Si bien en la actual situación es difícil para todos encontrar empleo, lo es más para ciertos colectivos como son los mayores de 45 años. Aunque cuentan con valiosas cualidades, como experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, tienen que competir con gente más joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia.

Existen una serie de recursos e información de interés específicos para este colectivo que podéis consultar en el siguiente enlace:

Recursos específicos para mayores de 45 años

Visto en El Cajón de la Orientación

Hoy se ha publicado en el BOE el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para el tercer trimestre de 2015. No deja de resultar sorprendente que incluso en estos momentos exista algo como una ocupación de difícil cobertura pero quizás al verlas tengamos una contestación, por lo menos en parte del motivo de tal tratamiento.

Las ocupaciones son:

Ocupaciones aprobadas por Acuerdo con la Secretaría de Estado para el Deporte, que aparecen en todas las provincias e islas:

3721.104.4 Deportistas profesionales.

3722.102.9 Entrenadores deportivos.

Ocupaciones aprobadas, a propuesta de la Administración General del Estado, en el sector de la Marina Mercante, que aparecen en todas las provincias costeras más Lleida y Madrid:

3151.101.4 Frigoristas navales.

3151.102.5 Jefes de máquinas de buque mercante.

3151.103.6 Maquinistas navales.

3151.104.7 Mecánicos de litoral.

3151.105.8 Mecánicos navales.

3152.104.4 Pilotos de buques mercantes.

3152.106.6 Sobrecargos de buques.

3833.101.5 Oficiales radioelectrónicos de la marina mercante.

5110.101.5 Cocineros de barco.

5821.101.8 Auxiliares de buques de pasaje.

5821.103.6 Camareros de barco.

5821.104.5 Mayordomos de buque.

8192.101.0 Caldereteros (Maestranzas).

8192.102.1 Engrasadores de máquinas de barcos.

8340.101.5 Bomberos de buques especializados.

8340.102.6 Contramaestres de cubierta (excepto pesca).

8340.103.7 Marineros de cubierta (excepto pesca)

8340.104.8 Mozos de cubierta.

Si quieres ampliar información sobre las ocupaciones que son más difíciles de cubrir en tu provincia, puedes hacerlo en la página web del SEPE.

 

Esta medida aumentará el número de beneficiarios, dando oportunidad de obtener el certificado antes del inicio de curso a quienes aún no cuenten con él.

La Consejería de Economía y Conocimiento ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la resolución por la que se amplía hasta el 15 de octubre el plazo de solicitud de las ayudas a universitarios para la acreditación de competencias idiomáticas de nivel B1 o superior para el curso académico 2014-2015. Esta medida busca ampliar el número de beneficiarios, dando la oportunidad a quienes aún no cuentan con el certificado de obtenerlo antes del inicio del nuevo curso.

Desde el pasado 1 de julio está abierto el plazo para solicitar esta línea de ayudas, pionera a nivel nacional, con la que se quiere evitar la exclusión del sistema universitario andaluz por razones económicas. El incentivo cubre con carácter retroactivo los costes administrativos y formativos con un máximo de 300 euros por beneficiario. Esto incluye las tasas del examen (ya sea propio de la universidad, como de un título oficial reconocido por esta) y, en su caso, la realización del curso preparatorio de idiomas a través de organismos oficiales o de academias privadas especializadas.

Como principales requisitos, se exige estar cursando estudios universitarios de Grado o Máster y ser beneficiario del Plan General de Becas del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, al que actualmente se acogen en Andalucía unos 60.000 estudiantes de enseñanzas superiores con bajos recursos económicos. La documentación que acredite reunir los requisitos se gestionará a través de las universidades, que, como entidades colaboradoras, comprobarán que las solicitudes aceptadas cumplan con estas condiciones.

Las solicitudes pueden cursarse a través de la propia página web de la Consejería de Economía y Conocimiento, utilizando el sistema de certificado digital, o de forma presencial en el registro de esta consejería, de sus delegaciones o en cualquier otro registro público autorizado. De igual modo, se activará un portal específico con información sobre la convocatoria y acceso al trámite de solicitud.

Para la mejor tramitación de las solicitudes, se recomienda a los interesados hacer constar en el apartado 7 de la solicitud, al menos, los datos referentes a la universidad y los estudios en los que está matriculado, idioma cursado, importe de la ayuda solicitada tanto por el concepto de derechos a examen abonados para obtener la titulación correspondiente y entidad donde se hubiere examinado, como del coste de la formación seguida para obtenerlo y entidad donde la haya seguido.

