requisitos para el causante son los mismos que para la viudedad y la orfandad.

¿Cuantas pensiones de supervivencia hay?

En España hay 2,3 millones de beneficiarios de pensiones de viudedad, 300.000 más que en 2000. Esto supone que el colectivo ha crecido un 16% en los últimos quince años. Además, hay otros 339.946 perceptores de pensiones de orfandad y 39.122 beneficiarios de una prestación en favor de familiares.

¿Cuál es su cuantía?

El viudo o viuda cobrarán 52% de la base reguladora del fallecido con carácter general. Y este porcentaje se elevará al 70% de la base reguladora si se cumplen estos requisitos: si el perceptor vive con hijos menores de 26 años o discapacitados a su cargo y los ingresos de la unidad familiar divididos en el número de miembros no superen anualmente el 75% del salario mínimo; que la pensión de viudedad sea la única fuente de ingresos (al menos el 50%) y que no tenga otros rendimientos por valor de una cantidad que se fija anualmente. En 2015 este límite de ingresos es de 17.371,63  anuales.

La base reguladora del fallecido se calcula dividiendo entre 28 las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos que se pueden escoger entre los 15 últimos años cotizados antes del fallecimiento.

En el caso de la orfandad y en favor de familiares, su cuantía es del 20% de la base reguladora del fallecido, calculada igual que para fijar la pensión de viudedad.

Estos cálculos sitúan la pensión media de viudedad en 2015 en 630 euros al mes en catorce pagas; la cuantía media de las de orfandad es de 370,5 euros mensuales y el promedio de la de favor de familiares asciende a 517 euros.

En cualquier caso, los Presupuestos Generales del Estado fijan anualmente la cuantía mínima y máxima de estas prestaciones. En 2015, la pensión mínima de viudedad para menores de 60 años es de 479 euros al mes; para mayores de 65 años, 632 euros y para beneficiarios con cargas familiares, 731 euros. La pensión máxima es la misma que para el resto de prestaciones contributivas (2.554 euros al mes en 2015).

¿Cuánto cuestan?

En total, el Gobierno prevé gastarse 21.040 millones de euros en pensiones de viudedad; 1.810 millones, en prestaciones de orfandad y 293 millones en las de favor de familiares. Esto supone que, dos de cada diez pensiones contributivas son de este tipo, el 70% son de jubilación y el 10% restante, de incapacidad.

Cataluña es la comunidad que más gasta en pensiones de supervivencia, seguida de Andalucía.

Algunas curiosidades

La edad media de las beneficiarias de pensiones de viudedad es de 73,4 años. Si bien hay 47 beneficiarios de entre 20 y 24 años y poco más de 455 menores de 29 años.

Uno de cada tres beneficiarios de viudedad cobra complemento a mínimos porque con lo cotizado por su cónyuge no llegaría a la pensión mínima de su clase. Esto se eleva al 47% en los casos de orfandad y al 55% en los de favor de familiares.

El gasto en pensiones de viudedad en España equivale al 2,4% del PIB (en 2012, últimos datos comparados con Europa). Esto sitúa a España como el segundo país europeo que más gasta en estas prestaciones, solo superado por Italia (2,7% del PIB) e igualado con Grecia (2,4% del PIB)

Visto en Cinco Días

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Objetivo: rehabitar en este sentido Espacio Industrial Corchero Robinson de Portalegre (Portugal).

El Programa está dirigido a personas que sientan interés y curiosidad por la creación colectiva en torno a Danza, Movimiento, Música, Artes Visuales, Dramaturgia, Performance u otras Manifestaciones Artísticas y que les motive realizar dicho desarrollo artístico desde un contexto rural-Industrial, buscando rehabilitar en este sentido Espacio Industrial Corchero Robinson–Portalegre–Portugal.

Plazas. El programa de residencias de artistas Convivir en el Arte está abierto a la participación de 18 artistas y creadores, de acuerdo con la siguiente distribución:

  • 9 participantes foráneos y portugueses no residentes en Portalegre.
  • 9 participantes residentes en Portalegre.

Los promotores se reservan el derecho a realizar la totalidad o parte de las plazas disponibles.

APOYO a los participantes extranjeros y portugueses no residentes en Portalegre:

  • Los gastos de la estancia en régimen de pensión completa (alojamiento y tres comidas al día).
  • Las entidades promotoras garantizan, al conjunto de los participantes, el coste de los materiales y los espacios necesarios para que los artistas y creadores puedan desarrollar sus trabajos creativos.
  • El desplazamiento corre por parte de cada uno de los participantes.

Proceso de selección. Las plazas son limitadas, por lo que en ambos casos, se tendrá en cuenta la motivación y vinculación con el proyecto. Los criterios de selección serán los siguientes:

  • Orden de preinscripción. Las personas interesadas deben enviar su solicitud lo antes posible.
    • Carta de Motivación (hasta 1 pagina).
    • Breve CV (hasta 2 paginas).
    • Copia de Documento de Identificación (DNI o Pasaporte).
  • Selección en pro de la heterogeneidad del grupo: La organización, en busca de formar un grupo heterogéneo en cuanto a disciplinas, da un margen de cinco díasdesde la recepción de la solicitud, para ir conformando el grupo en función de las solicitudes recibidas. Como máximo, al séptimo día de la recepción de la solicitud, la organización responde al solicitante afirmando su participación en el proyecto o dejando su solicitud en reserva.

