Parques Nacionales Naturales de Colombia convoca el voluntariado para participar como Guardaparque con el objetivo de apoyar la conservación de las Áreas Protegidas de Colombia.

Este voluntariado va destinado tanto para nacionales de Colombia como a extranjeros que quieran llevar a cabo un un servicio de voluntariado de entre uno a seis meses de duración en este ámbito.

Entre las diferentes actividades que se llevan a cabo están las de atención a los visitantes, monitoreo de especies de fauna y flora, mantenimiento de colecciones biológicas, registro de datos climáticos en estaciones meteorológicas, monitoreo de recursos hídricos, mantenimiento y adecuación de infraestructura física incluyendo senderos interpretativos, talleres con comunidades, montaje y operación de viveros, operación de radiocomunicaciones,… Entre otros.

Requisitos

Los requisitos generales para participar en este voluntariado son los siguientes:

• Ser mayor de 18 años de edad (hasta 60 años).
• Buen estado de salud física y mental.
• Hablar fluidamente el idioma español.
• No tener antecedentes judiciales.

Qué ofrece este voluntariado

Este proyecto de voluntariado ofrece únicamente el alojamiento en el lugar correspondiente. Además de l apoyo de un grupo de expertos dispuesto a compartir la misión de conservación del patrimonio natural y cultural representado en las áreas protegidas de la nación.

Correrá a cargo del participante los gastos de desplazamiento y alimentación.

Participar

Para conocer más acerca de este voluntariado y participar en el mismo, puedes visitar la página web oficial que el gobierno de Colombia a puesto en marcha para el mismo a través de este enlace.

Participar en el Programa de Guardaparques Voluntarios es una oportunidad de acercamiento a la riqueza natural y cultural de Colombia y a la manera en que el país enfoca la conservación y la valoración de sus recursos.

Si tienes experiencia como voluntario o piensas adquirirla próximamente, no tengas reparos en incluirla en tu currículum. Todo lo contrario. Aunque no hayas recibido una contraprestación económica, es un trabajo que has realizado o vas a realizar y, como tal, debe figurar en tu historial profesional.

Las empresas que reciban tu currículum valorarán que dediques tu tiempo a los demás, que conozcas diferentes ámbitos y, si has trabajado como voluntario en el extranjero, también valorarán tu capacidad de adaptación a otros entornos y el conocimiento de otros idiomas.

Estas 4 agencias y organizaciones pueden ayudarte a buscar el programa de voluntariado que mejor se adapte a tus preferencias:

1. AECID

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) es el organismo principal de gestión para el voluntariado en España. En su página web puedes encontrar ofertas de voluntariado en función de la actividad en la que te gustaría colaborar y del número de horas que puedas dedicar.

2. Hacesfalta.org

La Fundación Hazloposible ofrece en su portal hacesfalta.org diferentes posibilidades de colaboración, desde el voluntariado presencial en España o en el extranjero hasta la opción de un voluntariado virtual. Sólo te hará falta un ordenador y conexión a internet para ayudar en áreas como la comunicación, el diseño gráfico, la programación de páginas web, la creación de bases de datos o la planificación estratégica.

3. Plataforma del Voluntariado

La Plataforma del Voluntariado de España informa sobre las novedades en el sector y cuenta tanto con un plan de formación para enseñar los conocimientos necesarios como con un observatorio para analizar el presente y el futuro del voluntariado.

4. Voluntarios en el mundo

En www.voluntariosenelmundo.com encontrarás la información necesaria para realizar tu voluntariado en diferentes países de África, Asia, Sudamérica y el Caribe y conocer los trámites necesarios para poder llevarlo a cabo.

Responde las preguntas a las que se someteran quienes quieran ser maestros

• Un examen específico para estudiar Magisterio

La Comunidad de Madrid quiere imponer un examen para evaluar y seleccionar a los estudiantes que elijan como carrera Magisterio en Educación Primaria. Una prueba tipo test en la que se pide un nivel de 4º de ESO en Matemáticas y cultura general y de 2º de Bachillerato en Lengua.

