Un voluntariado nos puede ayudar en muchos sentidos además de que estaremos ofreciendo un servicio a la comunidad. Por otro lado es una oportunidad única para viajar al extranjero, pasar un verano diferente y vivir experiencias únicas.

Cualquiera puede ser voluntario. Todo lo que necesitas son la motivación y la voluntad de trabajar y aprender de las personas de la comunidad. Si estás buscando una alternativa para coger la mochila y viajar por el mundo, esta puede ser una buena opción.

En cuanto a los beneficios personales, nos ofrece la oportunidad de trabajar en un campo relacionado con nuestra carrera profesional, adquirir o mejorar nuestras competencias con los idiomas, relacionarnos, hacer contactos, conocer gente, vivir aventuras, viajar, trabajar en equipo,… una serie de factores que se verán reflejados en nuestro curriculum.

Tipos de Voluntariados

Hay muchos tipos de voluntariados que puedes realizar.

Las áreas de trabajo son muy diversas y podemos encontrar desde trabajar con jóvenes a mayores, voluntariados relacionados con el arte y la cultura, con el diseño, voluntariados con personas en situación de penitenciaria o un voluntariado con personas sin hogar, también los hay que trabajan en temas de cooperación al desarrollo e incluso voluntariados de medioambiente, relacionados con los derechos humanos, con las tecnologías, voluntariados con animales,… Así, una gran lista.

Dónde buscar un voluntariado

Si quieres realizar un voluntariado tanto en Europa como en otros países, hay muchas formas de hacerlo, de hecho, en Trabajarporelmundo encuentras una sección dedicada a este área,accede aquí.

En este artículo, hemos agrupado ocho portales web donde puedes encontrar oportunidades para realizar un voluntariado. A continuación dejamos los enlaces correspondientes:

• Eurodesk: oportunidades para los jóvenes
• Esquinas creativas: el voluntariado creativa
• Cross-Cultural Solutions: el voluntariado internacional
• Red Global de Voluntarios: puestos de voluntarios en más de 20 países
• Oportunidades de voluntariado en todo el mundo: Idealist.org
• Servicio Civil Internacional: el voluntariado para la paz
• Acción Voluntaria Counts: comparta sus acciones de voluntariado
• World Wide Helpers: cientos de proyectos disponibles de todo el mundo
• europa.eu

El Ministerio de Empleo anuncia que con carácter extraordinario, podrán acceder a los beneficios del sistema de Garantía Juvenil los desempleados de hasta 29 años. Hasta ahora el límite de edad se situaba en los 25 años.

Esta información está sacada de la fuente: CITAPREVIAINEM.ES, donde además nos enlaza a la nota de prensa de la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales., donde se explica al acuerdo que empleo y las comunidades autónomas llegan, para elevar a los 29 años la edad máxima de acceso a la Garantía Juvenil.

FUENTE: CITAPREVIAINEM.ES

Desde el 13 de abril al 6 de mayo (ambos incluidos) está disponible el enlace para la inscripción en las pruebas para la obtención de título de Graduado en ESO para personas mayores de 18 años, convocatoria abril 2015.

Nota aclaratoria: Las personas que hayan superado en convocatorias anteriores algún ámbito o grupo de pruebas conducentes a la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria organizadas por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía referidas en el artículo 9 de la citada de Orden de 8 de enero de 2009, con posterioridad al 2006, quedarán exentas de presentar el certificado del ámbito superado en el momento de la inscripción.

Más información: Aquí

La Asociación Linklabora en colaboración con la entidad sin ánimo de lucro AFANAS Sanlúcar- Chipiona-Rota- Trebujena y el IES Doñana celebraron, con los alumnos y alumnas de los primeros cursos de los Ciclos Formativos de Grado Medio de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Laboratorio, Electromecánica de vehículos, Gestión administrativa y Sistemas Microinformáticos y Redes, sesión sobre el  fomento de la empleabilidad a través del voluntariado.

 El objetivo de la Sesión Informativa a través de la cual ambas asociaciones mostraron al alumnado la importancia de la actividad de voluntariado desde el punto de vista del desarrollo personal-humano y como medida para el fomento de la empleabilidad del colectivo de personas demandantes de empleo.

 Los alumnos y alumnas mostraron interés y sensibilidad hacia el voluntariado en general y reformularon preguntas a los técnicos de ambas asociaciones relativas a las diferentes vías de acceso al voluntariado en la localidad de Sanlúcar de Barrameda, al igual que algunos de ellos transmitieron sus experiencias vividas a través de acciones de voluntariado realizadas en asociaciones de la localidad y de otras provincias.

