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Esta opción evita que la vivienda habitual sea embargada en caso de deuda, siempre y cuando esté tasada en 300.000 euros o menos, o 450.000 euros en ciudades con más de un millón de habitantes.

La figura del autónomo de responsabilidad limitada forma parte de la Ley 14/2013 de 27 de septiembre y, según el Consejo General del Notariado, está dirigida a fomentar la actividad emprendedora. Para ello, a su alrededor se ha creado un marco que evita parcialmente que el autónomo responda con todos sus bienes de las consecuencias que revista su actividad.

Para acceder a esta basta con ser una persona física que desarrolla una actividad económica acorde a los requisitos que establece la Ley. Así, se extiende tanto a autónomos como a empresarios y a profesionales que estén ejerciendo su actividad con anterioridad.

La principal ventaja que estos consiguen es excluir la responsabilidad sobre su vivienda por aquellas deudas derivadas de su actividad. Sin embargo, la normativa establece como límite que el valor de este inmueble no supere los 300.000 euros, o los 450.000 en el caso de que la vivienda se encuentre en poblaciones de más de un millón de habitantes.

En paralelo, los autónomos deben tener presente que esta figura no les ampara de todas sus deudas, sino únicamente de aquellas que tengan origen en su actividad profesional. Así, no están protegidos en relación a sus deudas familiares y particulares así como a sus deudas tributarias o con la seguridad social y a las deudas contraídas con anterioridad a la adquisición de la condición formal de empresario de responsabilidad limitada.

Pasos para acogerse a este régimen

En lo que respecta a las formalidades que los autónomos han de llevar a cabo para beneficiarse de este régimen, la ley establece que el autónomo ha de comparecer ante notario para declarar formalmente su voluntad de adquirir la condición de empresario de responsabilidad limitada.

Este acta, además, deberá indicar tanto la actividad que va a ejercer como la identificación de cuál es su vivienda habitual, la cual quedará excluida de la responsabilidad. Con ello, el notario hará los trámites pertinentes para inscribir al interesado como autónomo de responsabilidad limitada en el registro mercantil y la vivienda, en el registro de la propiedad.

Finalmente, se deberá constatar en toda documentación la condición de autónomo de responsabilidad limitada y someter a auditoría las cuentas anuales correspondientes a su actividad empresarial, depositando las cuentas anuales en el registro mercantil.

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Top Seeds Lab recibe solicitudes de inscripción hasta el 20 de septiembre de 2015, teniendo en cuenta el orden de recepción de formularios. El proceso de aceleración se inicia el 16 de noviembre de 2015 y termina el 13 de abril de 2016.

Lee más en el siguiente enlace:

http://www.topseedslab.com/convocatorias/

logo_junta_andaluciaEsta medida aumentará el número de beneficiarios, dando oportunidad de obtener el certificado antes del inicio de curso a quienes aún no cuenten con él

La Consejería de Economía y Conocimiento ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la resolución por la que se amplía hasta el 15 de octubre el plazo de solicitud de las ayudas a universitarios para la acreditación de competencias idiomáticas de nivel B1 o superior para el curso académico 2014-2015. Esta medida busca ampliar el número de beneficiarios, dando la oportunidad a quienes aún no cuentan con el certificado de obtenerlo antes del inicio del nuevo curso.

Desde el pasado 1 de julio está abierto el plazo para solicitar esta línea de ayudas, pionera a nivel nacional, con la que se quiere evitar la exclusión del sistema universitario andaluz por razones económicas. El incentivo cubre con carácter retroactivo los costes administrativos y formativos con un máximo de 300 euros por beneficiario. Esto incluye las tasas del examen (ya sea propio de la universidad, como de un título oficial reconocido por esta) y, en su caso, la realización del curso preparatorio de idiomas a través de organismos oficiales o de academias privadas especializadas.

