Apple publica  de empleo en España y  en todo el mundo. Apple  ofrece oportunidades de empleo tanto locales como internacionales. Como todos sabemos Apple diseña los Mac, junto con OS X, iLife, iWork y software profesional, la Música digital con sus iPod y la tienda online iTunes y el teléfono móvil con su revolucionario iPhone y la App Store.

Ingenieros de búsqueda, ingeniería de software o la arquitectura, ingeniero senior de software en el equipo de iTunes Media Services y gente trabaje en la gestión de contenido y la codificación y análisis del comportamiento de aplicaciones son los perfiles más solicitados.

La compañía estadounidense Apple  planea invertir 1.700 millones de euros en la construcción de dos centros de datos en Irlanda y Dinamarca. Apple tiene 18.300 empleados directos en Europa;1.300 en España (200 más que hace seis meses)La empresa suele buscar personal para Ventas,  Asistencia técnicaInventarioApple Store Leader Program .Actualmente dispone de más de 600 ofertas de trabajo.   Desde su red social Linkedin también encontrarás numerosas ofertas de trabajo.

Resolución 452/38048/2015, de 20 de mayo, de la Subsecretaría de Defensa

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Número de Plazas: 421
Organismo Convocante: Ministerio de Defensa
Fecha Convocatoria: 26/05/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  05/06/2015
Convocatoria y Bases: Boletín Oficial del Estado: 26 de Mayo de 2015, núm 125

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La fecha límite de envío de solicitudes será el 1, 5 y 6 de junio de 2015, respectivamente.

El Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León es un Ente Público de derecho privado, adscrito a la Consejería de Agricultura y Ganadería de la Junta de Castilla y León e integrante de la Administración Institucional de la Comunidad. Persigue como objetivos potenciar la actividad del sector agrario y de sus industrias de transformación, mediante el desarrollo tecnológico y la dinamización  de las iniciativas que comporten nuevas orientaciones productivas o de adecuación al mercado y a sus exigencias de calidad y competitividad, la promoción y participación en operaciones de desarrollo y la certificación de la calidad de distintos operadores y entidades agroalimentarios. Actúa en áreas básicamente tecnológicas como son la investigación, la certificación de calidad, el desarrollo de infraestructuras o la promoción de iniciativas de desarrollo específicas.

1.- Bolsa de empleo Operarios (Peón agrícola)

2.- Bolsa de Oficiales-Tractorista

3.- Convocatoria Bolsa de Técnicos-Perfil Cultivo de cereales

 

Tanto para las personas que ya estén dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), como para las que están pensando en hacerlo, es muy importante conocer las reducciones y bonificaciones que se pueden aplicar. En los últimos años se han modificado las cuotas, por lo que es interesante conocer qué características y requisitos se deben tener para poder acceder a ellas.

Las bonificaciones en la cuota de autónomosexistentes:

Bonificación para trabajadores autónomos que cesen la actividad por encontrarse de baja por maternidad

Los trabajadores autónomos que cesen la actividad por periodo de maternidad,paternidadadopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancianatural, que seas sustituidos por desempleados, tendrán derecho a recibir una bonificación del 100% de la cuota unavez aplicado el tipo de cotización establecido durante la sustitución sobre la base mínima. La bonificación se podrá recibir mientras que coincida el tiempo de la suspensión de la actividad con el contrato del sustituto y tiene una duración, como máximo, del propio periodo de suspensión.

Bonificación para autónomos residentes en Ceuta y Melilla

Los trabajadores por cuenta propia que se dediquen al comercio, la hostelería, el turismo o la industria, y residan en Ceuta o Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50% de la cuota por contingencias comunes (enfermedad), con carácter indefinido. Con las salvedades de que el primer año la bonificación será del 43%, el segundo del 46% y a partir del tercero será del 50%.