Resultó ser una experiencia muy positiva y gratificante a través de la cual ambas asociaciones aportaron su grano de arena hacia el fomento de la actividad de voluntariado y la sensibilización hacia el mismo.

Muchos parados dudan si inscribirse como demandantes de empleo. Quizá porque piensan que pronto serán contratados, o al contrario, porque pierden la esperanza de encontrar un trabajo a través de los Servicios Públicos de Empleo.

Sin embargo, estar apuntado en el paro es muy importante. Lo demostramos con un caso real en el que se necesitaron tres años y llegar hasta el Tribunal Supremo para que una viuda pudiera recibir la pensión de viudedad por el fallecimiento repentino de su esposo, que no se había inscrito en el paro.

• ¿En qué puede beneficiarme apuntarme al paro?
• Un caso concreto: facilitar el acceso a la pensión de viudedad
• ¿Cómo me apunto al paro?

Mas información

• Teniendo presentes tres cuestiones, la pregunta “háblame de ti”, será fácil de responder.

Entu búsqueda de empleo, te habrás tenido que enfrentar a más de una entrevista y, seguramente, habrás pensado en las posibles preguntas que te podrían hacer y preparado para ello: experiencia, último trabajo, formación, cualidades… Pero ¿y cuando la pregunta es “Háblame de ti”?

Sin duda, preguntas abiertas como esa suelen “desorientar” a los entrevistados; más aún cuando, supuestamente, se pretende conocer de manera más íntima o cercana al candidato.

De la misma manera que hay que preparar las preguntas más habituales de una entrevista de trabajo, tienes que ir preparado ante la posibilidad de que el seleccionador te invite a hablar sobre ti. Por supuesto, deberás hacerlo de la manera que creas más conveniente, pero deberás tener muy presente 3 aspectos fundamentales.

1.– Qué pretende el seleccionador. Por supuesto quiere comprobar tu seguridad. Esa pregunta no tiene ni que asustarte ni que descolocarte. Simplemente expón de manera sencilla, clara y concisa tu vida profesional (formación, experiencia y logros), así como las cualidades que poseas y objetivos que persigas, en la línea del puesto en cuestión.

2.– Lo que NO quiere el seleccionar. No es una pregunta social, no quiere saber tus aficiones, amistades, familia y demás. No olvides que estás en una entrevista de trabajo. Sin embargo, gracias sobre todo al auge de las redes sociales, cada vez más, las empresas parecen querer conocer aspectos no laborales de sus futuros trabajadores (pensando en la influencia que esa parte pueda influir en el trabajo). Si consideras importante aportar algún dato más “personal”, deberías hacerlo al final de la entrevista o, en todo caso, ceñirte a tus aficiones.

3.– Respuesta estructurada, clara y breve, aunque “enriquecida”. Como se citaba en el punto 1, lo que se espera es una respuesta acerca de tu vida profesional (formación, experiencia y logros), así como las cualidades que poseas y objetivos que persigas, en la línea del puesto en cuestión.

• Por tanto, explica brevemente tu formación, tu experiencia y los logros profesionales que has alcanzado.
• Expón las cualidades, valores y habilidades que tienes, siempre acordes con el puesto que persigues.
• Comenta escuetamente los objetivos que te gustaría alcanzar en ese puesto y en esa empresa.
• Y por supuesto, ten en cuenta que el seleccionador ya tiene tu currículum, por tanto, no te limites a repetir lo que él puede leer en ese papel. Enriquece el contenido de tu currículum con algún dato que no aparezca

Teniendo presentes esas tres cuestiones, la pregunta “háblame de ti”, será fácil de responder.

Ranking de empresas Universia

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Empresas españolas exportadoras en importadoras

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Entidades y centros del ámbito social en Andalucía

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Las 100 principales empresas españolas líderes en sus sectores

40000 mayores empresas de Andalucía

Economía Andaluza

Empresas de los Parques Científico y Tecnológicos de España

Enlaces de empleo por sectores

A continuación tenéis algunos enlaces a manuales, artículos, consejos y guías sobre cómo afrontar con garantías de éxito una entrevista de trabajo. Espero que os resulten útiles:

Manual sobre cómo afrontar una entrevista de selección por competencias

Todo sobre las entrevista s de trabajo

Myinterviewsimulator

Cuando la entrevista se convierte en un interrogatorio policial

Cómo responder a las 100 preguntas clave en una entrevista de trabajo

Manuales sobre entrevista de trabajo y orientación laboral en general

Preguntas en una entrevista de trabajo

Pasos para triunfar en una entrevista de trabajo

No consigo pasar la entrevista de selección I y II

¿Cuánto quieres cobrar?