Como principales requisitos, se exige estar cursando estudios universitarios de Grado o Máster y ser beneficiario del Plan General de Becas del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, al que actualmente se acogen en Andalucía unos 60.000 estudiantes de enseñanzas superiores con bajos recursos económicos. La documentación que acredite reunir los requisitos se gestionará a través de las universidades, que, como entidades colaboradoras, comprobarán que las solicitudes aceptadas cumplan con estas condiciones.

Las solicitudes pueden cursarse a través de la propia página web de la Consejería de Economía y Conocimiento, utilizando el sistema de certificado digital, o de forma presencial en el registro de esta consejería, de sus delegaciones o en cualquier otro registro público autorizado. De igual modo, se activará un portal específico con información sobre la convocatoria y acceso al trámite de solicitud.

Para la mejor tramitación de las solicitudes, se recomienda a los interesados hacer constar en el apartado 7 de la solicitud, al menos, los datos referentes a la universidad y los estudios en los que está matriculado, idioma cursado, importe de la ayuda solicitada tanto por el concepto de derechos a examen abonados para obtener la titulación correspondiente y entidad donde se hubiere examinado, como del coste de la formación seguida para obtenerlo y entidad donde la haya seguido.

Los estudiantes universitarios que no reúnan los requisitos a fecha de cierre de la presente convocatoria, tendrán ocasión de solicitar las ayudas a la acreditación de las competencias de idiomas de la Junta de Andalucía en las convocatorias previstas para los próximos cursos académicos.


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Se ha abierto el plazo de inscripción para participar en la segunda edición del programa de prácticas internacionales “Challenge by Cintra” convocadas por Cintra Infraestructuras S.A. (filial de Ferrovial) y la Fundación Universidad-Empresa. Los destinos de este proyecto son España, Portugal y Estados Unidos.

El objetivo de estas prácticas es ofrecer a los de recién titulados la oportunidad de formarse durante todo un año en un entorno internacional y adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo de una carrera profesional en diferentes áreas.

El programa ofrece a un total de 8 plazas dirigidas a recién titulados de Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Derecho, Psicología, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil:

  • 4 plazasdestinadas a candidatos que hayan cursado sus estudios, o estén a punto de finalizarlos, en España. Durante los primeros seis meses de la práctica, los seleccionados colaborarán en alguna de las áreas de las oficinas centrales de Cintra en Madrid. Los siguientes seis meses participarán en el día a día de una de las concesiones de Cintra en Estados Unidos, Canadá, Australia, Irlanda, Reino Unido o Portugal.
  • 3 plazasdestinadas a candidatos que hayan cursado sus estudios, o estén a punto de finalizarlos, en Estados Unidos. Durante los primeros seis meses de la práctica, los seleccionados colaborarán en alguna de las áreas de la oficina de Cintra en Austin (Texas). Los últimos seis meses colaborarán en una de las concesiones de Cintra en Canadá, Australia, España, Irlanda, Reino Unido o Portugal.
  • 1 plazadestinada a candidatos que hayan cursado sus estudios, o estén a punto de finalizarlos, en Portugal. En este caso, los primeros seis meses de la práctica se desarrollarán en alguna de las áreas de la oficinas centrales de Cintra en Madrid y los seis meses restantes, en una concesión de Cintra en Portugal.

En el proceso de selección se valorará tanto el perfil académico de los candidatos (buen expediente y alto nivel de inglés u otros idiomas), como el competencial (proactividad, inquietud, capacidad de comunicación y de adaptación, responsabilidad e interés en la movilidad). Los candidatos seleccionados se incorporarán a sus prácticas en Cintra en noviembre de 2015.

Dotación: Recibirán una dotación económica mensual, además de otras ayudas como billetes de avión o alojamiento durante la segunda parte de la práctica y se incorporarán al Master GAIA in Professional Development 3.0, Título Propio de la Universidad de Alcalá, que se imparte online, en inglés y de acuerdo con la innovadora metodología del we-learning.

