• 25 puestos de azafata, 25 de conductor y 8 puestos para Gabinete de prensa.
• Inscripción, del 9 al 13 de marzo de 2015.

Motivo de la celebración de la 18 edición del Festival de Málaga. Cine Español, esta sociedad municipal ha abierto la siguiente oferta de empleo:

La inscripción para las plazas ofertadas se realizarán únicamente a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) (http://www.malagaempleo.com) del 9 al 13 de marzo de 2015, quedando desestimados todos aquellos currículos que hayan sido presentados por cualquier otro medio o en otro plazo.

25 puestos de Azafata.–

Requisitos:

1. Titulación Bachiller Superior o equivalente.
2. SE VALORARÁ SEGÚN BAREMO (Consultar bases de la oferta de empleo en www.festivaldemalaga.com):
   – Formación complementaria relacionada con el puesto.
   – Experiencia en la realización de estas funciones en la celebración de eventos culturales.
   – Experiencia laboral en general.
   – Entrevista personal.
   ADJUNTAR C.V.

Inscripción

25 puestos de Conductor.–

Requisitos:

1. Permiso de conducción tipo B, con una antigüedad de, al menos, cinco años y estar en posesión de los 15 puntos del carnet.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto.
3. SE VALORARÁ SEGÚN BAREMO (Consultar bases de la oferta de empleo en www.festivaldemalaga.com):
   – Experiencia como conductor para terceros en eventos culturales.
   – Experiencia como conductor para terceros.
   – Entrevista personal.
   ADJUNTAR C.V.

Inscripción

8 puestos para Gabinete de Prensa.–

Requisitos:

1. Licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Publicidad y Relaciones Públicas.
2. SE VALORARÁ SEGÚN BAREMO (Consultar bases de la oferta de empleo en www.festivaldemalaga.com):
   – Formación complementaria relacionada con el puesto.
   – Experiencia en la realización de estas funciones en la celebración de eventos culturales.
   – Experiencia laboral en general.
   – Entrevista personal
   ADJUNTAR C.V.

Inscripción

En todos los casos, el proceso de selección constará de 2 fases:

• Fase 1: Inscripción en la oferta a través de www.malagaempleo.com . Sólo podrán inscribirse aquellas personas que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.
  • Plazo de inscripción del 9 al 13 de marzo.
• Fase 2: Todo/as lo/as candidato/as que hayan finalizado la Fase 1, recibirán el día 16 de marzo en el correo electrónico indicado en su perfil como demandante, un formulario de Autobaremación que deberá obligatoriamente rellenar y enviar para continuar en el proceso de selección.
  • Quedarán excluidos del proceso de selección aquello/as candidato/as que no envíen dicho formulario de Autobaremación.
  • En orden al llamamiento de los candidatos a entrevista y cuando la aplicación del baremo produzca empate, éste se dirimirá a favor del aspirante por orden cronológico de realización de la inscripción en la oferta de empleo. La inscripción se entenderá completada sólo cuando se envíe el formulario de Autobaremación.
  • La fecha límite de envío de este formulario de Autobaremación será el día 17 de marzo.

Festival de Málaga. El Festival de Málaga nació en 1998 y en cada una de sus ediciones ha pretendido alcanzar una serie de objetivos, entre ellos, favorecer la difusión y promoción de la cinematografía española, convertirnos en un referente a nivel nacional e internacional en el ámbito de las manifestaciones cinematográficas y contribuir al desarrollo de Málaga como una ciudad abierta y cultural.

El Festival de Málaga, que este año cumple su Decimoctava Edición, contribuye poderosamente al desarrollo del cine en español presentando sus mejores Documentales, Cortometrajes, etc., además de rendir homenaje a diferentes personalidades de la industria cinematográfica y organizar numerosos ciclos, exposiciones y actividades paralelas. El Festival de Málaga quiere llegar a todos los públicos y en su deseo de presentar y potenciar un amplio panorama de la cultura cinematográfica pretende estar siempre atento a la formación, a la creatividad y a la innovación, enmarcadas dentro de una actividad que destaca por su carácter dinámico en continua evolución y transformación.

El Cervantes ofrece contrato laboral de carácter interino para un auxiliar al que necesita incorporar a su sede en Londres. La selección se efectuará en dos fases: los candidatos tendrán que superar un concurso de méritos y una entrevista personal. El plazo para inscribirse en las pruebas finaliza el 12 de marzo.

El Instituto Cervantes de Londres convoca, por el sistema de acceso libre, un proceso selectivo para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo, con contrato laboral de carácter interino.

Para poder concurrir, basta con el título de Graduado Escolar pero habrá que acreditar (mediante copia del contrato y vida laboral) una experiencia mínima de dos años en puesto similar. La retribución será de unas 22.570 libras brutas anuales. Y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 12 de marzo de 2015, a las 14 horas, hora española. Pueden presentarse tanto en la sede del Cervantes en Londres como en su sede central en Madrid (c/Alcalá, 49).

El proceso de selección se realizará en el propio Instituto Cervantes de Londres y constará de dos fases: concurso de méritos y entrevista. En la primera fase se valorarán méritos adicionales como formación y experiencia adicional relacionadas con las funciones del puesto, conocimiento de otros idiomas y de programas informáticos específicos.

En la entrevista, se contrastarán los conocimientos técnicos, experiencia profesional, la competencia lingüística, así como las competencias personales del candidato para asumir las funciones del puesto de auxiliar administrativo.

El resultado se difundirá a través del tablón de anuncios de la sede del Instituto Cervantes de Londres y a través de las páginas web http://londres.cervantes.es y http://www.cervantes.es.

Para consultar las bases completas de la convocatoria, pincha aquí.

El nuevo restaurante de los hermanos Adriá y el Circo del Sol donde buscan personal para llevar a cabo su apertura. Este nuevo concepto de restaurante se ha presentado con el nombre de Heart Ibiza, una interpretación hippy chic de los street food markets donde experimentar con el arte, la música y la comida.

Heart Ibiza se presenta como un lugar donde la música en directo, el arte en vivo y un exquisito y sibarita servicio de comida y bebida se unen para sorprender al público.

Si te interesa unirte al equipo de trabajo en este proyecto de los hermanos Adriá y el Circo del Sol, puedes hacerlo a través de este enlace.

La firma empresarial Abengoa ha hecho públicos en las últimas semanas los procesos de selección y reclutamiento para completar las siguientes posiciones vacantes en materia de nuevos empleos: finance-sr accountant, presupuestador, comercial, ingeniero de fabricación y montaje, health&safety supervisor, ingeniero eléctrico-electrónico, asistente social de obra, técnico de informática de apoyo, ingeniero mecánico, auxiliar de recursos humanos, asistente administrativo, prevencionista de riesgos, administrativo de compras, jefe de actividad mecánica y asistente de soporte informático. Además, solicita candidaturas de talento, como: profesional PEyC, asistente de oficina técnica, certified welding inspector, financial controller, public relations, técnico de estrategia, project engineer, kpi reporting specialist, staff accountant, microbiologist, control de costos de obra, técnico modelador, responsable de service desk/micro, administrativo contable, compliance officer, contracts officer y electrical supervisor.

Candidaturas especializadas en ingeniería

Otros puestos de trabajo activos en la actualidad corresponden a los perfiles profesionales de: hr-benefits coordinator, ingeniero eléctrico, técnico de pilotajes, analista de ofertas, técnico aeroespacial, abogado, analista comercial, mechanical supervisor, asistente de auditoría, comprador senior, responsable de permisos, process engineer, asistente de ofic
ina técnica, coordinador de ingeniería, batchplant supervisor e ingeniero senior – ITO eléctrico.

Los próximos empleados de la compañía adquirirán posicionamiento estratégico de desarrollo negocio en las siguientes ciudades y áreas geográficas: Phoenix (Arizona), Santiago de Chile, Lima, California, Sevilla, Denver (Colorado), York (Nebraska) y St. Louis (Missouri), entre otras; situadas en países como Estados Unidos, Chile, Perú, España, Brasil, Arabia Saudí y Sudáfrica.

Mejora de la carrera profesional con los mentores de Talentous

La comunidad digital www.talentous.com dispone de un equipo de mentores, integrado con expertos especializados por áreas temáticas, sectores económicos y cualificaciones técnicas. El objetivo es atender las demandas de nuestros perfiles de capital humano registrados en la plataforma on line, a la hora de afrontar los procesos de cambio y transición p
rofesional.

Las acciones de mentoring permiten a las marcas personales de Talentous afrontar las ofertas de nuevos empleos en el mercado oculto y cautivo de las oportunidades laborales, desde su diferenciación de liderazgo y ventaja competitiva en conexión directa a las áreas de selección y reclutamiento de los departamentos de recursos humanos en las compañías con índices de crecimiento y expansión.

Guía, ayuda, acompañamiento y apoyo

Si te encuentras en situación de búsqueda, localización y captación de empleos para mandos intermedios y puestos directivos con experiencia, escríbenos a comunicacion@talentous.com. Te explicamos cómo puedes optar a los programas básico y premium de nuestra plataforma on line de Talentous, con diferentes modalidades de acceso a servicios de mentores que desarrollan funciones de guía, ayuda, acompañamiento y apoyo a las candidaturas de valor añadido en entornos proactivos.

Visto en Blog Talentous

En el marco del Programa “Astrofísicos Residentes”.

Se convocan pruebas selectivas para la formalización de cinco contratos predoctorales en el marco del Programa “Astrofísicos Residentes”.

Titulación universitaria en Física o Matemáticas que dé acceso al Programa de Doctorado de Astrofísica de la Universidad de La Laguna, estando en disposición de ser admitido o estar matriculado en dicho programa. Certificado B1 o equivalente del idioma inglés.

Duración de los contratos. La duración del contrato será de un año, porrogables por períodos anuales, sin que en ningún caso se superen cuatro años.

Plazo de solicitud: Hasta el 17 de marzo de 2015.

Más información

Ubicado en San Martín de la Vega (Madrid).

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar a turnos y cualquier día de la semana.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y periodos vacacionales.
• Disponibilidad de Vehículo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar cara al cliente.
• Predisposición para aprender un nuevo trabajo.

Funciones del puesto

• Restauración.
• Toma de pedidos a los clientes.
• Preparación  y servicio de pedidos.
• Colaborar en la elaboración de productos.
• Recogida y limpieza de sala y terraza

Condiciones

• Salario 5,29€ brutos por hora trabajada.
• Nocturnidad de 1 € adicional por hora a partir de las 22h.
• Pago adicional de las vacaciones disfrutadas.
• Turnos de entre 4 a 8 horas diarias (según puesto, climatología y temporada del año).

Interesados/as:  enviar CV con foto a:
formacionyempleo@ayto-smv.es
Bolsa de Empleo Municipal
TEl. 91 894 61 11 Ext. 105 ó 152- Inés o Gema

En este momento hay 23 ofertas en Andalucía (empleo y prácticas).

La Corporación Airbus Defense and Space (D&S) prevé la contratación de alrededor de 300 nuevos trabajadores, tras el aumento de su carga de trabajo. La mayoría de ellos serán para la planta de San Pablo en Sevilla, donde se desarrollará el proyecto del avión militar A400M. Las 80 nuevas contrataciones serán tanto de personal de talleres como ingenieros.

Al margen de esos puestos, el área Airbus Comercial también necesitará incoprorar nuevo personal. De esta manera, se estiman unas 60 contrataciones, repartidas por todos los centros.

Airbus Defence and Space es una división del grupo Airbus nacida de la integración de las actividades de Cassidian, Astrium y Airbus Military. Esta nueva división es líder europea de la industria aeroespacial y de defensa, número dos mundial de la industria aeroespacial y una de las diez mayores compañías mundiales del sector de la defensa. Alcanza unas ventas anuales de aproximadamente 14.000 millones de euros con una plantilla de cerca de 40.000 personas.

Solicita un puesto

Castilla-La Mancha convocará este año un total de 330 plazas para docentes de Secundaria y otros cuerpos docentes, el número máximo que permite la tasa de reposición contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del Gobierno de España.