20 ideas sobre la entrevista de trabajo y la selección de personal

5 preguntas ilegales en la entrevista de trabajo

Desde aquí te animo a que compartas otros enlaces que consideres son interesantes para ayudarnos en las entrevistas de selección. Cuantas más aportaciones mejor para todos.

Visto en El cajón de la Orientación

En 2015 se ha modificado el procedimiento para solicitar o renovar la Renta Activa de Inserción ( RAI ).  Ahora, cuando se presenta la solicitud, es necesario demostrar que se ha estado realizando una búsqueda activa de empleo (BAE), mediante el envío de curriculums, entrevistas de trabajo, etc.

Este cambio en el procedimiento se introdujo en el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, en su disposición final 3ª.

¿A quienes afecta el nuevo procedimiento de solicitud?

Hay dos vías de acceso a la RAI (parados de larga duración mayores de 45 años y personas con discapacidad superior al 33%) en las que una de las condiciones es la de ser parado de larga duración, es decir, ser demandante de empleo inscrito ininterrumpidamente como desempleado en la oficina de empleo durante 12 o más meses.

* En esto no hay modificación y se mantienen las condiciones como hasta ahora.  Las víctimas de violencia de género y los emigrantes retornados (las otras dos vías de acceso a la RAI) no necesitan demostrar que son parados de larga duración, pero los mayores de 45 y discapacitados, si.

La novedad consiste en que ahora, cuando un desempleado mayor de 45 o discapacitado superior al 33% van a solicitar la RAI, además de demostrar que son parados de larga duración, tienen que demostrar que durante ese año que llevan apuntados al paro han realizado una búsqueda activa de empleo (BAE).

¿Cómo se demuestra la Búsqueda Activa de Empleo (BAE)?

El SEPE ha preparado un impreso especial (pdf) para que en él se señale todas las acciones de búsqueda de empleo que ha realizado la persona en paro:

La búsqueda activa de empleo consiste en que que el solicitante de la ayuda(tanto la RAI como el nuevo Programa de Activación) debe demostrar que está buscando empleo de forma activa, mediante una serie de “acciones”. Cada acción puede estar compuesta a su vez de varias actuaciones.

Se considerarán actuaciones de Búsqueda Activa de Empleo cada una de las siguientes, es decir, hay que cumplir al menos una de las opciones de la siguiente lista:

• Haber trabajado por cuenta propia o ajena (por un periodo menor a 90 días), durante el año de inscripción en el paro.
• Envío o presentación de currículos en, al menos, tres empresas distintas.
• Realización de, al menos, una entrevista de trabajo.
• Inscripción en, al menos, una agencia de colocación autorizada.
• Inscripción como solicitante de empleo en, al menos, dos portales de empleo públicos o privados.
• Presentación, al menos, a una oferta de trabajo gestionada por los Servicios Públicos de Empleo.
• Cualesquiera otras ofertadas por los Servicios Públicos de Empleo y específicamente acciones formativas o acciones de información y actuaciones dirigidas al autoempleo y emprendimiento.

Cuando se trata de entrevistas personales para un puesto de trabajo, se pedirá a la empresa que hace la entrevistas que selle un justificante de  haberla realizado. Si es el envio de currículums, se conservará copia del envío y si es inscripción en portales de empleo, un justificante, que suelen emitir los propios portales web, tanto los públicos como los privados.

Todos esos justificantes hay que conservarlos, pues los puede solicitar la oficina de empleo para comprobar que las acciones de busqueda activa de empleo que se indican en el impreso se han realizado de forma correcta.

El impreso de búsqueda activa de empleo hay que entregarlo en el mismo momento en que se solicita la Renta Activa de Inserción, bien si es la primera vez, o en una de las renovaciones segunda o tercera.

Guía completa para solicitar la RAI en 2015

Toda la información sobre solicitud, procedimiento, requisitos, impresos, plazos, etc, está disponible aquí > GUÍA 2015 PARA SOLICITAR LA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN.