Ernst & Young (EY) será en los negocios de consultoría, transacciones y legal y fiscal los que más se refuercen con nuevos empleados, mientras que auditoría “seguirá el ritmo –constante y más lento– de hasta ahora”.
La firma, que cuenta con 2.300 empleados en España, prevé cerrar el presente ejercicio con 700 nuevas contrataciones, y no sólo de juniors, sino también de mandos intermedios y socios. Estos últimos procederán de la competencia o “de sectores en los que queremos reforzarnos, como private equity, banca o servicios financieros”.
El carácter global de las nuevas generaciones, que suelen ser licenciados en Administración y Dirección de Empresas con un alto nivel de inglés.
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