Universidad-de-Córdoba-300x161

La selección de los aspirantes se realizará mediante el procedimiento de concurso público.

Se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, 35 plazas de Profesor Ayudante Doctor.

Duración de los contratos: la contratación será a tiempo completo y la duración no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco.

Requisitos específicos de los/as aspirantes:

  • Estar en posesión del título de Doctor.
  • Disponer de evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencian acional de evaluación de la calidad y Acreditación (ANECA) o de la Dirección de evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del conocimiento, DEVA, (Antigua Agencia Andaluza de evaluación de la calidad y Acreditación universitaria) para la figura del Profesor Ayudante Doctor, constituyendo mérito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la universidad que lleve a cabo la contratación.
  • No podrán tomar parte en el presente concurso quienes anteriormente hayan agotado el plazo máximo de duración de un contrato de la misma categoría en cualquier universidad, o hubieran superado el tiempo total de ocho años de duración conjunta entre esta figura contractual y la de ayudante en la misma o distinta universidad.

Solicitudes y documentación. Los interesados en tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar, por cada plaza o grupo de plazas idénticas solicitadas, una instancia-currículo normalizada que estará disponible en el servicio de Gestión de Personal (sección de Gestión selección) de la universidad de Córdoba y en la página web de la Universidad de Córdoba.

Plazo de solicitud: el plazo para presentar solicitudes será de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín oficial de la Junta de Andalucía.

Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesor Ayudante Doctor.

Las convocatorias, publicadas en el BOJA de hoy, 24 de marzo, son las siguientes:

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría de Pinche dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Nº de plazas: 65 (7 reserva discapacidad)

Titulación requerida: Certificado de escolaridad.

 

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Nº de plazas: 506 (36 reserva discapacidad)

 

Resolución de 18 de marzo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio

Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Médicos/as de Familia de Atención Primaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

 

Nº de plazas: 86 (6 reserva discapacidad)

 

En los tres casos:

 

Sistema de selección: Concurso – Oposición (100 + 100 puntos).

 

Plazo de presentación: Del 13 de abril hasta el 12 de mayo de 2015.

Real Decreto 195/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2015.

Nº de plazas: 820

 

Real Decreto 194/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2015.

Nº de plazas: 1299

78 ‪#‎ofertas de ‪#‎empleo recopiladas hoy (23/03/2015) de Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla. Ordenadas por provincias.  http://goo.gl/pn48GZ

EURES

  • Sueldo de 1.700 brutos el primer año.

La red EURES informa de la oferta de trabajo para personal de Enfermería en el Hospital Público Universitario de la ciudad de Münster, en Alemania, en las unidades de cuidados intensivos de pediatría.

Requisitos:

  • Certificado de diplomado o graduado en enfermería.
  • Valorable tener conocimientos de Alemán nivel A2-A1 o de Inglés.
  • Motivación por trabajar en Alemania.
  • Interés en los cuidados intensivos de pediatría y, si es posible, conocimientos previos o experiencia laboral en este ámbito.

Características de la oferta:

  • 12 vacantes.
  • Durante el primer año de contrato laboral se realiza un curso de Alemán y curso de cualificación profesional gratuitos, trabajando como auxiliar de clínica hasta alcanzar el nivel de alemán para poder obtener el reconocimiento profesional del título, a partir del año el contrato es de enfermería.
  • Sueldo de 1.700 brutos el primer año.
  • Apoyo a la búsqueda de alojamiento en el campus del Hospital Universitario.

Esta oferta se va a desarrollar a través de un proyecto de formación e integración llevado a cabo por la agencia GEBA ( Compañía para el Fomento de la Profesión y la Formación Profesional).

Proceso de selección: Las personas interesadas deberán enviar Currículum Vitae en Alemán o Inglés con carta de motivación antes del 20 de abril de 2015 a  hellmann@geba-muenster.de con copia a kontakt@geba-muenster.de y aeures.sevilla.sae@juntadeandalucia.es.

Más información

 

  • Recogida de Residuos Sólidos Urbanos.

El objeto de la presente convocatoria es la constitución por el procedimiento abreviado de una bolsa de trabajo. Las categorías laborales son las siguientes:
1.    Conductor/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos
2.    Operario/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos

Requisitos Generales de los aspirantes. Para ser admitido a la bolsa de trabajo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas.

