Usted ya ha logrado mucho – eso es un buen comienzo. Ahora es el momento ideal para poner en marcha su carrera profesional a largo plazo con Daimler, gracias al Programa de Talentos CAReer, nuestro programa internacional para jóvenes profesionales.

Entre 15 y 18 meses se dedicará a trabajar en diferentes proyectos que le supondrán un desafío – en todo el mundo -, mientras que, al mismo tiempo, se beneficiará de un contrato de trabajo permanente. Desde el principio, tendrá que asumir responsabilidades, solucionar problemas y trabajar en innovaciones. Esto le permitirá llegar a conocer nuestras estructuras corporativas, estrategias y nuestros productos de forma rápida y con gran detalle. El objetivo: ofrecerle la mejor preparación posible para un puesto como directivo o especialista en Daimler. El programa CAReer también le permitirá sentar las bases de su propia red personal dentro de Daimler: durante tres cursos intensivos de formación tendrá la oportunidad de conocer a directivos de diferentes países, así como a otros CAReer de diferentes países.

Mercedes-BenzVans produce los modelos Clase V, Vito, Citan y Sprinter en siete diferentes lugares del mundo. Nuestra sede en Stuttgart-Untertuerkheim es donde se encuentran ubicados los servicios centrales como la Gestión, Desarrollo, Ventas y Finanzas, Recursos Humanos y Controlling.
El Departamento de Recursos Humanos de la División de Vans es responsable de la planificación continua de los colaboradores a nivel nacional e internacional, y de los procesos de Controlling.

Tareas del puesto:
– Desarrollo y coordinación del proceso de planificación de Recursos Humanos en todo el mundo para la División Mercedes-BenzVans
– Elaboración de informes y análisis para implementar las medidas de Recursos Humanos
– Integración en otros temas interdisciplinarios de Recursos Humanos, como la supervisión de proyectos industriales y proyectos eficientes.