SE ABRE EL PLAZO PARA 8 BOLSAS DE TRABAJO Y 3 PROCESOS DE SELECCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE ROTA (CÁDIZ)

marzo 2nd, 2016 | Posted by LinkLabora in Empleo | Empleo Público

 

Ayto-Rota (1)

Las personas interesadas tienen de plazo hasta el 17 de marzo.

El Ayuntamiento de Rota abre el periodo para la entrega de solicitudes para ocho Bolsas de Trabajo Cualificadas y tres Procesos de Selección para Playas.

Lugar de solicitud: todas las personas interesadas deberán entregar la solicitud documentación requerida en cada caso en la Oficina de Atención al Ciudadano, situada en Plaza España.

Plazo de solicitud: desde el martes día 1 de marzo hasta el 17 del mismo mes.

3 Procesos de selección. En cuanto a los procesos de selección para Playa, se establecen tres puestos:

  1. Encargado del Servicio de Limpieza: serán necesarios Estudios Secundarios además de formación en

Ofimática.

  1. Técnico de Playas: Licenciado o Grado en Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales y /o Biología.
  2. Inspector de Calidad: Diplomatura, Licenciatura o Graduado Universitario.

Todos ellos con el permiso de conducir tipo B.

8 Bolsas de empleo. También se abre el plazo para el apartado de bolsas cualificadas, que contará con

8:

  1. Oficial 1º Carpintería,
  2. Peón Carpintería,
  3. Oficial 1º Fontanería,
  4. Peón Fontanería,
  5. Conductor de Maquinaria Pesada,
  6. Oficial Mecánico,
  7. Peón de Mantenimiento y
  8. Conductor de Camión.

Requisitos para las bolsas de trabajo:

En ningún caso será necesaria la experiencia.

Todos requieren el permiso de conducir B, excepto concurso de Maquinaria Pesada, que deberá tener el

C1+E, y Oficial Mecánico y Concurso der Camión, que será el C.

En cuanto a estudios, deberán ser básicos para los puestos de Oficial 1º Carpintería y Oficial 1º

Fontanería. Estudios Primarios requiere la bolsa para Conductor de Maquinaria Pesada, mientras que

FP1 Mecánica y Gases será necesario para Oficial Mecánico. En el resto no es necesario aportar

estudios académicos.

Es intención de este Ayuntamiento, sustituir las actuales listas con las que se están supliendo las vacantes que se producen en la plantilla municipal, por estas nuevas listas que se realizan a través de las bolsas de trabajo, lo que supone una oportunidad marcada por la igualdad de oportunidades para todos los vecinos

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