La firma empresarial Abengoa ha hecho públicos en las últimas semanas los procesos de selección y reclutamiento para completar las siguientes posiciones vacantes en materia de nuevos empleos: finance-sr accountant, presupuestador, comercial, ingeniero de fabricación y montaje, health&safety supervisor, ingeniero eléctrico-electrónico, asistente social de obra, técnico de informática de apoyo, ingeniero mecánico, auxiliar de recursos humanos, asistente administrativo, prevencionista de riesgos, administrativo de compras, jefe de actividad mecánica y asistente de soporte informático. Además, solicita candidaturas de talento, como: profesional PEyC, asistente de oficina técnica, certified welding inspector, financial controller, public relations, técnico de estrategia, project engineer, kpi reporting specialist, staff accountant, microbiologist, control de costos de obra, técnico modelador, responsable de service desk/micro, administrativo contable, compliance officer, contracts officer y electrical supervisor.

Candidaturas especializadas en ingeniería

Otros puestos de trabajo activos en la actualidad corresponden a los perfiles profesionales de: hr-benefits coordinator, ingeniero eléctrico, técnico de pilotajes, analista de ofertas, técnico aeroespacial, abogado, analista comercial, mechanical supervisor, asistente de auditoría, comprador senior, responsable de permisos, process engineer, asistente de ofic
ina técnica, coordinador de ingeniería, batchplant supervisor e ingeniero senior – ITO eléctrico.

Los próximos empleados de la compañía adquirirán posicionamiento estratégico de desarrollo negocio en las siguientes ciudades y áreas geográficas: Phoenix (Arizona), Santiago de Chile, Lima, California, Sevilla, Denver (Colorado), York (Nebraska) y St. Louis (Missouri), entre otras; situadas en países como Estados Unidos, Chile, Perú, España, Brasil, Arabia Saudí y Sudáfrica.

Mejora de la carrera profesional con los mentores de Talentous

La comunidad digital www.talentous.com dispone de un equipo de mentores, integrado con expertos especializados por áreas temáticas, sectores económicos y cualificaciones técnicas. El objetivo es atender las demandas de nuestros perfiles de capital humano registrados en la plataforma on line, a la hora de afrontar los procesos de cambio y transición p
rofesional.

Las acciones de mentoring permiten a las marcas personales de Talentous afrontar las ofertas de nuevos empleos en el mercado oculto y cautivo de las oportunidades laborales, desde su diferenciación de liderazgo y ventaja competitiva en conexión directa a las áreas de selección y reclutamiento de los departamentos de recursos humanos en las compañías con índices de crecimiento y expansión.

Guía, ayuda, acompañamiento y apoyo

Si te encuentras en situación de búsqueda, localización y captación de empleos para mandos intermedios y puestos directivos con experiencia, escríbenos a comunicacion@talentous.com. Te explicamos cómo puedes optar a los programas básico y premium de nuestra plataforma on line de Talentous, con diferentes modalidades de acceso a servicios de mentores que desarrollan funciones de guía, ayuda, acompañamiento y apoyo a las candidaturas de valor añadido en entornos proactivos.

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