Los interesados en participar en Challenge by Cintra, deben inscribirse en www.fue.es/cintra antes del próximo 16 de agosto.

Raquel Villa es la directora de recursos humanos de Transinsa, la empresa de las ambulancias de Asturias, que cuenta con más de 400 trabajadores dispersos por toda la comunidad

Raquel Villa es la directora de recursos humanos de Transinsa, la empresa de las ambulancias de Asturias, que cuenta con más de 400 trabajadores dispersos por toda la comunidad y que trabajan las 24 horas del día los 365 días del año para atender las emergencias que se producen en cualquier punto. Apasionada por su trabajo, sabe que el éxito de una empresa está en el capital humano y la forma de liderarlo, algo que también aprendió en su anterior puesto en Mercadona.

-¿Qué es lo más importante que tiene en cuenta para seleccionar a un trabajador?

-Las ganas y la motivación. Buscamos personas comprometidas, que se entusiasmen con el proyecto. El mejor candidato es aquel que encaja en la organización, como si fuera una pieza de un puzle, puede que no sea el correcto para otra empresa, pero sí para la tuya. No hay malos trabajadores, hay personas que están mal seleccionadas o mal lideradas. Una mala selección puede ser el origen de un mal desempeño. Si conseguimos afinar ese proceso solo falta un buel liderazgo para garantizar el éxito.

-¿Y qué es lo que debe tener en cuenta el trabajador?

-La selección debe ser como un proceso de enamoramiento. La empresa busca a la persona idónea, pero también tiene que ser al revés y el candidato debe ser exigente, entender que ese es su lugar y demostrar entusiasmo, ganas y conocimiento. Es necesario que vea colmadas sus expectativas y hay que ser sincero, porque si alguien simula que es el puesto de su vida acaba siendo cazado.

-¿Es más fácil realizar una selección con tanto paro?

-Hay más gente dispuesta a renunciar a lo que sea por un trabajo y eso es un error, porque la empresa no va a sacar el mismo partido de esa persona. Queremos gente motivada al ciento por ciento.

-¿Cómo tiene que abordar una persona la búsqueda de empleo?

-Tiene que ser tomada como un trabajo en sí mismo, dedicarle 8 horas y agotar todas las posibilidades. Es importante mover toda la red de contactos, acudir a foros, realizar candidaturas espontáneas, buscar cursos o prácticas. A veces se logra un trabajo porque el conserje del edificio de unos familiares conoce a alguien que… El 70 por ciento de las posibilidades de encontrar un trabajo está en la red de contactos.

-¿Y en las redes sociales?

-También, pero ojo con ellas. La gente no es consciente de que lo miramos todo, hasta el avatar que se coloca en el WhatsApp o el mensaje que aparece. Hay que cuidar eso.

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Mapa de inserción laboral de titulados de Formación Profesional del Ministerio de Educación.

Acaba de presentarse el primer mapa de inserción laboral centrado exclusivamente en titulados de Formación Profesional, elaborado por el Ministerio de Educación. En él, destacan  9 títulos de los 172 existentes en España, pues concentran más de la mitad de los contratos que se hicieron el año pasado.

  • Gestión Administrativa
  • Cuidados Auxiliares de Enfermería
  • Administración y Finanzas

Según los datos que refleja el informe, a pesar del momento de crisis en el que ha habido menores oportunidades de inserción laboral, los contratos a alumnos de FP de grado medio y superior se incrementaron un 14% en 2014; sin embargo, el informe no señala si los titulados fueron contratados para ocupaciones acorde a sus estudios.

El documento cruza por primera vez datos del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y estadísticas oficiales de Educación. En España hay 172 títulos pertenecientes a 26 familias profesionales. De ellos, 28 corresponden a la FP básica (con siete en tramitación); 55 al grado medio (cuatro en tramitación) y 89 al grado superior (12).