Bonificación por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos

Los autónomos colaboradores podrán disfrutar de una bonificación del 50% que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial de trabajo por cuenta propia que corresponda. Podrá beneficiarse de esta bonificación el cónyuge, pareja de hecho yfamiliares de trabajadores autónomos por consanguineidad hasta el segundo grado inclusive. También por adopción que se incorporen al RETA por primera vez o que colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate. En este caso, la bonificación será del 50% durante los 18 primeros meses el alta.

Reducción en la cuota de autónomos para jóvenes menores de 30 años incorporados al RETA

Los jóvenes menores de 30 años que no hayan estado dados de alta como autónomos en los cinco años anteriores, no empleen a trabajadores por cuenta ajena, no se den de alta como Sociedad Limitada, Anónima, SLNE ni SLU, no sean autónomos colaboradores, ni hayan recibido una bonificación anterior como autónomo, podrán beneficiarse de las siguientes reducciones al darse de alta en el RETA:

  • Reducción del 80% de la cuota durante los 6 primeros meses desde el alta.
  • Reducción del 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes a la primera reducción.
  • Reducción del 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes a la segunda reducción.
  • Bonificación del 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalización del periodo de reducción.

Estas reducciones también podrán aplicarse a socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado y su duración será de 30 meses ininterrumpidos, independientemente de los periodos de baja en el RETA en el plazo y que serán tenidos en cuenta a efectos de cómputo de los 30 meses.

Reducción en la cuota para los nuevos autónomos mayores de 30 años

Los trabajadores que se den de alta por primera vez como autónomos en el RETA y sean mayores de 30 años, siempre y cuando no empleen a trabajadores por cuenta ajena, no hayan estado dados de alta en los cinco años anteriores, no se den de alta como S.L, S.A, SLNE ni SLU, no sean autónomos colaboradores, ni hayan recibido anteriormente otra bonificación por ser autónomo, podrá beneficiarse de las siguientes reducciones:

  • Reducción del 80% de la cuota durante los primeros 6 meses.
  • Reducción del 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes a la primera reducción.
  • Reducción del 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes a la segunda reducción.
  • Bonificación del 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción.

Estas bonificaciones también son aplicables a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que se encuadren en el Régimen Especial de Autónomos.

Reducción en la cuota de autónomos para incorporados al RETA

La reducción se aplica a las nuevas altas en el RETA de hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35. Se podrán beneficiar de una reducción del 30% de la cuota de autónomos que resulte de aplicar sobre la base mínima de cotización el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento. Tendrá una duración de 15 meses desde el alta, y una bonificación del 30% en los 15 siguientes meses.

Reducción para autónomos discapacitados con un grado igual o superior al 33%

Los trabajadores autónomos que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33% y se den de alta en el RETA, podrán optar a un reducción del 80% de la cuota en los 6 primeros meses y del 50% en los 54 meses siguientes.

Además, los menores de 35 años, se beneficiarán de una reducción del 80% en la cuota durante los 12 primeros meses, y del 50% durante los 4 años siguientes. Sin embargo, no podrá aplicarse esta reducción a los autónomos que contraten trabajadores, pero si a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que se encuentren en el RETA.

En Genbeta os solemos ofrecer regularmente alguna que otra lista de cursos online y otras noticias sobre aprendizaje en la red, pero ¿qué pasa cuando hay que prepararse unas oposiciones? Es subir otro escalón en cuanto a objetivos académicos, que puede terminar con un contrato de trabajo.

¿Y hay recursos en la red para poder afrontar bien esas oposiciones? Pues afortunadamente sí, y cuentan con material para ayudar a los que se enfrentan a los exámenes además de cursos para poder guiarlos en el proceso que supone enfrentarse a ellos. Repasemos algunos de esos portales, por si os encontráis en esta situación.