Responde y comprueba si pasarías el examen.

Toda información y Test en este enlace

A través del IAJ se ofertan un total de 85 plazas para los 59 campos que se celebrarán entre los meses de junio y agosto, en diferentes países

A través del IAJ se ofertan un total de 85 plazas para los 59 campos que se celebrarán entre los meses de junio y agosto, en diferentes países

El día 5 de mayo se inicia el plazo de inscripción al Programa de Campos de Trabajo de Servicio Voluntario Internacional, una actividad que, gestionada por el Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), posibilita que los jóvenes andaluces puedan participar en un proyecto de voluntariado en otros países.

Los Campos de Trabajo constituyen una oferta de actividades a desarrollar durante el verano, consistente en la realización, de forma voluntaria y desinteresada, de una serie de tareas de proyección social que revierten en beneficio de la comunidad en la que se desarrollan. Además, incluyen un programa de actividades complementarias y de carácter lúdico, recreativo y sociocultural, especialmente dirigidas al conocimiento del entorno en el que se desarrollan.

En esta nueva convocatoria se ofertan a los jóvenes andaluces, de edades comprendidas entre los 18 y 30 años, 85 plazas para los 59 campos que se van a celebrar entre los meses de junio y agosto, en el extranjero. En concreto, a los países que ya venían ofertando campos en ediciones anteriores, este año se vienen a sumar otros países como Camboya, China, Costa Rica, Lituania y Tailandia.

Las modalidades que comprende esta edición del programa son diferentes, aunque principalmente son medioambientales, de arqueología, intervención social, agricultura, construcción y  animación cultural.

El plazo para solicitar una plaza comenzará el próximo día 5 de mayo y concluirá el día 7 de mayo. Los jóvenes andaluces o residentes en Andalucía interesados en participar en este programa podrán encontrar más información en la web del IAJ, en la que están disponibles cada una de las fichas descriptivas de este programa. Las inscripciones se efectuarán también desde esta página.

Si quedaran  plazas  vacantes, tanto asignadas a andaluces como a jóvenes del resto del territorio español, se abriría un segundo plazo de inscripción entre el 19 y el 22 de mayo. En este caso, las inscripciones sólo pueden realizarse a través de las Direcciones Provinciales del IAJ.

Sobre los campos de trabajo en otras comunidades autónomas, el IAJ abrirá el plazo de solicitud desde el 13 hasta el 20 de mayo.

La fecha de apertura del plazo de solicitud de los campos de Andalucía se determinará en fechas próximas.

En todos los casos los plazos se abrirán a las 9:00 y se cerrarán a las 00:00 horas de los días indicados.

Los campos correspondientes a SVI serán gratuitos, a excepción de aquellos que estipulan algún tipo de cuota que será abonada en el propio campo o por el sistema que se describa en su correspondiente ficha informativa.

• Fichas campos

Indice del artículo

• Razones por las que contratar en tu empresa a una persona con discapacidad (vídeo)
• Medidas para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad
• Más información y enlaces de interés

La difusión de esta información se realizó a través del portal www.portalento.es, una completa plataforma de gestión de empleo y formación para personas con discapacidad y para los empresarios a los que pudiera interesar su contratación.

Medidas para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad

A través de la legislación se han desarrollado importantes medidas para favorecer la contratación de trabajadores discapacitados:

• Existen importantes bonificaciones y reducciones en las cuotas de la Seguridad Social para el alta de trabajadores con discapacidad.
• También destaca la llamada “cuota de reserva”,  obligatoria por ley.  

• Las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 estarán obligadas a emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2 %, salvo convenio colectivo o voluntad del empresario, siempre que se apliquen medidas alternativas.
• La Administración pública deberá reservar el 5 % de las plazas de convocatorias a minusválidos (Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 30/1984 de la Función Pública).
• Se establece un régimen de excepciones y medidas alternativas cuando cumplir con las cuotas anteriores no sea posible.

