El Banco de España ha lanzado una oferta de empleo para contratar hasta 76 técnicos, que deberán superar las cuatro fases del proceso. Hasta el 16 de febrero se pueden enviar candidaturas.

Si estás interesado en trabajar en el Banco de España  presta mucha atención a este post, porque la institución financiera acaba de poner en marcha un proceso para contratar a más de medio centenar de trabajadores. En concreto, el Banco de España ofrece 56 empleos para técnicos, a los que se les pide una titulación universitaria mínima de Grado o Licenciatura. Eso si, os tenéis que dar prisa porque el plazo para presentar vuestra candidatura acaba este lunes 16 de febrero a las 14:00.

Para ello, os tenéis que descargar la solicitud que aparece en la página web del Banco de España, rellenarla y enviarla por e-mail a formulario.fijo@bde.es o presentarlo en el Registro General del Banco de España (calle Alcalá, 48). Además de la solicitud, debéis incluir una fotocopia del DNI o pasaporte y de la titulación y del justificante de pago de las tasas por participar en el proceso de selección. Este proceso de selección contará con cuatro fases:

• Primera fase: suficiencia. Se trata de una fase eliminatoria que contará con dos pruebas. La primera será un test TOEIC Listening and Reading, dirigido a evaluar los conocimientos de inglés de los candidatos, en el que deberán alcanzar una puntuación de 890. A continuación, deberán resolver cuatro cuestionarios tipo test sobre las materias que aparecen en las bases de la convocatoria.
• Segunda fase: desarrollo de conocimientos. Todos los aspirantes que superen la fase de suficiencia pasarán a la prueba de desarrollo de conocimientos, que también es eliminatoria. En ella, deberán responder a un cuestionario sobre las mismas materias de los test de la primera fase, pero en esta ocasión se trata de un examen de desarrollo.
• Tercera fase: nivel de inglés oral. Aunque no tiene carácter eliminatorio, si que se antoja crucial para hacerse con uno de los empleos en el Banco de España. Los candidatos deberán demostrar su capacidad para manejarse en una conversación en inglés.
• Cuarta fase: valoración de méritos. Un tribunal se encargará de evaluar los méritos de todos los candidatos que lleguen a la última fase. Se tendrán en cuenta la formación y la experiencia, siempre que se haya justificado documentalmente.

Una vez decididos los 56 aspirantes que se convertirán en técnicos del Banco de España, se incorporarán a su puesto de trabajo. Desarrollarán funciones de apoyo técnico en las infraestructuras y operaciones de mercado o sistemas de pago, la conducta del mercado y resolución de reclamaciones de los usuarios bancarios, la gestión del efectivo, el análisis e investigación económica, la gestión de información económica y estadística, la regulación y supervisión financiera o la gestión interna