Los estudiantes universitarios que no reúnan los requisitos a fecha de cierre de la presente convocatoria, tendrán ocasión de solicitar las ayudas a la acreditación de las competencias de idiomas de la Junta de Andalucía en las convocatorias previstas para los próximos.

Más Información: Aquí

A la hora de elegir bien la formación que nos interese no debemos centrarnos solamente en que sea gratuita o no pero, indudablemente, que no suponga un coste directo para nosotros ayuda (de todas formas no hay que olvidar que gratuito no hay nada, que todos estos programas los pagamos entre todos).

Por ello, es muy importante conocer bien algunos programas formativos a los que, quizás, no prestamos la atención debida.

Hoy me voy a centrar en los cursos de Formación Profesional para el Empleo de ámbito estatal que se pueden consultar en la Oficina Virtual del SAE porque, cuando suelo comentarle a la gente su existencia, el porcentaje de desconocimiento es mayor de lo esperable y, además, he constatado que, aunque se conozcan, no se suele entrar para comprobar las novedades que van apareciendo, con lo que podemos perder oportunidades interesantes

Sin título

Simplemente, comentar algunos aspectos:

  1. Los cursos pueden impartirse enmodalidad presencial o teleformación.
  2. Elnúmero de horas es muy variable (desde menos de 50 a más de 600).
  3. Tanto latemática como el nivel también son muy variados.
  4. Los cursos van dirigidos a todo tipo decolectivos: mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, menores de 30 años, mayores de 45, etc.
  5. Parainscribirte debes ponerte en contacto con la entidad que lo gestiona, no existiendo un procedimiento único para hacerlo.

Te animo a que incluyas el enlace entre tus favoritos y lo vayas revisando con cierta asiduidad. Eso sí, aunque sean gratuitos solicítalos solamente si pueden ayudarte para lograr tus objetivos profesionales, porque no debes olvidar que tu tiempo también es muy valioso.

 

Visto en El Cajón de la Orientación

El nuevo decreto establece una vuelta de las tasas a los niveles de 2011, nuevas medidas para valorar el esfuerzo y la ampliación del mapa de títulos

El Gobierno andaluz ha aprobado la oferta de titulaciones y los precios de matrícula de las universidades de la comunidad autónoma para el curso 2015/2016, que quedan congelados por segundo año consecutivo para los grados y experimentan un nuevo descenso en los másteres. Esta medida permitirá llevar los precios públicos a niveles próximos a los registrados en el curso 2011/2012, antes de la entrada en vigor del Real Decreto 14/2012 de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, que fijó los recortes en materia de educación superior.

Los precios públicos para el crédito de los estudios de grado, tal y como propuso el Consejo Andaluz de Universidades, se mantienen por tercer año consecutivo en 12,62 euros (42 céntimos más que en el curso 2011/12) como cuantía única para todas las titulaciones, situándose en el mínimo de la horquilla fijada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (entre el 15% y el 25% del coste de la enseñanza).

Por su parte, el precio de los másteres desciende en torno a un 16,5%. Esta medida permite fijar en apenas un euro la distancia que separa el precio de un grado y el de un máster habilitante para el ejercicio de una profesión regulada (13,68 euros frente a los 16,41 del pasado año). También sitúa las tasas de los másteres no habilitantes en niveles cercanos a los de antes de la entrada en vigor del Real Decreto (29,57 euros, un euro más que en 2011).

Este ajuste se debe principalmente a dos factores. Por un lado, a un aumento de matriculados en formación superior, derivado de un mayor número de graduados de las primeras promociones del Plan Bolonia y de la revisión del mapa de titulaciones. Por otro, a las medidas de gestión eficiente, ahorro e inversión llevadas a cabo por las diez universidades públicas andaluzas en los últimos años.

De este modo, Andalucía seguirá siendo el próximo curso la única comunidad autónoma que aplica un solo precio en primeras y segundas matrículas, sin distinción por ramas de conocimiento. La elección de la titulación no estará así condicionada por un coste real que, en el caso de las carreras de alta experimentalidad como Medicina, podría ser superior. Por otra parte, el precio del crédito de los doctorados se fijan en el mismo valor de los másteres habilitantes, 13,68 euros, y el de tutela académica del periodo de investigación en 60,30 euros.