• Existen subvenciones directas por cada contrato indefinido celebrado a jornada completa. Si el contrato se realiza a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada pactada.
• Subvención por adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en una cuantía no superior a 902 euros por puesto de trabajo, sin que en ningún caso rebase el coste real que, al efecto, se justifique por la referida adaptación o eliminación.
• Deducción de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades, en la cantidad de 6.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad, contratados por tiempo indefinido, respecto a la plantilla media de trabajadores con discapacidad del ejercicio inmediatamente anterior con dicho tipo de contrato.
• Además de las medidas impulsadas por la Administración Estatal, cada Comunidad Autónoma dispone de sus propios incentivos para la contratación de personas con discapacidad.
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• Indice del artículo
  • Razones por las que contratar en tu empresa a una persona con discapacidad (vídeo)
  • Medidas para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad
  • Más información y enlaces de interés

   

  La difusión de esta información se realizó a través del portal www.portalento.es, una completa plataforma de gestión de empleo y formación para personas con discapacidad y para los empresarios a los que pudiera interesar su contratación.

   

Le hemos dedicado muchas horas por aquí al tema del curriculum vitae en todas sus vertientes posibles.

Las más clásicas en papel, las versiones en infografía, y por repasar, hemos repasado hasta los vídeo curriculum.

Pero después de haberle dedicado tantas horas al tema, y lo que es peor, después de rebanarnos los sesos para tener ese curriculum soñado, en el que hemos conseguido plasmar todo aquello que hemos intuido en la oferta de trabajo que querían de nosotros, vamos y la cagamos a la hora de enviarlo por correo electrónico a la empresa en cuestión o a los responsables del proceso de selección..

Es como tener el regalo más maravilloso del mundo y envolverlo de la manera más estrepitosa posible.

Para que esto no nos pase, hoy traemos a colación el siguiente artículo en el que se repasan las claves para escribir el correo electrónico para enviar el cv:

1) Ojo con tu dirección de correo. Ya lo hemos dicho en otras ocasiones, un correo electrónico del tipo esetioesguay@hotmail.com hará que el email nunca se abra.

2) Redacta un pequeño texto introductorio antes del mensaje principal. Una presentación educada, que empiece por ejemplo con un “buenos días” hará tu mensaje más personal.

3) Rellena el campo asunto del email. Nunca te dejes esto vacío tanto si es para un mensaje de un formulario de contacto o el envío de un correo electrónico directo. Es importante rellenarlo con un “A la atención de” si es para una persona de contacto, “Envío de currículum para la oferta…” si es para referirte a una oferta concreta, en algunas ocasiones es importante indicar el número de referencia de la oferta de trabajo cuando se escribe el correo.

4) Adapta el texto lo máximo posible a la oferta o candidatura a la que te quieres dirigir. Ya sea para trabajar como limpiador, administrativa o camarero nunca te olvides indicar por qué te interesa esa oferta y qué puedes ofrecer. Hazlo siempre de manera educada y teniendo mucho cuidado con las faltas de ortografía. Cuando te despidas, dedica unas palabras al estilo “Quedo a la espera de su respuesta, gracias de antemano”.

5) Adjunta tu currículum en formato PDF. Salvo que te indiquen lo contrario, el PDF es el formato más común a la hora de enviar el CV. Ojo con el nombre que le das a este archivo, no lo envíes con nombre similares a “CV2013″, si es tu currículum, este debería llamarse “CV de Antonio Serrano”. Si tienes la opción de adjuntar una dirección online con tu currículum, ponlo también. Un currículum online te permite añadir más valor añadido al clásico currículum añadiendo por ejemplo una presentación en vídeo.

