Los integrantes de este colectivo deben conservar durante cuatro años, de manera ordenada, las facturas recibidas y las copias o matrices de las facturas expedidas. Los trabajadores autónomos tienen una serie de obligaciones a la hora de realizar sus declaraciones de la renta y el IVA. Entre ellas destaca la conservación de las facturas, tanto las emitidas como las que reciben y son susceptibles de deducción. Es por ello que a continuación analizamos cuáles son las obligaciones concretas de los autónomos a la hora de conservar sus facturas. (más…)
Las obligaciones que tiene un autónomo a la hora de conservar sus facturas
octubre 30th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)Premio Europeo Carlomagno de la Juventud 2016
octubre 30th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)
El Parlamento Europeo y la Fundación Premio Internacional Carlomagno de Aquisgráninvitan a los jóvenes de todos los Estados miembros de la UE a participar en un concurso sobre el desarrollo de la UE, la integración y las cuestiones relacionadas con la identidad europea. (más…)
La Junta convocará 7.100 plazas de empleo público, el próximo año
octubre 23rd, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)De las que 5.500 serán de acceso libre y el resto de promoción interna. 200 plazas para docentes de secundaria. 600 para cubrir vacantes en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y 750 en la administración general.
Ofertas de empleo publico de 13 al al 19 de octubre. Periodo Semanal.
octubre 14th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)
Las caracteristicas del nuevo mundo laboral
octubre 2nd, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)
Ofertas de empleo para personal de enfermería en el Reino Unido
septiembre 30th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)
Soy víctima de violencia de género o doméstica ¿Qué puedo solicita si estoy trabajando o no lo estoy?
septiembre 30th, 2015 | Posted by in Noticias | Orientación - (0 Comments)Se considera víctima de violencia de género, la mujer que es o ha sido objeto de actos de violencia física o psicológica, agresiones a la libertad sexual, amenazas, coacción o privación de libertad ejercida por su cónyuge, ex cónyuge, pareja de hecho o ex pareja, aunque no hubieran convivido.
Es víctima de violencia doméstica, el varón que sufra violencia ejercida por su cónyuge, ex cónyuge, pareja o ex pareja, padres o hijos y la mujer que sufra violencia ejercida por sus padres o hijos.
¿Qué puedes hacer si estás trabajando y sufres violencia de género?
Solicitar la suspensión temporal de tu relación laboral con reserva del puesto de trabajo o su extinción definitiva.
Presentando en tu empresa una orden de protección judicial o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que estás siendo objeto de violencia de género.
Tanto la suspensión como la extinción se considerarán situación de desempleo involuntario, lo que te permite solicitar y cobrar la prestación contributiva o subsidio por insuficiencia de cotización, siempre que reúnas el resto de requisitos exigidos con carácter general.
Si tras haber recibido la prestación por desempleo solicitas la extinción definitiva de tu relación laboral por el mismo motivo o por finalizar tu relación de trabajo por cualquier otra causa ajena a tu voluntad, este periodo de suspensión se considerará de ocupación cotizada para el reconocimiento de un nuevo derecho en el que no se tendrá en cuenta lo percibido en la prestación anterior.
El periodo por el que puedes solicitar la suspensión temporal de tu relación laboral con reserva del puesto de trabajo es de 6 meses, pudiendo prorrogarlo por periodos de 3 meses hasta alcanzar los 18, siempre que la autoridad judicial acredite la necesidad de mantener la suspensión para garantizar tu protección y seguridad.
Es un periodo de cotización efectiva para las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte o supervivencia, maternidad y desempleo.
¿Qué puedes hacer si eres una persona desempleada y sufres violencia de género o doméstica….?
Si eres víctima de violencia de género o doméstica puedes acceder al programa de Renta Activa de Inserción de apoyo a la integración laboral de colectivos con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo y en situación de necesidad económica.
Conlleva el pago de una renta mensual y ayudas suplementarias en determinados supuestos.
Se gestiona por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.