El plazo de presentación de solicitudes es del 24 de julio y 27 de agosto inclusive. Las propuestas deberán ser enviadas a: residencia.artistica@fundacaorobinson.pt

Convocatoria

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Consumo Responde nace como un servicio multicanal, abierto y compartido, de información, ayuda, formación y participación para las personas consumidoras, empresas, asociaciones de consumidores y entidades locales de toda Andalucía.

Somos una iniciativa de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, en colaboración con las asociaciones de consumidores Al-Andalus, FACUA y UCE-A para dar respuesta eficaz e innovadora a los nuevos retos en el área de consumo. Estamos a tu disposición, en internet y por teléfono, todas las horas del día, todos los días del año.

Más información: Aquí

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Se convocan los Premios Andalucía Joven 2015, con la finalidad de distinguir y otorgar reconocimiento público a la labor desarrollada por personas jóvenes, colectivos, entidades o instituciones compuestas en su mayoría por personas jóvenes que destacan en sus respectivos campos de actividades o que desarrollan un trabajo o una actividad que repercuta de forma positiva en el colectivo juvenil de Andalucía.

Modalidades. Los Premios Andalucía Joven se otorgarán en cada una de las siguientes modalidades:

  • Medios de comunicación.
  • Solidaridad o acción social.
  • Economía y Empleo.
  • Promoción de Andalucía en el Exterior.

Candidaturas. Podrán optar a los Premios Andalucía Joven en sus distintas modalidades todas aquellas personas menores de 35 años, a fecha de publicación de la presente convocatoria; así como colectivos, entidades o instituciones tanto públicas como privadas que, con su trayectoria o labor, hayan contribuido y destacado en la consecución del objetivo previsto en el acuerdo primero de la presente Resolución.

El plazo de presentación de candidaturas se iniciará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y finalizará el día 30 de octubre de 2015.

Bases de la convocatoria

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Será el primero de esta temática en Andalucía.

La Universidad de Almería impartirá en el cursoo 2015/16 un Master en Cinematografía y Televisión. Se desarrollará en 2 años académicos de 450 horas y 60 Créditos. El primer año se dedicará al mundo cinematográfico y, el segundo, a la televisión. Será un Máster muy práctico y se impartirá en escenarios reales donde se estén rodando películas y en platós de TV. Estos serán los primeros estudios de estas características, con programación única de cine y televisión, que se impartirán en Andalucía.

Codirigido por Alberto Rodríguez. El director de “La Isla Mínima”, dirigirá junto a la profesora de la UAL Nieves Gómez, la directora de producción Manuela Ocón y la periodista Mar Arteaga el Máster Propio en Cinematografía y Televisión, que contará “con un nutrido claustro académico de profesionales del mundo de la televisión y del cine”, como el director Montxo Armendáriz, ha indicado la UAL en un comunicado.

Las materias. Entre las materias que se impartirán en el máster, que ha sido organizado por el Grupo de Investigación HUM 863 de la UAL, figuran guión cinematográfico, narrativa y gramática del lenguaje audiovisual, historia de la imagen y formatos para series y telefilmes.

Becas FP Fundación Repsol Puertollano

agosto 21st, 2015 | Posted by LinkLabora in Becas - (0 Comments)

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Periodo de inscripción:
Del 21/8/2015 al 15/10/2015
Información:
Fundación Repsol promueve la Formación Profesional como opción educativa para fomentar la inserción laboral entre los jóvenes residentes en el entorno de influencia del complejo industrial de Puertollano y, especialmente, del colectivo de personas con capacidades diferentes y/o en riesgo de exclusión social.
Las Becas Repsol Complejo Industrial Puertollano-Fundación Repsol tienen por objeto fomentar los estudios de Formación Profesional entre los residentes en los municipios de la comarca de Puertollano.
Se otorgarán un total de 16 Becas con las siguientes cuantías:
  • 6 Ciclos formativos de Grado Medio (CFGM): 1.000 euros.
  • 10 Ciclos formativos de Grado Superior (CFGS): 1.500 euros.
Del número total de becas se reservarán dos becas para las solicitudes de alumnos con discapacidad que cursen los estudios y especialidades señaladas en el punto 2 de la convocatoria y cumplan los requisitos.
Convoca: Fundación Repsol
Requisitos:
Estar empadronados en los municipios de la comarca de Puertollano, antes del 1 de mayo de 2014 y cursar estudios en Centros de Enseñanza ubicados en el municipio de Puertollano. Estar en posesión del correspondiente título académico que permita su matriculación en alguno de los ciclos (CFGM o CFGS) y especialidades relacionadas en el apartado 6 de la convocatoria. Los beneficiarios de las becas deberán haber superado totalmente el curso en el que se matricularon en el año 2014/2015.
Dotación:
Una vez otorgada la correspondiente beca, el importe económico de la misma será entregado de la siguiente forma: Noviembre 2015: 300 euros en concepto de anticipo. Octubre- Noviembre 2016: 700 euros para CFGM y 1.200 euros para CFGS, tras la entrega del expediente académico que certifique que se ha aprobado el curso completo. Los dos mejores alumnos de CFGM y los dos mejores alumnos de CFGS recibirán un bono adicional en reconocimiento a su esfuerzo, por importe de 300 euros cada uno.
Más información: Fundación Repsol. http://www.fundacionrepsol.com
Dirección:
La solicitud deberá enviarse cumplimentando el formulario de inscripción, antes del 15 de octubre de 2015 a la dirección:
Complejo Industrial Repsol. Subbdirección de Personas y Organización. Ref. Becas.
Carretera de Calzada de Calatrava, s/n.  13500 Puertollano. Ciudad Real