27 especialidades objeto de la convocatoria
Según ha detallado el consejero, las 27 especialidades objeto de la convocatoria, expuestas hoy en Mesa Sectorial con los representantes de los sindicatos de la Enseñanza, han quedado distribuidas de la siguiente forma:

• 78 Inglés
• 7 Filosofía
• 3 Griego
• 3 Latín
• 18 Lengua Castellana y Literatura
• 25 Geografía e Historia
• 22 Matemáticas
• 18 Física y Química
• 25 Biología y Geología
• 10 Educación Física
• 10 Orientación Educativa
• 10 Economía
• 12 Administración de Empresas
• 5 Hostelería y Turismo
• 5 Informática
• 12 Intervención sociocomunitaria
• 5 Procesos Sanitarios
• 5 Sistemas electrotécnicos y automáticos
• 5 Cocina y Pastelería
• 18 Procesos de Gestión Administrativa
• 10 Sistemas y Aplicaciones Informáticas
• 5 Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico
• 5 Procedimientos Sanitarios y Asistenciales
• 2 Fundamentos de Composición
• 7 Piano
• 2 Lenguaje Musical
• 2 Diseño Gráfico

La convocatoria de oposiciones en 2015 se celebrará en verano, previsiblemente el 20 de junio, de tal forma que los nuevos profesores comiencen a impartir clase en los institutos de la región en el próximo curso escolar 2015/2016.

El consejero ha explicado que las 330 plazas han sido las resultantes de aplicar la tasa de reposición que el Ministerio de Hacienda elevó del 10 a cerca del 50 por ciento para 2015, en total 251 plazas. A esta cifra se suman las 79 plazas acumuladas del año pasado que la Consejería de Educación, Cultura y Deportes reservó para destinar en el futuro a la convocatoria de docentes en Secundaria y Formación Profesiona. educajccm

Web de empleo público de la Comunidad de Castilla la Mancha y Web de laConsejería de Educación de Castilla la Mancha y Empleo en educación

King.com, líder mundial en multiplataforma de juegos casuales en cualquier lugar, en cualquier momento, a través de cualquier plataforma y dispositivo, y famosa por las historias de éxito de la industria notable Candy Crush y Bubble Witch , ha experimentado un crecimiento espectacular en los últimos años. Sólo para dar un ejemplo, cada mes 30 mil millones de juegos de se juegan a nivel mundial.

Parte de este éxito se debe al trabajo que sale de su centro de desarrollo de Barcelona .  Detrás de estos pilares un aspecto muy claro: el talento. Y el hecho de que King tiene uno de sus centros de desarrollo en Barcelona, junto con Londres, Estocolmo, Malmö, Berlín y Bucarest (así como oficinas en Nueva , Francisco y Malta) precisamente a causa de su filosofía de la búsqueda de líderes talentosos dondequiera que estén que les permite elegir dónde desean establecer oficinas.

Los perfiles profesionales: Los desarrolladores de software que trabajan en King.com normalmente tienen un grado y maestría en los videojuegos, mientras que los artistas han venido de licenciatura en artes una maestría en gráficos de videojuegos. Otros miembros del equipo tienen diferentes orígenes, desde la arquitectura la ingeniería informática con la ciencia, estudios de postgrado que van desde la gestión de proyectos administración de empresas y marketing.  futuro del sector es positivo ,  el clúster videojuego es todavía relativamente pequeño pero está creciendo a buen ritmo. catalonia

Si te interesa trabajar en esta empresa puedes acceder a las vacantes disponibles desde este enlace . Todas las solicitudes deben presentarse Inglés.

Se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Biólogo, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales, así como para la realización de la prueba de acceso al segundo periodo de cuatro años de formación en ese puesto de trabajo.

A la vista de las necesidades de personal existentes en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra procede realizar una convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una nueva relación de aspirantes al desempeño en situación de servicios especiales para la formación, de puestos de trabajo de Biólogo, así como de una relación de aspirantes a la contratación temporal de dicho puesto de trabajo, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluidos los dependientes del Departamento de Salud.

1.- Convocatoria constitución aspirantes contratación como biólogos.

2.- Convocatoria constitución aspirantes a la formación,  en situación de servicios especiales, como biólogo.