Más información: Aquí
Convocatoria para la cobertura de vacantes y posibles sustituciones del puesto de profesor técnico de Formación Profesional para la Formación Profesional Básica en carpintería y mueble en determinados centros de la provincia de Cádiz, para el curso académico 2015/2016.
septiembre 29th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2015, de la Delegacion Territorial de Educación de Cádiz, por la que se hace pública convocatoria para la cobertura de vacantes y posibles sustituciones del puesto de profesor técnico de Formación Profesional para la Formación Profesional Básica en carpintería y mueble en determinados centros de la provincia de Cádiz, para el curso académico 2015/2016.
El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación de la Junta de Andalucía y, a efectos meramente informativos, en el portal web de esta Consejería. Publicada el 29 de septiembre de 2015.
Dos de las preguntas más frecuentes que recibimos:
- ¿Cuál es el plazo que tengo para pedir el paro?
- ¿Qué sucede si me dan la cita previa más allá de los 15 días?
El plazo para pedir el paro ( la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA) es de: 15 días hábiles desde la fecha del cese en el trabajo.
Días hábiles son todos excepto los domingos y festivos, que no se cuentan. Se cuenta el plazo a partir del día siguiente a la fecha del cese, es decir, del despido, fin de contrato, etc.
Hay que tener atención a si hubiera vacaciones que no hemos disfrutado y que la empresa nos paga en la liquidación, ya que en estos casos uno no está en situación legal de desempleo hasta que han transcurrido los días de vacaciones. Durante esos días, aunque ya no estemos en la empresa trabajando, si estamos dados de alta en la seguridad social y cotizando y no se puede pedir el paro hasta que pasen. El momento para comenzar a contar el plazo de los 15 días hábiles sería a partir del último día de vacaciones pagadas.
Otro punto a tener en cuenta :
El día que el INEM (SEPE) considera como fecha de presentación de la solicitud de la prestación no es el día de cita que nos asignan, sino el día en que nosotros la hemos pedido a través de internet o por teléfono. Eso si, el día de la cita tendremos que presentarnos en la oficina.
Un ejemplo: A un trabajador el plazo de los quince días hábiles se le termina el 20 de julio y pide cita un día antes, el día 19 de julio por internet o teléfono. Si en ese momento se la conceden para el 27 de julio, estaría dentro del plazo, pues la fecha que cuenta como momento de presentación de la solicitud es el 19 de julio, cuando se solicitó la cita, y no el día 27, que es cuando deberá ir a la oficina.
¿Qué sucede si a pesar de contar bien los días se presenta la solicitud fuera de plazo?
En el caso de solicitar el paro (la prestación contributiva), si la solicitud se hace fuera de plazo no se pierde totalmente el derecho, pero hay una penalización.
Lo define así el art. 209.2 LGSS: “Quienes acrediten cumplir los requisitos ( ) pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince días ( ) tendrán derecho al reconocimiento de la prestación a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos días de prestación como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aquélla en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud.”.
Esto viene a decir que si por ejemplo, el plazo para pedir la prestación terminaba el 15 de enero y el trabajador la pide el 20 de enero (5 días fuera de plazo), se le pagará la prestación a partir del 20 de enero, pero perderá todos los días que podría haber cobrado, en caso de que la hubiera presentado correctamente, hasta el día de presentación real.
Hay otro tipo de ayudas distintas de la prestación contributiva, como el Plan Prepara, que si se presentan un solo día después del plazo límite, son denegadas. Por eso es fundamental informarse bien en materia de plazos.
Un artículo de Oscar de las Heras para citapreviainem.es
Concurso Fotográfico Parque Natural del Estrecho
septiembre 17th, 2015 | Posted by in Noticias - (0 Comments)
El tema es la naturaleza y la etnografía en el ámbito terrestre y marino del parque natural.
El tema de esta IV edición es la naturaleza y la etnografía en el ámbito terrestre y marino del parque natural.
Obras: Las fotografías, en formato digital, enviadas al concurso tendrán un mínimo de 600 Kb y un máximo de 1 Mb, en formato jpg con una compresión media. En los casos de las fotografías seleccionadas, lo autores tendrán que entregar el archivo original o copia de la imagen, con un mínimo de 5 Mb, en formato tif, al objeto de facilitar su publicación e impresión en soportes de mayor tamaño.
Plazo de participación: hasta el 12 de noviembre de 2015, a las 14:00
Premios: Se concederán 3 premios consistentes en material fotográfico por valor de 200 euros cada uno y Diploma acreditativo.
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