Y ojo, que este tema no es nada banal, lamentablemente en nuestro día a día vemos muchos ejemplos de cómo no debería enviarse los curriculum vitae a las empresas. Así que ya sabéis, la próxima vez que os toque enviar vuestro cv, poned mucha atención en el correo electrónico.

Puede ser la diferencia entre que os lean o no os lean vuestro maravilloso curriculum.

Fuente: http://empleoytrabajo.org/como-escribo-el-email-para-enviar-mi-curriculum-vitae/

Un voluntariado nos puede ayudar en muchos sentidos además de que estaremos ofreciendo un servicio a la comunidad. Por otro lado es una oportunidad única para viajar al extranjero, pasar un verano diferente y vivir experiencias únicas.

Cualquiera puede ser voluntario. Todo lo que necesitas son la motivación y la voluntad de trabajar y aprender de las personas de la comunidad. Si estás buscando una alternativa para coger la mochila y viajar por el mundo, esta puede ser una buena opción.

En cuanto a los beneficios personales, nos ofrece la oportunidad de trabajar en un campo relacionado con nuestra carrera profesional, adquirir o mejorar nuestras competencias con los idiomas, relacionarnos, hacer contactos, conocer gente, vivir aventuras, viajar, trabajar en equipo,… una serie de factores que se verán reflejados en nuestro curriculum.

Tipos de Voluntariados

Hay muchos tipos de voluntariados que puedes realizar.

Las áreas de trabajo son muy diversas y podemos encontrar desde trabajar con jóvenes a mayores, voluntariados relacionados con el arte y la cultura, con el diseño, voluntariados con personas en situación de penitenciaria o un voluntariado con personas sin hogar, también los hay que trabajan en temas de cooperación al desarrollo e incluso voluntariados de medioambiente, relacionados con los derechos humanos, con las tecnologías, voluntariados con animales,… Así, una gran lista.

Dónde buscar un voluntariado

Si quieres realizar un voluntariado tanto en Europa como en otros países, hay muchas formas de hacerlo, de hecho, en Trabajarporelmundo encuentras una sección dedicada a este área,accede aquí.

En este artículo, hemos agrupado ocho portales web donde puedes encontrar oportunidades para realizar un voluntariado. A continuación dejamos los enlaces correspondientes:

• Eurodesk: oportunidades para los jóvenes
• Esquinas creativas: el voluntariado creativa
• Cross-Cultural Solutions: el voluntariado internacional
• Red Global de Voluntarios: puestos de voluntarios en más de 20 países
• Oportunidades de voluntariado en todo el mundo: Idealist.org
• Servicio Civil Internacional: el voluntariado para la paz
• Acción Voluntaria Counts: comparta sus acciones de voluntariado
• World Wide Helpers: cientos de proyectos disponibles de todo el mundo
• europa.eu

El Ministerio de Empleo anuncia que con carácter extraordinario, podrán acceder a los beneficios del sistema de Garantía Juvenil los desempleados de hasta 29 años. Hasta ahora el límite de edad se situaba en los 25 años.

Esta información está sacada de la fuente: CITAPREVIAINEM.ES, donde además nos enlaza a la nota de prensa de la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales., donde se explica al acuerdo que empleo y las comunidades autónomas llegan, para elevar a los 29 años la edad máxima de acceso a la Garantía Juvenil.

FUENTE: CITAPREVIAINEM.ES

Desde el 13 de abril al 6 de mayo (ambos incluidos) está disponible el enlace para la inscripción en las pruebas para la obtención de título de Graduado en ESO para personas mayores de 18 años, convocatoria abril 2015.

Nota aclaratoria: Las personas que hayan superado en convocatorias anteriores algún ámbito o grupo de pruebas conducentes a la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria organizadas por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía referidas en el artículo 9 de la citada de Orden de 8 de enero de 2009, con posterioridad al 2006, quedarán exentas de presentar el certificado del ámbito superado en el momento de la inscripción.

Más información: Aquí