A la política de precios, el Gobierno andaluz incorpora el próximo curso nuevas medidas encaminadas a reforzar la equidad y el valor del esfuerzo. Se crean nuevas categorías de exención de pago, como es el caso de las víctimas de violencia de género o los estudiantes con Premio Extraordinario de Fin de Grado, el cual dará derecho a matrícula gratis en el primer curso de otro título oficial.

Como reconocimiento al esfuerzo personal, el decreto aprobado por el Consejo establece también la reducción de hasta el 70% del coste del crédito para aquellos estudiantes que superen una materia en convocatoria extraordinaria sin haber recibido docencia, o solo haberlo hecho parcialmente. Esta iniciativa contribuye a paliar el progresivo aumento del coste de una matrícula, fijado por el Real Decreto 14/2012, para aquellos estudiantes que deban inscribirse más de una vez en una asignatura.

Otra de las novedades en materia económica afecta al sistema de fraccionamiento de pagos. Para el curso 2015/16 se amplían de cinco a ocho los plazos en los que se puede abonar la matrícula, a la vez que se elimina la restricción de solicitud a aquellos estudiantes que cumplan los requisitos económicos de las becas de carácter general y movilidad del ministerio.

Oferta de titulaciones

Para el próximo curso, las universidades públicas de Andalucía ofertarán un total de 415 títulos de grado (cinco nuevos), 513 másteres (63 nuevos) y 159 programas de doctorado (cuatro más).

Las nuevas enseñanzas de grado son Biotecnología en la Universidad de Almería; Fisioterapia en la de Córdoba, y Administración y Dirección de Empresas, Derecho y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, en la Pablo de Olavide, de Sevilla, a través de su centro adscrito San Isidoro.

Por universidades, Almería ofertará el próximo curso 30 grados; Cádiz, 54; Córdoba, 34; Granada, 63; Huelva, 29; Jaén, 38; Málaga, 61; Pablo de Olavide, 23, e Hispalense de Sevilla, 83.

En cuanto a los 513 másteres, con reconocimiento oficial en todos los países de la Unión Europea, el decreto incorpora 63 títulos nuevos, ampliando una oferta más orientada a los requerimientos del mercado laboral, sobre todo en las áreas de especialización que marcan los seis Campus de Excelencia Internacional que funcionan en Andalucía: agroalimentación, biotecnología, biomedicina, salud, energías renovables y tecnologías de la comunicación.

Entre los títulos que se imparten por primera vez, las universidades completan la oferta de los másteres que habilitan para el ejercicio de una profesión regulada con tres nuevas propuestas: el Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, de la Universidad de Cádiz; el Máster Universitario en Ingeniería Industrial, de la Universidad de Córdoba, y el Máster Universitario en Ingeniería Agronómica, de la Universidad de Sevilla.

La distribución territorial de los másteres por universidades públicas es la siguiente: 35 en Almería, 49 en Cádiz, 43 en Córdoba, 104 en Granada, 29 en Huelva, 39 en Jaén, 60 en Málaga, 44 en la Pablo de Olavide de Sevilla, 92 en la Hispalense y 18 en la Universidad Internacional de Andalucía.

Finalmente, los programas de doctorado alcanzan la cifra de 159. Almería ofertará 14; Cádiz, 15; Córdoba, 11; Granada, 27; Huelva, 9; Jaén, 20; Málaga, 21; la Pablo de Olavide de Sevilla, 9, la Hispalense, 32, y la Internacional de Andalucía, 1.

Además de estas enseñanzas, el Consejo de Gobierno ha autorizado otras cuatro para la Universidad Loyola Andalucía, centro privado con campus en Sevilla y Córdoba. Se trata de los grados en Criminología e Ingeniería de Organización Industrial, el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas y el Programa de Doctorado en Ciencia de los Datos.

Finalmente, se aprueba también la creación del Instituto Universitario de Investigación Vitivinícola y Agroalimentaria de la Universidad de Cádiz y del Instituto Universitario de Arquitectura y Ciencias de la Construcción de la Universidad de Sevilla.

La EUROCOPA de fútbol 2016 ha puesto en marcha un programa de voluntariado donde busca un total de 6.500 voluntarios para cubrir diferentes puestos en las diez sedes.

El programa de voluntariado se llevará a cabo por la Association des Volontaires 2016 en París, una organización fundada por la Federación Francesa de Fútbol (FFF) y la Ligue de Football Professionel (LFP). Los embajadores del programa son Christian Karembeu y Gaëtane Thiney.

