BOLSA DE EDUCADORES/AS INFANTILES, PARA AYUNTAMIENTO DE BRENES, SEVILLA

enero 21st, 2016 | Posted by LinkLabora in Empleo

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El Ayuntamiento de Brenes convoca a los interesados en el proceso de selección de una Bolsa de Educadores/as Infantiles, para sustituir a personal con derecho a reserva del puesto de trabajo.

 

REQUISITOS

  1. a) Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
  2. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. AYUNTAMIENTO DE BRENES SECRETARIA GENERAL Personal / Contratación
  3. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  4. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  5. e) Poseer la titulación exigida: Educadores Infantiles: Técnico Superior en Educación Infantil, Magisterio en Educación Infantil, Grado en Educación Infantil, (o cualquier otro título declarado equivalente a efectos académicos o profesionales, lo cual deberá ser acreditado documentalmente por los interesados). Los requisitos exigidos deberán reunirse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El plazo de presentación de instancias finaliza a las TRECE HORAS del día 28/01/16

Más información aquí

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