79 #oferta de #empleo recopiladas hoy (27/03/2015) de Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla. Ordenadas por provincias. http://goo.gl/jubhXQ

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La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza unas oposiciones generales con vistas a la constitución de una lista de reserva de 149 candidatos seleccionados a partir de la que las instituciones de la Unión Europea contratarán nuevos funcionarios en la categoría de administradores (grupo de funciones AD)

La función general de los administradores es asistir a los responsables de la adopción de decisiones en el cumplimiento de la misión de la institución u organismo al que pertenezcan. AD 5 es el grado en el que la mayor parte de licenciados universitarios y profesionales noveles inician su carrera de administradores en las instituciones europeas.

Las personas contratadas en este grado tras aprobar la oposición ejecutarán, dentro de un equipo, tres grandes tipos de tareas:

  • 1. formulación de políticas,
  • 2. ejecución operativa
  • 3. gestión de recursos. Para más información sobre las tareas que deben realizarse habitualmente.

Fecha límite para la inscripción: 21 de abril de 2015 a las 12:00 horas (del mediodía), hora de Bruselas.

Toda la información en el siguiente enlace: europa

Resolución de 4 de febrero de 2015, conjunta de la Universidad de Málaga y del Servicio Andaluz de Salud

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 1
Organismo Convocante: Universidad de Málaga y Servicio Andaluz de Salud
Fecha Convocatoria: 21/03/2015
Plazo de solicitud: Hasta el  10/04/2015
Convocatoria y Bases: Boletín Oficial del Estado: 21 de Marzo de 2015, núm 69

DETALLES

El Rectorado de la Universidad de Málaga y el Servicio Andaluz de Salud, convocan concurso público de acceso a una plaza vinculada, perteneciente al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad:

  • Código de la plaza: 008TUN14.

Departamento: Medicina y Dermatología.

Área de conocimiento: Medicina.

Centro asistencial: Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Especialidad: Cardiología.

Perfil: Docencia e investigación en asignaturas del área.

Resolución de 10 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Ávila

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 3
Organismo Convocante: Ayuntamiento de Ávila
Fecha Convocatoria: 23/03/2015
Plazo de solicitud: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Anuncio de convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 23 de Marzo de 2015, núm 70

BASES

 

Resolución de 10 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Ávila

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 2
Organismo Convocante: Ayuntamiento de Ávila
Fecha Convocatoria: 23/03/2015
Plazo de solicitud: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Anuncio de convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 23 de Marzo de 2015, núm 70

BASES

Resolución de 10 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Ávila

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo: Concurso-Oposición
Tipo de Acceso: Libre
Número de Plazas: 1
Organismo Convocante: Ayuntamiento de Ávila
Fecha Convocatoria: 23/03/2015
Plazo de solicitud: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que anuncia la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Anuncio de convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 23 de Marzo de 2015, núm 70

BASES

En colaboración con la UNESCO, el programa “For Women in Science” proporciona apoyo a mujeres investigadoras en los cinco continentes y en diferentes momentos de su carrera. Puede que este apoyo llegue en las primeras etapas de la vocación de una joven investigadora, o que sea una celebración de toda una carrera dedicada al avance científico.

Uno de los principales objetivos del programa es identificar y apoyar a científicas eminentes de todo el mundo que trabajan tanto en ciencias de la vida como físicas. Cada año, se entregan cinco Premios L’Oréal-UNESCO a mujeres excepcionales.

  • Los premios confieren a estas investigadoras una mayor visibilidad, lo cual muestra el camino para las nuevas generaciones, alentando a las jóvenes a seguir su ejemplo. Desde el lanzamiento del programa, los premios L’Oréal-UNESCO han distinguido a 77 mujeres, dos de las cuales han recibido posteriormente el Premio Nobel.
  • El segundo objetivo del programa «For Women in Science» es apoyar a jóvenes investigadoras en momentos clave de su carrera. Cada año, se concede a 15 investigadoras doctorales o postdoctorales de ciencias biológicas una Beca Internacional que les permite ampliar sus horizontes de conocimiento en instituciones de investigación reconocidas fuera de sus países de origen. Además, se concede una Beca Especial «Tras los pasos de Marie Curie» a una antigua ganadora de una Beca Internacional que se encuenre en el ecuador de su carrera profesional y haya demostrado una dedicación y resultados ejemplares en el ejercicio de su carrera.