Webs con recursos generales

  • Para empezar, nada mejor que una pequeña guía sobre cómo prepararse esas oposiciones. En Opositor.com tienen una, además de mostrar cursos disponibles en su portada.
  • Otra guía para poner al aspirante a pasar unas oposiciones en situación es la deEducaweb, que explica qué actitud tomar mientras te las preparas y cuando haces los exámenes.
  • La webOposiziones tiene un buen compendio de cursos preparatorios de oposiciones, ordenadas según la Comunidad Autónoma española donde se impartan o por sectores. Además, también tiene una sección de actualidad donde podemos ver dónde se abren plazas para oposiciones públicas.
  • Si lo que buscas es material, encom tienen todos los libros que todas las oposiciones (clasificadas por topo y/o por Comunidad Autónoma) necesitan.
  • Adamsreúne también una serie de cursos online, aunque también informa sobre cursos presenciales y tiene una aplicación móvil con preguntas tipo test para que practiques los exámenes.
  • Canal Oposicionestiene un foro dividido en tipos de oposiciones en el que una buena comunidad de estudiantes expone sus dudas. Perfecto para el que se sienta solo.
  • EnOpositargratis tienes material de consulta sobre todas las leyes que afectan al temario de las oposiciones administrativas que hay disponibles.
  • Temarios en PDFtiene una lista bastante larga de temarios para multitud de oposiciones, incluyendo modelos de pruebas en tipo test.
  • Otra web similar con una base de datos de recursos y temario para opositores esTemariosgratis, aunque los GIFs animados de la web me hacen pensar en que el diseño de la web no se ha actualizado demasiado.

Webs con recursos para oposiciones específicas

  • Si las oposiciones que preparas son las de FIR (Farmacéutico Interno Residente), enLa Chuleta del FIR tienes una guía con recursos para que no vayas a ciegas.
  • Otra oposición muy específica: la delCuerpo de Policía Nacional español. En InfoPOL tienes una guía muy completa que te cuenta lo que debes esperar en las pruebas teóricas y en los exámenes físicos que te exigen para ser un agente de la autoridad.
  • En Cenoposicionestienen una guía de cómo es pasar por unas oposiciones de magisterio, y además ofrecen una muestra de prueba práctica para que veas cómo es.
  • Si tu oposición es decelador sanitario, en el blog Celadorsanitario tienen temario para preparar los exámenes dividido en secciones.
  • Finalmente, para todos aquellos que quieran hacer la oposición aguardia civil, la web Guardia-Civil.net tiene temario, foro, sección de preguntas y respuesta y un boletín de noticias. Otra web donde también tienes material para esa misma oposición es El Rincón del Policía.

Foros de opinión

  • Ennet hay un foro son secciones divididas para las oposiciones de cada una de las Comunidades Autónomas de España de guarda forestal.
  • ¿Tu aspiración es serbombero? El foro BomberosCM está lleno de usuarios que te pueden ayudar y aportarte material.
  • Resolución de 21 de mayo de 2015, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se convocan ayudas del Programa IBEREX de prácticas formativas para profesionales iberoamericanos del sector cultural, correspondientes al año 2015.
  • Nº de ayudas: 26
  • Requisito nacionalidad: Ostentar la nacionalidad de alguno de los países miembros de la Comunidad Iberoamericana de Naciones (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela), o de los países o territorios en los que el español tiene reconocimiento constitucional (Guinea Ecuatorial, Filipinas y el Estado Libre Asociado de Puerto Rico).
  • Puedes consultar el resto de requisitos en el punto 3 de la convocatoria.
  • PlazoVeinte días naturalesa partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (28/02/2015).

 

80 #oferta de #empleo recopiladas hoy (29/05/2015) de Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla. Ordenadas por provincias. http://goo.gl/w61AAy

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Se convocan 40 plazas en España y otras 19 en Brasil, China, Colombia, Guatemala, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Estados Unidos.

Telefónica, en su apuesta por impulsar el talento joven, y con la colaboración de la Fundación Universidad-Empresa y la Universidad de Alcalá, pone en marcha el programa Telefónica Global Experience, destinado a recién titulados o estudiantes de último curso de Grado o Máster en Administración de Empresas, Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Informática.

Los interesados en participar en este programa, deben inscribirse enwww.fue.es/telefonicaglobalexperience. La convocatoria permanecerá abierta desde el 30 de abril hasta el 31 de mayo. Los estudiantes seleccionados se incorporarán a sus prácticas en Telefónica Business Solutions durante septiembre y octubre de 2015.

Requisitos para Estudiantes

  • Estar inscrito en una Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o Administración de Empresas y ha completado al menos el 50% de su carga total de crédito.
  • Menor de 30 años.
  • Interés en el mundo de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para adaptarse bien a los cambios y para trabajar en entornos multiculturales.
  • Capacidad para trabajar tanto en equipo como individualmente.
  • Dominio avanzado del Inglés, tanto oral como escrito.

Con este nuevo programa, Telefónica Business Solutions quiere fomentar la formación académica y profesional de los jóvenes y facilitar su inserción al mundo laboral, a la vez que promueve la contratación y la formación especializada de jóvenes ofreciéndoles prácticas profesionales.

Requisitos para Licenciados

  • Graduado reciente o último año de pregrado o Master estudiante licenciado en Informática, Telecomunicaciones o Administración de Empresas. (* Estudiantes de último año que deseen inscribirse en el programa deben haber finalizado y presentado su proyecto final o tesis antes de que comience el programa).
  • Sin experiencia profesional previa relacionada con el campo de los estudios sobre la terminación de la carrera universitaria.
  • Menor de 30 años.
  • Poseer un título universitario oficial obtenido en los últimos cuatro años.
  • Tener interés en el mundo de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para adaptarse bien a los cambios y para trabajar en entornos multiculturales.
  • Capacidad para trabajar tanto en equipo como individualmente.
  • Avanzado dominio del Inglés, tanto oral como escrito.

Los candidatos seleccionados para las plazas destinadas a recién graduados se incorporarán al Master GAIA in Professional Development 4.0, título propio de la Universidad de Alcalá que se imparte online, en inglés y de acuerdo con la innovadora metodología del X-Learning.

 

Descripción del puesto: 

El CENIEH forma parte del Mapa de las Instalaciones Científicas y Tecnológicas Singulares (ICTS) para mejorar e incrementar la competitividad de la ciencia, la tecnología y la innovación en España.

El CENIEH ofrece un puesto de Técnico de Cartografía Digital y Análisis 3 D con carácter indefinido a tiempo completo con un periodo de prueba de seis meses.

Entre las principales funciones a realizar por el Técnico:

  • En términos generales,toma de datos sobre el terreno utilizando sistemas topográficos de alta precisión (GPS/GNSS, estación total, Sistemas de Fotogrametría  Aérea y Terrestre, Escaner Laser 3D), y trabajo de laboratorio mediante estaciones de trabajo y programas informáticos para la captura, edición y análisis de los datos espaciales (programa de captura de datos, software de visualización y análisis 3D, CAD, SIG, programa de Teledetección) para llevar a cabo cartografías temáticas, encaminadas a divulgar el Patrimonio y poder analizar espacialmente la evolución y formación de los registros arqueológicos en su contexto natural. Estas cartografías consistirán en levantamientos estratigráficos, cartografías geomorfológicas y geológicas, planimetrías y secciones arqueológicas, reproducciones 3D de los yacimientos y piezas arqueológicas y digitalización de planos de referencia.
  • Manejo y mantenimiento del material y de los distintos equipos.
  • Redacción de informessobre los resultados analíticos.
  • Apoyo técnico y logístico a usuarios del Laboratorio.
  • Creación e implantación de los protocolos de análisis y de trabajoen colaboración con el Investigador.
  • Garantizar el correcto funcionamiento del equipamiento del laboratorio, el cumplimiento de buenas prácticas,seguridad e higiene de laboratorio. Contribución al desarrollo e implantación de protocolos de
  • Gestión de materialfungible e inventariable.
  • Almacenamiento y tratamiento de muestras.
  • Participación en proyectos I+D, contratos, en programas de formación, de divulgación.

Requisitos del candidato

Formación: 

Titulación universitaria superior en Geología, Arqueología, Geomática o similar.

Experiencia: 

Experiencia mínima de dos años en el trabajo con datos cartográficos, elaboración de mapas y manejo de programas 3D.

Idiomas: 

Nivel avanzado de inglés oral y escrito, y castellano.

Informática: 

  • Conocimientos informáticos a nivel de usuario (hoja de excel, procesador de textos, bases de datos…)
  • Manejo de Programas 3D

Personalidad: 

Capacidad y habilidad personal para interaccionar con científicos, técnicos o usuarios de distintas disciplinas, orientación a resultados, trabajo en equipo, autonomía e iniciativa.

Otros: 

Para más información sobre el Laboratorio y sus equipos, ver siguiente enlace:http://www.cenieh.es/es/laboratorios/cartografia-digital-y-analisis-3d

La no especificacion de los requisitos de la convocatoria en la solicitud supondrá la exclusión del proceso de selección.

Condiciones

Duración: 

Contrato indefinido a tiempo completo con un periodo de prueba de seis meses.

La incorporación se desea inmediata o en el menor tiempo posible.

Más información: Aquí

El Servicio Andaluz de Empleo se encarga de gestionar la oferta de empleo para cubrir 10 puestos de Croupieres para Cádiz. Si estás interesado/a, tienes dos formas de inscribirte: acudiendo a la oficina de empleo que te corresponda o a través de la página web del servicio andaluz de empleo (enlace de más abajo).

Anuncio: Casino Bahía de Cádiz, perteneciente al Grupo Comar, empresa multinacional con más de 30 años de experiencia en el sector ocio y juego, especializados principalmente en la gestión de Casinos, Bingos y Salones recreativos, selecciona: CRUPIERES (a tiempo completo y a tiempo parcial). Si tienes ilusión por aprender una profesión de futuro, te apasiona el mundo del juego, la atención al cliente, buscas un ambiente joven y dinámico, el Grupo Comar selecciona personas que quieran formarse con nosotros, y te ofrece la oportunidad de incorporarte a la plantilla del Casino Bahía de Cádiz como CRUPIER.

Funciones: Se encargarán de gestionar las mesas de juego, llevar a cabo la operativa de caja, atender la sala de máquinas y realizar el servicio de hostelería, todo ello ofreciendo la mejor atención a los clientes y consiguiendo el máximo rendimiento en cuanto a resultados del equipo y los medios empleados.

Requisitos:

  • Jóvenes entre 20 y 30 años.
  • No necesaria experiencia.
  • Nivel de estudios: ESO.
  • Disponibilidad para trabajar en horario de tarde/noche, y de realizar una formación inicial.
  • Personas comprometidas, responsables, con vocación al servicio y capacidad de trabajo en equipo.
  • Nacionalidad: países miembros de la Comunidad europea, o tener permiso de trabajo en vigor.
  • SE VALORARÁ: Conocimiento de Inglés.
  • Se valorará experiencia en atención al cliente.

Se ofrece:

  • Incorporación a un importante Grupo de Empresas consolidado en el sector de juego internacional.
  • Participación en un Plan de Formación a medida en la escuela de Casino Cádiz (formación inicial previa de 4 semanas de duración, de lunes a viernes en horario de: 15.00 a 20.00 horas).
  • Posibilidad de iniciar una carrera profesional de futuro.
  • Tipo contrato: Tiempo completo y tiempo parcial (25h/sem.).
  • Duración del contrato: 11 meses.
  • Interesante remuneración económica (desde 14.000 hasta 18.000 euros).
  • Fecha prevista de incorporación: 1 de junio de 2015.

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