El programa tiene una duración de un mes, desde el 10 de junio hasta el 10 de julio de 2016.

Requisitos

Para poder formar parte del equipo de la UEFA en la EUROCOPA de fútbol 2016 tienes que cumplir con los siguientes requisitos:

  • Estar disponible en junio y julio de 2016
  • Tener más de 18 años
  • Al menos un inglés básico

Qué ofrece el programa de voluntariado

Este programa ofrece:

  • Entrenamiento
  • Uniforme adidas
  • Comida y bebida durante las horas de trabajo
  • Acceso al centro de voluntarios

Solicitar

Si estás interesado en participar como voluntario en la Eurocopa, puedes conocer más aquí

 

En las redes sociales, el pasado siempre vuelve. Así que ten mucho cuidado con lo que dices y borra, sí, borra todo aquello que pueda dañar tu imagen, y más si estás buscando un trabajo, pero sin pasarte que, a veces, es peor el remedio que la enfermedad. Es lo que les ha ocurrido a parte de los integrantes de la lista de la nueva alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, cuyos tuits ofensivos les ha dejado en evidencia. Y mucho más el intento de ocultar los mismos.

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Linkedin es la plataforma profesional por excelencia. En esta red, rara vez uno se equivoca con un comentario, todos aparecemos impecables y cuidamos al máximo los mensajes y contenidos que se comparten. Ahora bien, en Facebook uno tiende a dejarse llevar por la amistad y en Twitter, por destacar en 140 caracteres. Y aquí es donde uno debe tener mucho cuidado. Pero ojo, tan malo es aparecer de forma distinta según qué plataforma, como falsear la imagen. Sentido común y coherencia son las máximas.

Así pues, si buscas trabajo, este es un decálogo para mejorar tu imagen en internet. Atención a los reclutadores, estos consejos también son útiles para ellos. Los perfiles del personal de Recursos Humanos también son objeto de escrutinio por parte de los que se someten a su entrevista.

Temas tabú

Aunque haya que repetirlo hasta la saciedad: sexo, drogas, religión y política son temas donde es mejor no entrar.

¿Qué hacer si ya hemos dicho algo de lo que nos arrepentimos?

Borrarlo, no lo dudes. Mejor una vez colorado que ciento amarillo. Eso sí, elimina los comentarios uno a uno. No uses herramientas de borrado masivo, como @Tweet_Delete, que terminarán dejándote en evidencia, bien porque comunican de forma automática al resto de usuarios que has utilizado el autoborrado, bien porque otras aplicaciones pueden delatarte al usarlas.

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En cualquier caso, esto no te libra de que alguien pueda sacarte los colores. Existen otras herramientas que crean listas donde pueden estar ya tus renegados tuits. Por mucho que los borres, ahí permanecerán. Y mucho menos uno podrá librarse del temido pantallazo.

Ahora, no limpies tanto tus perfiles que resulten inverosímiles. Sentido común y coherencia.

Consejos antes de escribir

Piensa dos veces lo que quieres comentar, aportando valor. Y nunca,nunca, contestes en un momento de enfado, en un ataque. Cuenta hasta 10 antes de responder.

¿Qué tono utilizar?

No conviene ser muy sarcástico. La ironía no es bien entendida en las redes sociales. Por el contrario, mostrarse de bajón, tampoco es positivo.

Recomendaciones para subir fotos

Cuidado porque aunque no lo veamos, se quedan registrados datos de la hora y la latitud donde se tomó una fotografía

¿Y sobre compartir contenidos?

Comparte contenidos de valor, que te identifiquen con tu formación, con tu carrera. Si no puedes añadir algún comentario que aporte algo nuevo y ese contenido ya está «quemado», mejor no lo compartas

@elenhitaes

 

Fuente El Mundo

Descripción:

Medida de apoyo a las familias andaluzas que contraten a una persona para el cuidado de un familiar que tenga reconocido un grado de discapacidad de al menos un 75% o que padezca enfermedad crónica.

Organismo:

Servicio Andaluz de Empleo

Plazo de solicitud:

  • 01/01/2015 – 31/01/2015
    Durante el mes de enero de cada año para todas las contrataciones realizadas desde el día 1 de julio hasta el 31 de diciembre del ejercicio anterior.
  • 01/07/2015 – 31/07/2015
    Durante el mes de julio de cada año para todas las contrataciones realizadas desde el día 1 de enero hasta el 30 de junio del ejercicio corriente.