Cuantía de las becas. Las Bolsas de Investigación consisten en cinco becas dotadas de un importe de 15.000 euros brutos cada una. En la X edición se dirigen a investigadoras que vayan a desarrollar un proyecto de investigación en ciencias de la vida en un laboratorio en España a lo largo de 2016.

  1.  Entre los requisitos para optar a las becas, las investigadoras deben tener menos de 40 años, haber finalizado un doctorado con un mínimo de cuatro años transcurridos desde la lectura de la tesis y haber tenido estancias pre o postdoctorales de un mínimo de dos años en centros extranjeros o en centros nacionales de prestigio.

Plazo de presentación. El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto hasta el 10 de mayo, y las mismas se enviarán a través de la web www.fwis.fr

Más información

  • Selección  de personal funcionario interino y personal laboral temporal de Diplomados Universitarios en Enfermería del Consell Insular de Menorca.

Proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo deDiplomados Universitarios en Enfermeríapara nombramientos de funcionarios interinos. Los puestos de trabajo a los que pueden ser destinadas las personas aspirantes son todos los de los servicios del Consell Insular de Menorca para los que se requiera esta categoría laboral.

Requisitos y condiciones específicas de los aspirantes y derechos de examenAdemás de los requisitos y las condiciones generales, los aspirantes deben estar en posesión de la titulación de diplomado universitario en enfermería, ayudante técnico sanitario o titulación equivalente. Los derechos de examen para esta convocatoria se fijan en 15 €

Plazo de presentación de solicitudesEl plazo de presentación de solicitudes para formar parte de esta bolsa de trabajo es de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB (26/03/15). A efectos informativos también se publicará en el tablón de anuncios y página web del Consell Insular de Menorca (www.cime.es).

Proceso selectivoEl proceso selectivo consistirá en la superación de una prueba y en la valoración de méritos.

  • Prueba: consistirá en responder por escrito una serie de preguntas relacionadas con el temario que consta en el anexo de estas bases, en el tiempo que determine el tribunal. Las preguntas podrán ser tanto de carácter teórico como práctico. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para continuar el proceso selectivo.
  • Valoración de méritos: dentro de un plazo de 5 días hábiles contados desde el día siguiente de la fecha de publicación de la lista de personas que hayan superado la prueba específica, estas deben acreditar los méritos alegados en el currículum y que se indican en el anexo de las bases generales citadas en el encabezamiento de estas bases específicas, presentando los documentos originales y copias o fotocopias compulsadas en el Registro General del Consell Insular de Menorca (oficinas de atención al ciudadano, situadas en la plaza de la Biosfera, 5 de Maó, y en la plaza de la Catedral, 5 de Ciutadella). También se pueden presentar de acuerdo con lo que establece la base tercera de estas bases específicas.

Más información

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  • Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte en Valdastillas (Cáceres).

La Agrupación de Cooperativas “Valle del Jerte”, Sdad. Coop. Ltda. es una Cooperativa de 2º Grado integrada por dieciséis Cooperativas socios ubicadas todas ellas en la Comarca del Valle del Jerte y la Vera, en el Norte de la Provincia de Cáceres, Extremadura. El día 3 de marzo abrió el plazo para el envío de solicitudes para poder trabajar durante la campaña de cerezas 2015.

Puestos de trabajo ofertados: los puestos son de operarios de almacén en sus instalaciones, no para la recogida de la cereza en el campo.

Plazo de solicitud: el plazo para enviar la documentación termina el 30 de abril.

Envío de la solicitud: Las personas interesadas pueden hacer llegar sus solicitudes de dos maneras:

  • Entregar las solicitudes de lunes a viernes, de 10 de la mañana a 14 horas, en sus oficinas.
  • Por correo postal.
  • En ambos casos, la dirección es:  Ctra. Nacional 110, km 381. C.P. 10614 – Valdastillas (Cáceres).

Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte.- La Agrupación de Cooperativas constituida como consorcio intercooperativo a principio de la década de los sesenta, tiene una larga experiencia cooperativa, considerándose pionera en el asociacionismo agrario dentro de Extremadura. A finales de 1.985 se constituye en Asociación de Productores Agrarios, una década después en Organización de Productores de Frutas y Hortalizas. La actividad que realiza es la comercialización de todos los productos agrarios de sus cooperativas socias y otras entidades asociadas. Entre los que destaca la cereza, producto en el que la Agrupación aglutina la mayor oferta concentrada en el contexto europeo.

Ficha de solicitud de empleo