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80 @Ofertas #Empleo recopiladas hoy (12/08/2015) Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla. #linklabora. http://goo.gl/ELCi2d

 

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La Fundación SEPI de conformidad con los términos del convenio de colaboración suscrito con la Compañia Española de Sistemas Aeronaúticos, S.Aconvoca 14 becas, ampliables, para técnicos superiores de formación profesional, correspondientes al Programa CESA 2015.

La duración inicial de la beca será de seis meses. La incorporación de los becarios está prevista para el 1 de octubre de 2015. A solicitud de CESA, la Fundación podrá prorrogar las becas por otro período consecutivo de seis meses. Por tanto, si la Fundación autorizara dicha prórroga, el período formativo total sería de doce meses.

La formación práctica del becario podrá llevarse a cabo en cualquiera de los centros de trabajo de CESA en Getafe (Madrid) o Sevilla. Las entrevistas se realizarán en Madrid.

Ser ciudadano de la Unión Europea. Haber concluido los estudios conducentes a la obtención de alguno de los títulos y especialidades indicados en la convocatoria. Ampliar informació AQUÍ .

Dirección

Fundación SEPI

C/ Quintana, 2–3ª planta

28008 Madrid

91.548.8355

becas@fundacionsepi.es

https://www.fundacionsepi.es

 

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Becas de doctorado con destino Luxemburgo en el Instituto Max Planck

Para poder solicitar una de estas ayudas es necesario enviarla siguiente documentación:

  • El impreso de solicitud completo.
  • Una carta de presentación que tenga una extensión de una página, en la que se detalle la motivación para estudiar en este instituto.
  • Un currículum vitae
  • Resumen del proyecto de la tesis doctoral (con una extensión máxima de dos páginas) en el que se incluya el tema y la descripción del plan de trabajo.
  • Dos cartas de recomendación, y una de ellas deberá estar escrita por el tutor del doctorado.

 Fecha límite: 15 de Septiembre

Fecha del evento

01/01/2016 – 31/12/2016

Convoca

Instituto Max Planck de Luxemburgo

Requisitos

Estudiantes internacionales de doctorado que quieran completar allí su tesis durante el próximo año 2016.

Más información Web Instituto Max Planck de Luxemburgo

TPT

 

La finca Los Ronzones de 70 hectáreas, se sitúa en Aljaraque (Huelva).

El Proyecto de TPT Biogroup en la Finca Ronzon arrancará en otoño, generando, en una fase inicial, la posibilidad de que más de50 emprendedores se conviertan en profesionales de la agricultura. En las siguientes fases del proyecto, se espera superar los 100 empleos.

Cada productor asociado tendrá una producción estimada de más de .25.000 euros brutos anuales “evitando siempre el monocultivo, sin la utilización de pesticidas, minimizando el uso de maquinaría y disminuyendo al máximo la huella de carbono tanto en la producción como en la comercialización, así como reutilizando todas las posibilidades naturales que ofrece la propia finca”, ha explicado el ingeniero agrónomo del proyecto.

La Finca de los Ronzones de 70 hectáreas de superficie consta de más 16 Ha de terreno de cultivo, el resto del suelo corresponde a un bosque de pinos en el cual no se acometía labores servicolas desde hace más de 40 años. TPT BIOGROUP ha procedido a una entresaca selectiva bajo la supervisión de un ingeniero forestal y con el permiso de la consejería de Medio Ambiente con el fin de proteger los pinares de incendios y permitir el crecimiento óptimo de la vegetación. El aprovechamiento de la finca se hará a través de las UE (unidades de explotación) que serán independientes pero con la mentalidad de unir sinergias entre ellas.

La finca consta de 5 áreas principales de actuación: medioambiental, agropecuaria ecológica, salud, agroturismo y construcción sostenible.

Para este proyecto se estima que se generarán entre 100 y 110 puestos de trabajo.

Contacto con TPT Biogroup