Estado:

Abierto plazo de solicitud

Tramitación electrónica:

Solicitud on-line

Documentación:

Solicitud (pdf rellenable)

Para desempleados que vayan a realizar una entrevista de trabajo o se incorporen a un puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas en un país de la Unión Europea.

“Tu Trabajo EURES-FSE” es un proyecto para dar apoyo financiero a trabajadores desempleados que vayan a realizar una entrevista(s) de trabajo o se incorporen a un puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas en un país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y Suiza, distinto del de residencia, y/o para realizar un curso de idiomas vinculado a las necesidades del puesto.

Requisitos (deben cumplirse los tres):

  1. Trabajadores sin límite de edad, con nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo, o Suiza y que tengan residencia legal en España.
  2. Inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo de España o en el supuesto de españoles en los de cualquier otro país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y Suiza donde residan.
  3. El contrato de trabajo, prácticas o aprendizaje deberá ser igual o superior a seis meses.

Tipos de ayudas compatibles entre si:

  • Para desplazamiento por viaje a fin de realizar una entrevista de (incorporación a trabajo, o prácticas o aprendizaje) en otro país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y Suiza, distinto al de residencia.
  • Ayudas por desplazamiento para incorporación a un puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas, para el que haya sido contratado por un mínimo de seis meses en otro país del la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y Suiza, distinto al de residencia y que conlleve la instalación en el país de destino.
  • Ayudas para la realización de una formación previa a la incorporación al puesto de trabajo, aprendizaje o prácticas para el que haya sido contratado. Esta formación se concreta en un curso de idioma vinculado a las necesidades del puesto.

Notas:

  • En cualquiera de estos procesos deberá intermediar siempre la red EURES España (pueden ser ofertas EURES u ofertas de otros portales de empleo, pero siempre un Consejero o una Consejera EURES deberá confirmar la oferta y firmarlos correspondientes formularios).
  • La solicitud de las ayudas Tu Trabajo EURES-FSE deberá presentarse antes de la realización de la acción.
  • Más información en: Centro de Atención al Usuario (CAU): 901 11 99 99 Correo electrónico para respuesta personalizada:tutrabajoeuresfse@sepe.es

La Zona Franca de Cádiz ya tiene operativo su canal de empleo por vía telemática para la recepción de currículos laborales, con el fin de que aquellos demandantes de trabajo interesados en depositar su currículo en alguna de las empresas instaladas en el recinto fiscal gaditano puedan hacerlo de manera fluida y ágil. El Consorcio actuará de mero canalizador y no admitirá ningún currículo por otra vía que no sea esta web.

La Zona Franca de Cádiz ya tiene operativo su canal de empleo por vía telemática para la recepción de currículos laborales, con el fin de que aquellos demandantes de trabajo interesados en depositar su currículo en alguna de las empresas instaladas en el recinto fiscal gaditano puedan hacerlo de manera fluida y ágil.

De esta forma, el Consorcio actuará como vehículo canalizador entre las empresas y los demandantes de empleo, ya que recepcionará los datos y perfil profesional de las personas que buscan empleo para ponerlos a disposición de las firmas que soliciten determinados trabajadores para sus instalaciones, “todo ello con todas las salvaguardas que marca la normativa vigente en materia de protección de datos”.

Para acceder a esta ‘bolsa de trabajo’ y depositar el currículo, los interesados deben entrar encanalempleo.zonafrancacadiz.com y rellenar el formulario con los datos y el perfil profesional. La Zona Franca no admitirá ningún currículo por otra vía, ni siquiera en las dependencias del Consorcio, se aclara en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.

Estos currículos pasarán a un fichero de la Zona Franca que se mantendrá vigente durante doce meses y servirá para que aquellas empresas que han mostrado su conformidad en participar en esta iniciativa puedan acudir al Consorcio para realizar una búsqueda más rápida y eficaz en sus procesos de selección de personal, más aún teniendo en cuenta que el canal realizará una búsqueda segmentada y por perfil profesional solicitado.

Todo este procedimiento se va a llevar a cabo previa aceptación tanto de las empresas como de los demandantes de empleo, con todas las salvaguardas de lo previsto por la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal (LOPD).

Visto en Diario Bahía de Cádiz