Requisitos Específicos de los aspirantes. Los aspirantes deberán reunir también los siguientes requisitos específicos en relación con la categoría profesional a la que se aspire:

  • Conductor/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos:
    • Estar en posesión del Graduado Escolar, FP de 1er. grado o equivalente en cualquiera de las titulaciones oficiales, o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
    • Estar en disposición del carné de conducir tipo C.
    • Será necesario presentar fotocopia de la tarjeta del CAP (Certificado de Aptitud Profesional).
  • Operario/a de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos:
    • Estar en posesión del certificado de escolaridad o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.

Lugar de presentación de solicitudes. Las solicitudes se presentarán en el “Registro General de la Mancomunidad” sito en Complejo Medioambiental La Vega, carretera A-460, dirección Guillena-Burguillos, Km 4, Alcalá del Río en horario de 9:00 a 14: h., o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Plazo de presentación de solicitudes. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días naturales a partir el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla: desde el 21 de marzo hasta el 30 de marzo de 2015.

Decreto 102/2015, de 10 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2015, para ingreso en los Cuerpos de Maestros y de Profesores de Enseñanza Secundaria y de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación

Sin_t_tulo1

Sin_t_tulo2

 

Resolución de 13 de marzo de 2015, de la Universidad de Cádiz, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de personal técnico de apoyo a la investigación, con cargo a contratos, convenios de colaboración o proyectos de investigación.

Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesor

Ayudante Doctor.

Resolución de 10 de marzo de 2015, del Rectorado de la Universidad de Málaga, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, de 27 de febrero de 2015, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Málaga para el año 2015.

empleo-18-24-300x209

 

Programa que aglutina las medidas precedentes en el “Programa Emple@Joven y Emple@25+”, con dos premisas fundamentales que quedan reguladas en el Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.

¿Cuáles son las líneas de actuación del Programa Emple@Joven?

  1. Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria
  2. Becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas.
  3. Ayudas para la contratación de personas titulares del Bono de Empleo Joven.
  4. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes.

¿En qué consisten esas líneas de ayuda?

  • Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria: Contratos de 6 meses a jornada completa, realizados por los Ayuntamientos andaluces, para personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas.
  • Bono de Empleo Joven: Incentivos de 4.800 euros por cada contrato de 12 meses de duración a jornada completa o 2.400 euros si el contrato es a jornada parcial.
  • Becas de prácticas profesionales en empresas: 5 horas diarias durante 6 meses de prácticas, y una cuantía de beca de 2.700 euros.
  • Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes: 4.750 euros por contrato indefinido, tras 12 meses de contrato asociado al Bono o 6 meses de prácticas asociadas a las Becas.

¿Qué tienes qué hacer para optar a esas ayudas?

  1. Para Cooperación Social y Comunitaria: Debes darte de alta en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandante de empleo en la web del SAE.

    1. Darse de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
    2. Darse de alta como demandante de empleo en la web del SAE

 

  1. Para el Bono de Empleo Joven: Puedes publicar tu currículum a través de la web del Servicio Andaluz de Empleo.

 

  1. Para las Becas de prácticas profesionales en empresas: Debes inscribirte a través de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), antes del 6 de mayo.
    1. Descarga de solicitudes: Anexo IAnexo I.2Anexo III.1
    2. Presentación de solicitudes
    3. Plataforma de inscripción

  2. Para los Incentivos a la contratación indefinida: Son las empresas las que deben solicitarlo a través de la web del Servicio Andaluz de Empleo.

 

Agencia-Sanitaria-Bajo-Guadalquivir-300x162

 

  • Para los Hospitales de Alta Resolución de Écija, Morón, Utrera, Sierra Norte y de Lebrija.
  • Incorporación de nuevos solicitantes de empleo y aportación de nuevos méritos por las personas que integran los listados vigentes de la Bolsa.

La Dirección Gerencia de la Agencia Pública empresarial sanitaria Bajo Guadalquivir, por el tiempo transcurrido desde que se convocó el Proceso de selección, en orden a la adecuada incorporación de profesionales con alta cualificación que cubran las necesidades de contratación de carácter temporal para los Hospitales de Alta Resolución de Écija, Morón, Utrera, Sierra Norte y de Lebrija, convoca:

  • la apertura de plazo para la aportación de nuevos méritos y actualización de destinos por las personas que integran los listados definitivos vigentes de la Bolsa de empleo Temporal para diversos puestos de la Agencia, derivados del Proceso de selección expediente núm. 001/2010, por haber superado todas las fases del proceso de selección y,
  • la apertura de plazo para la incorporación de nuevos solicitantes de empleo.

Plazo abierto hasta el 6 de abril de 2015.

Más información